Геймдев - та сама рідкісна область, якій кризи йдуть на користь. Два роки пандемії планети дали істотний поштовх розвитку даної промисловості. Закриті будинки люди шукали максимально доступні способи розваг. Ігри та серіали вийшли на лідируючі позиції, як джерело розваг. Геймдев розробники стали більш ніж затребуваними фахівцями, а ринок праці розширився до краю.
Сьогодні, коли індустрія жадібно вимагає постійного розвитку та "нової крові", Геймдев рекрутери отримали карт-бланш. Один з топових напрямків, який включає пошук величезної кількості співробітників.
У створенні гри можуть брати участь від трьох до трьох сотень різних фахівців. У цьому питанні все залежить від масштабу та бюджету проекту. Починаючи від розробників, закінчуючи акторами озвучки, список шуканих фахівців величезний. Робота рекрутерів у цьому напрямі складна і багатогранна. У чомусь навіть ювелірне, адже зібрати команду креативників завдання не рутинне. Підбір вузьких фахівців, що вимагає впевненого та грамотного підходу, без хаосу та пафосу.
