
Человеческий ресурс всегда был и остается главным активом любой компании. Именно от персонала зависит получение предприятием прибыли, его рост и процветание, позиционирование организации на рынке. С другой стороны, данный ресурс может быть причиной издержек и проблем с финансами.
Поэтому столь важно правильно организовать работу HR-службы в компании. Этот вид услуг предполагает планирование и контроль численности сотрудников, оптимальное распределение рабочих мест, организацию взаимодействия между структурными подразделениями, распределение зон ответственности отделов, менеджеров и специалистов.
Специалисты агентства Глобал Стафф при принятии решений, связанных с управлением человеческими ресурсами, полагаются на международный опыт, а также учитывают индивидуальные требования клиента, краткосрочные и долгосрочные цели компании.
Заказав услуги по HR-проектированию у нас, вы получаете:
- Заключение по поводу уровня знаний и профессиональных навыков, психологического климата в коллективе, а также рекомендации по взаимодействию с каждым из сотрудников.
- Разработанное положение о подразделениях.
- Сформированную систему оплаты труда с учетом KPI – показателя достижения успеха в определенной деятельности или достижения целей.
- Должностные инструкции, производственные нормативы.
Контроль и планирование численности и продуктивности персонала.