Багато кандидатів намагаються скласти віртуозне резюме, яке дозволить їм виділитися на тлі інших претендентів. Одним з важливих критеріїв відбору вважається досвід роботи.
Але чи так це насправді? Чи справді багаторічний досвід роботи на певній посаді грає вирішальну роль?
Американські фахівці провели дослідження, які показали, що навіть багаторічний досвід роботи не є гарантією ефективності, компетентності та високої кваліфікації співробітника.
Просто вказаний стаж роботи не свідчить про те, що здобувач підходить під ваші вимоги і може виконувати поставлені завдання.
При вивченні резюме слід звертати увагу на професіоналізм, наявність навичок і якостей, релевантних для вакансії.
Акцентуйте увагу на досягненнях та результатах роботи здобувача. А ось претендентам на заняття вакансії при складанні резюме необхідно враховувати такі аспекти:
- найбільші досягнення (додайте більше конкретики, цифри, показники);
- вказуйте тільки суттєву інформацію про себе, яка принесе користь потенційного роботодавця .
Також варто відзначити, що не завжди людина з досвідом роботи - це ідеальний кандидат. Найчастіше новачки краще мотивовані і намагаються проявити себе максимально, що сприяє кращому виконанню обов'язків.
