Як знайти кращих фрілансерів

Як знайти кращих фрілансерів фото

З моменту заснування нашої компанії пройшло два роки. За цей час ми встигли попрацювати з десятками фрілансерів. Нам вдалося дізнатися про те, як знаходити, розвивати і працювати з кращими талантами, навіть якщо ця співпраця носить тимчасовий характер.

Коли ви працюєте у великій компанії, легко (принаймні, теоретично) зробити так, щоб виконували свою роботу. Якщо вони з нею не справляються, то довго в компанії вони працювати не зможуть (знову ж таки, в теорії).

З стартапом зовсім інша історія. Коли ми пішли з «Time Inc.», щоб запустити «Altruette.com», у нас не було коштів, щоб найняти людей на повний робочий день. Ми знали, що нам доведеться повністю покладатися на талановитих фрілансерів, яких ми будемо залучати для роботи над нашими проектами.

Вони розробляли моделі наших аксесуарів, допомагали нам з PR, працювали над написанням проектів, допомагали з виставками і т.д. Ви можете поставити будь-яке завдання, а ми скажемо вам, хто з фрілансерів може її виконати. За ці два роки нашої роботи ми дізналися багато нового про те, як знайти відмінних фрілансерів і успішно співпрацювати з ними. Насправді у нас накопичилося занадто багато інформації по цій темі, тому для початку ми розповімо про те, як знайти кращих позаштатних співробітників.

Однако в последнее время для поиска работников мы используем «LinkedIn». Нам больше всего нравится то, что можно найти информацию о предыдущем опыте работы человека. Если вы восхищаетесь видом или брендингом конкретной компании, вы можете найти людей, которые в ней работали. Таким образом, нам удалось нанять дизайнеров и стилистов.

Одно предостережение: чтобы связаться с этими людьми через электронную почту, вы должны обновить свой счет на «LinkedIn». Мы получили ответы от всех, кому отослали запрос. Это того стоило.

Про що питати фрілансерів на співбесіді?

Ми не можемо не підкреслити, наскільки важливо зустрічатися з людьми особисто, перш ніж починати працювати разом. Наш улюблений приклад - це історія з нашим першим модельєром. Так як нам було близько тридцяти з чимось років, ми вирішили найняти на цю посаду дівчину приблизно такого ж віку. У той день до нас приходили гарні, стильні жінки. На останнє інтерв'ю прийшов хлопець середнього віку, якого ми назвемо П. Коли він увійшов, ми подумали, що це буде коротка зустріч, тим більше у нього не було онлайн портфоліо, яке ми могли б переглянути заздалегідь. Але тоді П. показав нам браслет, який він створив сам. Це було класичне, розкішне виріб - саме те, що ми хотіли. Ми ніколи б не здогадалися про талант цієї людини з його резюме. П. розробив всю нашу стартову лінію.

Отже, коли ми зустрічаємося з кандидатом, є кілька питань, які ми регулярно ставимо. Перший і найважливіший питання: «Ви шукайте роботу на повний робочий день?» Якщо відповідь «так», то дізнайтеся, чи буде людина в змозі закінчити ваш проект, якщо він буде найнятий ще в іншому місці. Двічі ми опинялися в біді, тому ми хочемо отримати зобов'язання, по крайней мере, на поточний проект.

Тепер ми майже все робимо в письмовій формі. Правда, що після великого мозкового штурму, коли ви спілкуєтеся з талановитими фрілансерами, відправлення договору може виглядати як прохання підписати шлюбний контракт ще задовго до самого весілля. Це так безособово і неприємно, і, врешті-решт, невже не можна припустити, що все і так спрацює? Одним словом, не можна! Ми винесли з нашого гіркого досвіду, що для однієї людини «витратити трохи часу» на проект означає 40 годин, а для іншого - п'ятнадцять хвилин. Ви також можете дізнатися, що для когось «скоро» означає три години, а для іншої людини - три місяці.

Тепер як тільки ми приймає "на борт" нового фрілансера, ми обговорюємо всі деталі, і завжди оновлюємо угоду, якщо проект розширюється, або змінюється. Але будьте також обережні з внесенням всіх ваших очікувань в контракт. Одного разу ми опинилися в неприємній ситуації, коли позаштатний співробітник допоміг нам зв'язатися з заводом-виробником. Ми не розуміли, що дизайнер, як посередник, очікував отримати від нас відсоток за усіма угодами з фабрикою.

За матеріалами Kaus-group.ru