Новости

Управление конкурентоспособностью выпускника вуза в современных условиях

Управление конкурентоспособностью выпускника вуза в современных условиях

После второй мировой войны многие развитые страны, начиная с США стали активно создавать новые вузы, чтобы открыть…

Корпоративные ценности: как быть, а не казаться?

Корпоративные ценности: как быть, а не казаться?

Еще Самуэль Батлер писал, что репутацию, как и деньги, проще заработать, чем сохранить. Прошли века, но, к сожалению,…

Развитие эмоциональной грамотности HR-а

Развитие эмоциональной грамотности HR-а

  Согласование понятий Итак, давайте разберемся в терминах, чтобы одинаково понимать их использование…

Продают то, что имеют

Продают то, что имеют

Результатом работы хедхантеров становится переход топ-менеджера в более крупную организацию, более быстрый карьерный…

Хватит быть хорошим!

Хватит быть хорошим!

Коллеги-руководители, было ли у вас такое, что вы делаете/не делаете что-либо, потому что вас в детстве учили быть…

Почему работа в Tesla подойдёт не всем

Почему работа в Tesla подойдёт не всем

С каждым месяцем Tesla всё громче заявляет о себе, а создатель компании Илон Маск становится культовой фигурой.…

Эмоциональный интеллект руководителя как инструмент борьбы с моббингом

Эмоциональный интеллект руководителя как инструмент борьбы с моббингом

«Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя» — эта мудрая мысль хорошо известна всем работающим. На руководителе…

Цена оценки

Цена оценки

В конце года большинство компаний обычно готовятся к процедуре оценки персонала. Но в некоторых проводить предновогоднюю…

Управление талантами: проактивность

Управление талантами: «проактивность»

После кризиса мир стремительно меняется (нарастают риски в обеспечении компании кадровыми ресурсами, связанные…

Напишите нам

Обязательные поля для заполнения обозначены *