Какие штрафы установлены в 2021 году для работодателей за нарушение трудового законодательства?

Какие штрафы установлены в 2021 году для работодателей за нарушение трудового законодательства?

Ежегодно в Украине повышается размер минимальной заработной платы и в этом году он равен 6000 грн. С 1 декабря минимальная зарплата будет повышена до 6500 грн. 

Соответственно, меняются и санкции, применяемые к работодателям за нарушение норм трудового законодательства, поскольку штрафы за такие правонарушения исчисляются, исходя из минимальной заработной платы.

В 2021 году установлены следующие санкции:

  • недопущение работодателем контролирующих органов к проведению проверки (плановой, внеплановой) — 96 000 грн.;
  • фактический допуск работника к выполнению работы без оформления трудового договора, неуплата ЕСВ — 60 000 грн.;
  • повторное совершение указанного выше правонарушения (в течение 2 лет с момента привлечения к административной ответственности) — 180 000 грн.;
  • несоблюдение сроков выплаты зарплаты — 18 000 грн.;
  • несоблюдение минимальных гарантий — 12 000 грн.;
  • нарушение других норм трудового законодательства — 6 000 грн.

В отдельных случаях, установленных законодательством, при выполнении предписаний контролирующих органов и устранении нарушений, санкции не применяются.

Это правило не применяется, если касаются:

  • ненадлежащего оформления трудового договора;
  • невыплаты ЕСВ;
  • создания препятствий для проведения проверки соблюдения норм КЗоТ контролирующими органами.

Также работодатели могут рассчитывать на 50% уплату штрафа, если такая санкция применена по ст. 265 КЗоТ и половина штрафа была уплачена в течение 10 дней с момента вручения копии постановления.