Подбор интернет-маркетолога

Вакансии специалистов по интернет-продвижению товаров и услуг на сегодня одни из наиболее востребованных на рынке труда. Несмотря на то, что на сайтах по трудоустройству можно найти множество резюме digital-маркетологов, далеко не все соискатели смогут достичь высоких результатов в работе.

Почему так происходит?

  1. В вузах Украины не обучают интернет-маркетингу. Представители профессии, как правило, получают образование в смежных сферах: журналистика, PR, реклама, социология, менеджмент и классический маркетинг. Соответственно, ни стратегиям, ни инструментам продвижения в учебных заведениях не учат.
  2. У профессиональных школ – различное видение специальности digital-маркетолога. Одни фактически обучают аккаунт-менеджеров, другие – специалистов по настройке рекламы, аналитике, продвижению в социальных сетях.
  3. Перед сотрудниками не ставятся конкретные цели, таким образом невозможно оценить результат.

Чтобы найти профессионала, необходимо определиться с целями, каналами, рассчитать бюджет. Расскажите рекрутерам агентства Global Staff о ваших задачах, и мы поможем подобрать подходящего кандидата. В Киеве и Львове проводим личные собеседования.

Навыки и опытные знания интернет-маркетолога

У различных типов бизнеса и масштабов компаний – разные требования к соискателям. Минимальный набор умений:

  • аудит эффективности инструментов, ранее использовавшихся в компании;
  • работа с Google Analytics;
  • настройка контекстной рекламы;
  • настройка e-mail-маркетинга;
  • ведение страниц, групп в соцсетях;
  • анализ рекламных компаний, оптимизация бюджетов;
  • взаимодействие с дизайнером и разработчиком по улучшению юзабилити сайта.

Маркетолога, который сможет «закрыть» абсолютно все вопросы, найти невозможно. Крупные компании предпочитают нанимать руководителей отделов, которые управляют процессами, но не занимаются настройками.

Как и где найти подходящего специалиста

Для поиска интернет-маркетолога можно задействовать различные каналы:

  • собственный сайт;
  • онлайн-ресурсы по трудоустройству;
  • сосцсети;
  • мессенджеры;
  • обучающие курсы.

Однако если у вас нет времени на поиск персонала, проведение собеседований, доверьте задачу команде рекрутеров Global Staff, которые детально изучат опыт работы претендента на вакансию, оценят профессиональные и личностные качества, предложат вам на выбор несколько лучших кандидатов. Чтобы заказать услугу, свяжитесь с нами по телефону либо через форму обратной связи.

Заказать услугу