Как подобрать it-директора

Как подобрать it-директора фото

Должность it-директора часто путают с главным системным администратором. И неспроста. Эта профессия действительно имеет много общего с работой директора по IT.

Что делает it-директора?

Чаще всего в число его задач входит:

  • руководство процессом приобретения оборудования;
  • поддержка в рабочем состоянии компьютерной техники;
  • формирование локальной сети;
  • выбор и закупка программного обеспечения.

IT-директор практически не решает вопросы стратегического типа. Но уже сегодня наблюдаются некие изменения в этом плане. Все чаще на рынке появляются западные компании, которые требуют мощной технической поддержки. Именно поэтому в организациях стремительно начали вводить новые системы отчетности, управления и т.д.. Следовательно, меняются и требования к специалистам.

Советы по выбору

Каждый, кто сталкивается с необходимостью нанять хорошего it-директора, сталкивается с проблемой критериев, которым должен соответствовать специалист.

Для того чтобы it-директор соответствовал занимаемой должности, специалисты рекомендуют для начала определить его тип:

  1. IT-директор стратег. Такой работник подчиняется непосредственно генеральному директору.
  2. Руководитель достаточно большого отдела. Он в большей степени выполняет функции технического типа.
  3. Руководитель группы специалистов, которые входят в одно подразделение фирмы. Как правило, это отделы маркетинга.

 Определение типа возможно при четком обозначении текущих и перспективных целей компании, требований к работнику.

Кроме того, специалисты рекомендуют обозначить, что должен знать и уметь it-директор. В процессе их собеседования вам стоит изучить управленческие качества кандидата на должность директора, ознакомится с рекомендациями (если они есть). Важно понять, каков уровень стратегического мышления соискателя, дать оценку его лидерским качествам, знаниям, умениям, сопоставить их масштабам ведения бизнеса компании.

Не стоит забывать о наличии знаний о степени защиты информации, ее важности в ведении дел компании. И, конечно же, уточните о наличии знаний в законодательной сфере.