Трудоустройство в Канаде

Иммиграция населения Украины в Канаду зачастую начинается с трудоустройства. Украинцы выбирают страну для работы и в дальнейшем для получения ВНЖ, потому что здесь:

  • высокий уровень заработной платы – 6-е место в мире (минимальная в 2019 году оплата за час работы – 11–15 канадских долларов; средняя зарплата в стране (без учета налогов) – в районе 3500 долларов США);
  • низкий уровень преступности;
  • чистая экология;
  • работают программы профессионального роста;
  • лояльные по отношению к эмигрантам законы, переселенцы пользуются одинаковыми правами с резидентами;
  • проживает украинская диаспора.  

Найти подходящую вакансию на территории страны довольно трудно. Желающим трудоустроиться обычно оказывают поддержку агентства по трудоустройству в Канаде. Сотрудники рекрутинговой компании Global Staff помогут составить резюме, найти подходящего работодателя, пройти все процедуры, необходимые для легального приема на работу.

Каких специалистов ждут в Канаде

Иностранцам предлагается два вида трудоустройства:

  • долгосрочное, по контракту – на 1–3 года;
  • временное – сезонная работа на 3–6 месяцев.

В первом случае обычно требуются диплом об образовании либо подтверждение опыта работы в определенной сфере, знание английского или французского языка. На основе контракта украинцы устраиваются:

  • водителями;
  • инженерами;
  • программистами;
  • медработниками;
  • строителями.

Для получения временной работы высшее образование, опыт работы, знание иностранных языков необязательны. Вакансии, на которые берут работников без квалификации:

  • разнорабочие;
  • домработницы, горничные;
  • помощники в фермерских хозяйствах;
  • официанты, бармены.

Канадское законодательство разрешает работодателям трудоустраивать нерезидентов, если на вакансию не находятся претенденты из числа местных жителей.

Условия трудоустройства в Канаде для украинцев

Одно из обязательных требований – оформление рабочей визы. Ее получают за пределами Канады либо при въезде в страну. Принимающая компания должна получить разрешение на труд иностранца в Министерстве рабочих ресурсов. Получив разрешение, работодатель высылает наемному работнику:

  • копию письма от Министерства о подтверждении приглашения;
  • контракт;
  • условия медстрахования.

Разрешение на въезд в Канаду оформляется при наличии этих документов. Кроме того, трудовой иммигрант должен выполнить следующие условия:

  • пройти медицинское обследование, не иметь проблем со здоровьем;
  • не быть судимым, не представлять угрозы безопасности государства;
  • обладать достаточной суммой средств для проживания в стране первое время;
  • быть согласным покинуть государство по окончании срока контракта.

Документы, необходимые для оформления рабочей визы в Канаду

  1. Анкета, заполненная на английском либо французском языке.
  2. Загранпаспорт (если есть – старые паспорта).
  3. Фото 35х45 мм – 2 экземпляра.
  4. Приглашение на работу.
  5. Информация о компании работодателя.

Выше приведен базовый список. Полный перечень документов зависит от профессии, на которую трудоустраивается украинец, провинции, других факторов.

Основные этапы трудоустройства в Канаде с помощью Global Staff

  1. Консультация с сотрудником компании, подача резюме, при наличии – копий дипломов, сертификатов, поиск вакансии.
  2. Собеседование с работодателем.
  3. Подписание рабочего контракта.
  4. Оформление визы, приобретение билетов.
  5. Выезд в Канаду.
  6. Поддержка сотрудников во время работы за рубежом.

Возможно, понадобится личное присутствие на собеседовании в канадском посольстве.

Хотите узнать больше о том, какие специалисты востребованы на рынке труда Канады, какие ваши шансы получить работу в этой стране? Закажите консультацию в Global Staff. Мы работаем с соискателями из Киева, Харькова, Одессы, других городов Украины. С удовольствием поможем вам найти достойную работу за границей.

Заказать услугу