Как изменится рынок труда из-за коронавируса

Как изменится рынок труда из-за коронавируса

Пандемия коронавируса в Украине и мире радикально повлияла на рынок труда. Одни работодатели перевели персонал на удаленку, другие вынуждены были сократить штат. Появилась дополнительная потребность в определенных группах сотрудников, таких как курьеры, водители, продавцы супермаркетов, кассиры, медсестры, лаборанты. Правда, сейчас этот спрос носит временный характер.

По данным доклада Международной организации труда, в мире свыше 300 миллионов человек потеряют работу, общее количество рабочего времени сократится на 6,7%. По оценкам организации, более 400 миллионов предприятий сталкиваются с риском серьезных сбоев в работе. Предприятия вынуждены адаптироваться к новому режиму работы. В дальнейшем ситуация, скорее всего, значительно изменит рынок занятости.

Какие профессии будут наиболее востребованы после пандемии

По окончании карантина с большой вероятностью будут пользоваться спросом:

  • антикризисные менеджеры – эксперты способные оценить эффективность бизнес-процессов и выстроить четкий план выхода из кризиса;
  • программисты. На сегодня уже активно используются облачные платформы и всевозможное программное обеспечение;
  • организации видеотрансляций. Театры, концертные залы будут нуждаться в специалистах, которые смогут настраивать трансляцию выступлений, спектаклей онлайн;
  • IT-консультанты. Компании все больше переходят на работу в цифровой среде, им наверняка потребуются помощники, которые позволят выстроить отношения с изменившимся миром;
  • операторы call-центра. Эта профессия будет востребована во всех отраслях.

Компании также будут нуждаться в экспертах по HR-трансформации, Big Data, дизайнерах.

Какие возможности откроет кризис для бизнеса

Во время карантина работодатели имеют возможность сделать выводы, нужны ли им вообще определенные категории сотрудники, особенно в условиях подключения электронного оборота. Кроме того, может отпасть необходимость в пребывании работников на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня. Оцениваться будет не количество часов, проведенных в офисе, а эффективность, объем выполненных задач.

Таким образом многие предприниматели смогут экономить на аренде офисов и сократить площади в 2–3 раза. То есть бизнес будет стараться оптимизировать затраты. В свою очередь, работники вынуждены уже сейчас повышать эффективность работы, брать на себя новый функционал, дабы не оказаться под сокращением.