Почему лучше доверить подбор персонала рекрутинговому агентству?

Почему лучше доверить подбор персонала рекрутинговому агентству?

Каждое предприятие время от времени сталкивается с проблемой поиска специалиста на ту или иную должность. В компаниях, где имеется своя кадровая служба, обычно эти обязанности возлагаются на ее плечи. В более мелких фирмах поиском занимаются руководитель отдела или компании.

Несомненно, лучше всех сможет оценить способности претендента тот человек, который непосредственно будет ставить перед ним рабочие задачи и требовать определенного результата. Но, прежде чем оценивать, этого соискателя нужно отыскать и здесь возможности рекрутеров гораздо выше. 

Когда следует доверить поиск сотрудника рекрутинговому агентству?

Не секрет, что кадровым работникам на предприятии кроме поиска сотрудников приходится заниматься еще массой иных вопросов, что не добавляет им мастерства в данной области и отражается на скорости замещения вакансии и качестве отобранного персонала.

Не говоря уже о руководителях отделов, куда производится отбор специалиста — он банально не обладает необходимым опытом и не имеет свободного времени для осуществления серьезного поиска претендентов на вакантную должность.          

Если возникли трудности с набором персонала, лучше поручить это задание профессиональным рекрутерам, досконально владеющим секретами профессии. Это тем более актуально, если возникают следующие трудноразрешимые проблемы:

  • если предстоит найти узкого специалиста уникального направления либо руководителя из числа высших должностей;
  • требуется срочно взять специалиста на свободную вакансию, а претенденты отсутствуют;
  • предстоит массовый набор персонала.

Справиться с этой работой без помощи специалистов-рекрутеров будет весьма проблематично, да и конечный результат может оказаться не таким, как ожидалось. Чтобы работа была выполнена максимально грамотно и профессионально, лучше воспользоваться мастерством рекрутеров.

Почему поиск персонала лучше доверить рекрутинговому агентству?

Несмотря на то, что за услуги рекрутингового агентства придется платить и сумма эта не будет маленькой, все же привлечение профессионалов к поиску нужных кадров оправданно и имеет целый ряд преимуществ:

  • агентство имеет больше возможностей и средств для выполнения поставленной задачи;
  • профессиональные рекрутеры обладают хорошей подготовкой и имеют практический опыт для решения задач любой сложности;
  • в агентстве можно заказать не одну услугу, а целий их комплекс, исполнителями которых будут исполнители с разной узкой специализацией;
  • наличие обширной базы по вакансиям в самых разных направлениях и с любой специализацией;
  • большой штат профессиональных рекрутеров позволяет провести все этапы работы за очень короткий срок;
  • гарантированная замена кандидата, если он не смог пройти испытательный срок;
  • принцип работы агентства — поиск кандидата под требования своего заказчика, поэтому клиент имеет больше шансов получить подходящего работника для выполнения конкретной задачи.

К тому же при крайне высокой конкренции на рынке труда каждое рекрутинговое агентство очень дорожит своей репутацией и гарантиркет добросовествнуб и качественную работу на пользу своего клиента.

Обращайтесь со своими проблемами в компанию "GlobalStaff", мы сможем обеспечить вашей компании кандидатов на нужные вакансии с учетом всех требований работодателя и в наиболее сжатые сроки.

Профессиональный подбор персонала и трудоустройство: