Кто ищет идеальных сотрудников и сколько за это платят

Кто ищет идеальных сотрудников и сколько за это платят фото

Что же готовит рынок труда специалистам по персоналу? На какие зарплаты они могут рассчитывать?

Динамика вакансий

Количество вакансий для эйчаров разных специализаций не становится значимо меньше, а учитывая традиционный спад, присущий второму кварталу каждого года, расстраиваться у кадровиков повода нет вообще.

Кто ищет идеальных сотрудников и сколько за это платят

 

Количество вакансий в сфере HR-специалисты – Бизнес-тренеры
в 2017-2018 гг.

Ситуация в регионах

Главный работодатель для HR-специалистов – столица. Главные офисы крупных компаний и госструктур активно нуждаются в профессионалах «человеческой сферы». Далее традиционно следуют города-миллионники. Неожиданность – по 2% вакансий в Запорожской и Донецкой областях.

 

Кто ищет идеальных сотрудников и сколько за это платят

Структура вакансий и резюме, размещенных на сайте rabota.ua в сфере HR-специалисты – Бизнес-тренеры, по регионам (в августе 2018 года)

Востребованные специалисты

Что касается специализаций, главный «любимец» работодателей – менеджер по работе с персоналом. Им принадлежат 47% всех эйчаровских вакансий, рекрутерам нынче достается только каждая пятая вакансия, хотя еще год назад соотношение было не таким разительным. Зато повышается роль инженеров по охране труда – 10% вакансий открыты именно для этих специалистов. И это означает, что производственная сфера не экономит на таких важных кадрах. Если говорить о наиболее конкурентных для эйчаров профессиях – психологах, специалистах по обучению персонала и инспекторах отдела кадров – доля вакансий в этих специализациях существенно меньше, чем доля резюме.

Кто ищет идеальных сотрудников и сколько за это платят

Структура вакансий и резюме, размещенных на сайте rabota.ua в сфере HR специалисты – Бизнес-тренеры, по направлениям (в августе 2018 года)

Зарплаты в сфере HR

Доходы эйчаров – не самый лакомый кусок зарплатного рынка, по многим профессиям ожидания кандидатов превышают предложения работодателей. Например, у психологов – практически вдвое. Поэтому абитуриентам стоит трижды подумать, прежде чем выбирать стезю психолога.

Кто ищет идеальных сотрудников и сколько за это платят

 

Средние зарплаты специалистов в сфере HR-специалисты  Бизнес-тренеры (во 2 квартале 2018 года)