Це, мабуть, один з найпоширеніших питань, які чують кандидати на співбесіді. Здавалося б, відповідь на нього не повинен викликати труднощів. Але про всяк випадок ми вирішили вам трохи допомогти.
Іноді здобувачі губляться від хвилювання або відсутність підготовки і замість чітких і зрозумілих відповідей видають те, чого самі від себе не очікували. Ми вирішили поділитися з вами порадами, які допоможуть зорієнтуватися і грамотно відповісти на питання рекрутера.
1. Тому що я буду вам корисний
Розкажіть на співбесіді, яку користь ви принесете компанії. Як ваш досвід, знання і навички допоможуть підтримувати поточні процеси або вивести їх на новий рівень. Важливо показати, що отримає роботодавець, прийнявши вас до себе в компанію.
2. Тому що у мене є потенціал
Якщо вашого досвіду і умінь не вистачає, щоб заявляти про свою незамінність, робіть акцент на майбутніх можливостях. Важливо: не кажіть про те, що вам дасть компанія, як вона допоможе вам розвинутися і показати клас. Говоріть про готовність вникати в процеси, вчитися і швидко орієнтуватися в робочих завданнях.
3. Тому що у мене є план
Якщо тільки він у вас дійсно є :) Про що це ми? Про те, що ви підготувалися до співбесіди, вивчили переваги і недоліки компанії і точно знаєте, яку користь можна внести. Тобто у вас вже є готове пропозиція. Наприклад, про те, як оптимізувати виробництво або підвищити продажі і т.д.
4. Тому що я горю своєю роботою
Якщо ви професійні в тому, що робите, і ідеально підходите під вимоги вакансії, покажіть свою пристрасть до роботи. Розкажіть, що ви любите в своїй професії, висловіть готовність приступити до завдань прямо зараз і заразите своїм натхненням рекрутера.
5. Тому що я лояльний до вашої компанії
Якщо вам дійсно подобається те, чим займається компанія, її цінності та місія, відгуки про неї, її продукція або стратегія, прямо про це скажіть на бесіді з потенційним роботодавцем. Якщо в вас побачать «свою» людину, це напевно додасть вам балів.
І головне - будьте чесними, не хвилюйтеся, і все вийде!
