Підбір SMM-фахівця

Професія SMM-менеджера з’явилася відносно недавно, проте користується величезним попитом. Основна роль таких фахівців полягає в просуванні бренду в соціальних мережах (Фейсбук, Instagram, YouTube) та формуванні іміджу, отриманні лояльності з боку цільової аудиторії.

Під час підбору з SMM-ника працедавці нерідко стикаються з труднощами, оскільки набір обов’язків персоналу залежить від виду бізнесу, поставлених цілей. Тому доцільно довірити пошук фахівця SMM професійним хедхантерам. Команда агентства Global Staff пропонує послуги з підбору працівників відповідно до специфіки компанії і поставлених завдань. Знаходимо і проводимо інтерв’ю для кандидатів з Києва, Львова (в офісі), інших населених пунктів України (онлайн).

Що входить в обов’язки SMM-ника

Менеджер із соцмереж:

  • адмініструє канали та створює нові акаунти, групи;
  • складає контент-план публікацій;
  • проводить різноманітні кампанії (оголошення про нові продукти, реклама, конкурси тощо);
  • створює опитування з метою вивчення потреб, інтересів ЦА;
  • створює та розміщує контент на Facebook, в Ютуб, Інстаграм;
  • взаємодіє з підписниками;
  • збирає в інтернеті, інших джерелах цікаву для користувачів інформацію;
  • аналізує моменти сплеску інтересу до продукту клієнта, конкурентів;
  • співпрацює з адміністраторами корисних спільнот, з блогерами, лідерами думок;
  • запрошує в групи нових людей, рекламує бренд на своїх сторінках.

SMM-менеджери щодня розміщують пости на різних каналах, стежать за коментарями, відповідають на них, аналізують тенденції.

Основні вимоги до вакансії SMM-фахівця

Менеджер із соцмереж має:

  • вміти мислити стратегічно;
  • бути ввічливим, оскільки доводиться постійно спілкуватися з клієнтами та цільовою аудиторією;
  • розбиратися в ніші;
  • проявляти креативність, розуміти, яку інформацію хочуть бачити користувачі;
  • писати цікаво і грамотно;
  • вміти надавати звіти про виконану роботу;
  • розуміти специфіку застосовуваних інструментів.

Додатковий плюс – вміння працювати з фото- і відеоредакторами. Незайвим буде бажання саморозвиватися, читання спеціальної літератури, блогів, вивчення зарубіжних джерел.

Не знаєте, з чого почати підбір кандидата? Замовте консультацію рекрутера компанії Global Staff. Разом ми зможемо знайти і вибрати ідеального співробітника.

Замовити послугу