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Die 1C Enterprise – die beliebteste Software in der Ukraine für:

  • Geschäftsprozessmanagement;
  • Aufzeichnung von Transaktionen
  • Dokumentenverwaltung
  • Buchhaltung;
  • und
  • Beglaubigung von Dokumenten mit elektronischen Signaturen usw.

Da es erschwinglich ist, wird es von 80 % der kleinen Unternehmen genutzt; größere Unternehmen bevorzugen ihre teureren westlichen Pendants.

Nachdem 2017 Sanktionen gegen bestimmte Verkäufer von Software russischer Herkunft verhängt wurden, haben ukrainische Unternehmen nicht aufgehört, die Software zu nutzen. Dies umso mehr, als die Rechteinhaber der ukrainischen Produktkonfigurationen entweder einheimische oder westliche Unternehmen sind. Andererseits hat sich der Zustrom von Programmierern zu den Unternehmen, die 1C nutzen, sowie zu den Partnernetzwerken zu diesem Zeitpunkt drastisch verringert. Die Suche nach 1C-Fachleuten – immer noch ein Problem für viele Unternehmen, weil einige Mitarbeiter auf andere Software umgeschult, andere haben die Preise für die Dienstleistungen erhöht.

Recruiting Agency Global Staff bietet Dienstleistungen für die Auswahl von zertifizierten 1C-Fachleuten zur Einstellung oder zum Outsourcing an. Wir arbeiten in Kiew, wir bieten Beratungsunterstützung für Kunden aus anderen Städten der Ukraine.

Auswahl von 1C-Programmierern in Personalunion

Um einen Mitarbeiter für eine feste Anstellung im Unternehmen zu gewinnen, müssen Sie den Arbeitsplatz ausstatten, Geräte und Möbel bereitstellen. Außerdem ist ein ausreichend hohes Gehalt vorgesehen, eventuell mit einer weiteren Erhöhung, Sozialversicherung, Zahlung von Steuern. Wenn diese Option für Sie in Frage kommt, wird die Agentur einen geeigneten Kandidaten für Sie finden.

Die Suche nach freien Stellen:

  • in unserer eigenen Datenbank von IT-Fachleuten
  • in professionellen sozialen Netzwerken.
  • in Foren;
  • Empfehlungen.

Wir nutzen die Methode des Headhunting. Outsourcing 1C - die Suche nach 1C-Programmierern in Lebensläufen auf Jobbörsen ist in diesem Fall nicht angebracht.

In diesem Fall ist die Methode des Headhunting.

Der Prozess der Dienstleistung umfasst diese Schritte:</h2

  1. Kommunikation mit dem Kundenbetreuer des einstellenden Unternehmens.
  2. Auswahl der Mitarbeiter, Durchführung des Gesprächs mit dem HR-Spezialisten Global Staff.
  3. Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten auf der Grundlage der Suchergebnisse, Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber.
  4. Einstellung des Mitarbeiters im Büro.

Der Einstellungsprozess für einen 1C-Programmierer in Vollzeit kann zwischen vier Wochen und drei Monaten dauern.

Sourcing eines 1C-Spezialisten

Eine weniger kostspielige Alternative zur Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters ist das Outstaffing. Der Programmierer übernimmt spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit der Unterstützung und Umsetzung von Projekten auf der 1C-Plattform. In diesem Fall ist der Auftragnehmer ihm gegenüber verantwortlich, d.h. der Spezialist wird «geleast».

Vorteile des Outsourcing von IT-Dienstleistungen:

  • Freiheit beim Personaleinsatz;
  • Steuerersparnis, Bezahlung – nach Abschluss der Arbeiten
  • keine Probezeit, die Arbeit beginnt sofort,
  • ohne die Notwendigkeit, Personal einzustellen.
  • Entlastung der Buchhaltungsabteilung und der Personalabteilung
  • Stabiler und reibungsloser Betrieb des Unternehmens – im Falle von Krankheit oder Urlaub eines Mitarbeiters vertraut das Vertragsunternehmen seine Aufgaben einem anderen Mitarbeiter an

1c Outsourcing - Outsourcing ist gut für Unternehmen, die es sich nicht leisten können, einen großen Mitarbeiterstab zu halten, für Projektteams oder für Firmen, die lange brauchen, um die richtige Person zu finden.

Nachdem Sie die richtige Person gefunden und den Vertrag unterzeichnet haben, können Sie sich Ziele setzen und dafür sorgen, dass sie pünktlich erfüllt werden.

 

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