Що ж готує ринок праці фахівців з персоналу? На які зарплати вони можуть розраховувати?
Динаміка вакансій
Кількість вакансій для ейчаров різних спеціалізацій не стає значимо менше, а з огляду на традиційний спад, властивий другого кварталу кожного року, засмучуватися у кадровиків приводу немає взагалі.
Кількість вакансій у сфері HR-фахівці - Бізнес-тренери
в 2017-2018 рр.
Ситуація в регіонах
Головний роботодавець для HR-фахівців - столиця. Головні офіси великих компаній і держструктур активно потребують професіоналів «людської сфери». Далі зазвичай йдуть міста-мільйонники. Несподіванка - по 2% вакансій в Запорізькій і Донецькій областях.
Структура вакансій і резюме, розміщених на сайті rabota.ua в сфері HR-фахівці - Бізнес-тренери, по регіонах (в серпні 2018 роки)
Затребувані фахівці
Що стосується спеціалізацій, головний «улюбленець» роботодавців - менеджер по роботі з персоналом. Їм належать 47% всіх ейчаровскіх вакансій, рекрутерам нині дістається тільки кожна п'ята вакансія, хоча ще рік тому співвідношення було не таким разючим. Зате підвищується роль інженерів з охорони праці - 10% вакансій відкриті саме для цих фахівців. І це означає, що виробнича сфера не економить на таких важливих кадрах. Якщо говорити про найбільш конкурентних для ейчаров професіях - психологів, фахівців з навчання персоналу і інспекторів відділу кадрів - частка вакансій в цих спеціалізаціях істотно менше, ніж частка резюме.
Структура вакансій і резюме, розміщених на сайті rabota.ua в сфері HR фахівці - Бізнес-тренери, за напрямами (в серпні 2018 роки)
Зарплати в сфері HR
Доходи ейчаров - не самий ласий шматок зарплатного ринку, з багатьох професій очікування кандидатів перевищують пропозиції роботодавців. Наприклад, у психологів - майже в два рази. Тому абітурієнтам варто тричі подумати, перш ніж вибирати шлях психолога.
Середні зарплати фахівців в сфері HR-фахівці - Бізнес-тренери (у 2 кварталі 2018 роки
