Основна особливість рекрутменту професіоналів в сфері IT полягає в тому, що кваліфіковані і високооплачувані розробники, програмісти не шукають роботу - робота шукає їх. Ситуація ускладнюється, якщо потрібен співробітник на нестандартний і точковий проект. Що стосується мови програмування Сі ++, то раніше він був затребуваним. Тепер же більшість developers переключилися на Java, Mobile. Однак потреба в С ++ розробників на ринку залишилася.
Згідно з опитуванням українських рекрутерів, проведеним DOU, попит на С ++ падає, фахівці переключаються на інші, більш прості програми, відповідно програмістів C ++ стає менше, і знайти їх стає важко. Команда рекрутерів з компанії Global Staff допоможе вам з пошуком програміста C ++ Developer. Підберемо кандидата в будь-якому місті України: Києві, Харкові, Одесі, Миколаєві, Сумах, Дніпрі, Полтаві.
Чим займаються фахівці С ++
Мова програмування був створений ще в 80-х роках минулого століття на основі синтаксису мови С. На ньому пишуться:
- операційні системи;
- гри;
- драйвери;
- додатки - десктопні та мобільні.
Персонал даної спеціалізації шукають в сферах e-commerce, інтернет-банкінгу, розвитку веб-порталів, розробки ПО, онлайн-ігор, mobile.
Базові навички, якими володіють програмісти на C ++:
- вміння читати і складати ТЗ;
- знання і досвід роботи З / С ++;
- HTML, JavaScript, CSS, Python вітаються;
- англійська мова; програмування на SQL;
- здатність розбиратися в чужих кодах.
Розробники займаються не тільки створенням програмних продуктів, але і їх тестуванням, налагодженням, подальшим супроводом. Крім того, в їх обов'язки нерідко входить складання техдокументації.
Початківцям C ++ Junior, Middle і Senior розробникам доводиться працювати з великими обсягами інформації, регулярно проходити навчання на курсах або вчитися самостійно.
Як проходить пошук фахівця в агентстві Global Staff
Для підбору розробників застосовуємо різні канали:
- власну напрацьовану базу даних;
- хедхантинг;
- форуми;
- соціальні та професійні мережі.
Іноді розглядаємо резюме, розміщені на сайтах фріланса і ресурсів з працевлаштування.
Пошук і вибір кандидатів здійснюється в кілька етапів:
- Розглядаємо заявку роботодавця.
- Уточнюємо вимоги до фахівця, умови роботи.
- Підписуємо договір.
- В обумовлені терміни підбираємо фахівців, проводимо співбесіди онлайн або офлайн.
Частина винагороди ви оплачуєте після початку виконання програмістом своїх трудових обов'язків, що залишилася - по проходженні їм випробувального терміну. У разі якщо випробувальний термін не пройдений, пропонуємо одну безкоштовну заміну. Гарантуємо конфіденційність інформації, наданої в рамках співпраці.
Шукаєте C ++ Developers в штат або на проект і при цьому у вас залишилися питання, що стосуються HR-послуги?
Залиште заявку в формі зворотного зв'язку або зателефонуйте нам.
Пропозиція
Підбираємо кращих кандидатів, які підходять саме Вам! Допоможемо Знайти 1С програміста в найкоротші терміни.