Вакансии специалистов по интернет-продвижению товаров и услуг на сегодня одни из наиболее востребованных на рынке труда. Несмотря на то, что на сайтах по трудоустройству можно найти множество резюме digital-маркетологов, далеко не все соискатели смогут достичь высоких результатов в работе.
Почему так происходит?
- В вузах Украины не обучают интернет-маркетингу. Представители профессии, как правило, получают образование в смежных сферах: журналистика, PR, реклама, социология, менеджмент и классический маркетинг. Соответственно, ни стратегиям, ни инструментам продвижения в учебных заведениях не учат.
- У профессиональных школ – различное видение специальности digital-маркетолога. Одни фактически обучают аккаунт-менеджеров, другие – специалистов по настройке рекламы, аналитике, продвижению в социальных сетях.
- Перед сотрудниками не ставятся конкретные цели, таким образом невозможно оценить результат.
Чтобы найти профессионала, необходимо определиться с целями, каналами, рассчитать бюджет. Расскажите рекрутерам агентства Global Staff о ваших задачах, и мы поможем подобрать подходящего кандидата. В Киеве и Львове проводим личные собеседования.
Навыки и опытные знания интернет-маркетолога
У различных типов бизнеса и масштабов компаний – разные требования к соискателям. Минимальный набор умений:
- аудит эффективности инструментов, ранее использовавшихся в компании;
- работа с Google Analytics;
- настройка контекстной рекламы;
- настройка e-mail-маркетинга;
- ведение страниц, групп в соцсетях;
- анализ рекламных компаний, оптимизация бюджетов;
- взаимодействие с дизайнером и разработчиком по улучшению юзабилити сайта.
Маркетолога, который сможет «закрыть» абсолютно все вопросы, найти невозможно. Крупные компании предпочитают нанимать руководителей отделов, которые управляют процессами, но не занимаются настройками.
Как и где найти подходящего специалиста
Для поиска интернет-маркетолога можно задействовать различные каналы:
- собственный сайт;
- онлайн-ресурсы по трудоустройству;
- сосцсети;
- мессенджеры;
- обучающие курсы.
Однако если у вас нет времени на поиск персонала, проведение собеседований, доверьте задачу команде рекрутеров Global Staff, которые детально изучат опыт работы претендента на вакансию, оценят профессиональные и личностные качества, предложат вам на выбор несколько лучших кандидатов. Чтобы заказать услугу, свяжитесь с нами по телефону либо через форму обратной связи.