Новини

Топ-7 HR-практик, які підвищать вашу прибуток

Топ-7 HR-практик, які підвищать вашу прибуток

У малому бізнесі людські ресурси вносять значний вклад у створення конкурентну перевагу будь-якої організації.…

Навчання новачків: 5 впевнених кроків

Навчання новачків: 5 впевнених кроків

Прихід нового людина в компанію може змусити похвилюватися як власників, так і клієнтів. Ми, як керівники компанії,…

Про культуру ділового спілкування рекрутерів

Про культуру ділового спілкування рекрутерів

Картина дня рекрутера: не закриті кілька позицій, на день призначений з десяток співбесід, в поштовій скриньці…

Плюси і мінуси групового співбесіди

Плюси і мінуси групового співбесіди

Якщо перед керівником стоїть завдання вибрати кращих з великого потоку претендентів, та ще в разі обмежених часових…

Побачення з рекрутером: чого насправді чекає хороший роботодавець

Побачення з рекрутером: чого насправді чекає хороший роботодавець

Для багатьох претендентів співбесіду - це все ще мука, війна, смертельна сутичка, з якої хтось один обов'язково…

Чому ви не можете навязати культуру в своїй компанії

Чому ви не можете нав'язати культуру в своїй компанії

Веб-сайти та видання, які виходять для підприємців і стартап-середовища, переповнені статтями та гайдами про те,…

2 простих прийому, які допоможуть вам знизити плинність кадрів

2 простих прийому, які допоможуть вам знизити плинність кадрів

Високий рівень плинності кадрів - це серйозна проблема для будь-якої компанії, незалежно від її розміру і сфери,…

Навчання молодого фахівця. Візуальний метод

Навчання молодого фахівця. Візуальний метод

Існують різні методи навчання персоналу. Ваша мета полягає в тому, щоб працівник опанував такими знаннями і вміннями,…

Як знайти хорошого ІТ-фахівця?

Як знайти хорошого ІТ-фахівця?

В даний час на ІТ-спеціалістів підвищений попит. Це пов'язано з тим, що ринок ІТ збільшується щорічно на 20%. Тому,…

Напишіть нам

Обов'язкові поля для заповнення позначені *