Пошук програміста Front End Developer

Позиції IT-співробітників - одні з найбільш затребуваних і складних вакансій, які вимагають від HR-фахівців не тільки навичок залучення персоналу, але і технічних знань. Підбір айтішників, в тому числі програмістів front-end, не обмежується прямим пошуком, тим більше що вимоги до професії у різних роботодавців різні.

Якщо ви шукаєте фронтенд-розробника, найкраще звернутися до айті-рекрутерам, які знають технічну термінологію і вміють спілкуватися з кандидатами на їх професійному сленгу. Співробітники компанії Global Staff допоможуть вам в пошуку фахівця front-end developer і його адаптацією в колективі. Знайдемо програміста в будь-якому місті України: Києві, Дніпрі, Миколаєві, Одесі, Харкові, Полтаві, Сумах, проведемо співбесіду онлайн та офлайн.

Чим займаються front-end розробники

Фахівці, які займаються веб-розробкою діляться на 2 табори: фронтенд і бекенд. Фронтендщікі відповідають за інтерфейс - зовнішню частину, юзабіліті сайту.

Front-end включає в себе верстку сторінок web-ресурсу, але не обмежується нею. Зовнішній вигляд сайту створює веб-дизайнер (або UX-, UI-дизайнер), а фронтенд-розробник переносить його в код.

Рівні розробників

Вимоги до фахівців front-end і оплата їх праці залежать від досвіду кандидата. Так, початківці front-end Junior - це люди, які недавно пройшли спеціальне навчання, мають досвід роботи від півроку до 1,5 років. Молодші фахівці обов'язково повинні:

  • знати мови програмування HTML, СSS, JavaScript;
  • вміти верстати сайти;
  • мати навички роботи з плагінами, анімацією;
  • працювати з будь-яким з фреймворків, Git, графічними редакторами.

Middle пропрацював в даній області 1-3 роки, володіє знаннями і навичками, необхідними для Junior, справляється з нестандартними завданнями.

Senior прекрасно володіє навичками кросбраузерності адаптивної верстки, самостійно проводить code review, вміє оптимізувати швидкість завантаження сторінок, нерідко керує молодшими колегами.

Для будь-якого IT-фахівця вітається знання англійської мови. Фронтенд-розробники згодом можуть працювати в сфері створення мобільних додатків, стати full-stack фахівцями, що займаються фронтенд і бекенд одночасно.

Як ми здійснюємо пошук програміста front-end developer

Junior розробників рекрутери Global Staff найчастіше знаходять по резюме на сайтах працевлаштування. Більш досвідчених фахівців шукаємо в соцмережах, на спеціалізованих форумах, використовуємо власні бази даних.

Знаходимо як фрілансерів, так і кандидатів, згодних працювати в офісі. Наймаючи програміста в офіс, роботодавцю важливо розуміти, що айтішники вважають за краще працювати в спокійній обстановці, часто не сприймають дрес-коду, обов'язкових корпоративних заходів. Якщо немає можливості платити високу зарплату, співробітника зацікавлюють всілякими «пляшками» на кшталт оплати харчування, абонемента в спортзал, курсів англійської.

Потребуєте консультації щодо підбору фронтенд-розробника? Телефонуйте нам або залишайте заявку в формі зворотного зв'язку.

Пропозиція

Підбираємо кращих кандидатів, які підходять саме Вам! У нас тільки Програмісти 1С в яких впевнені.

Замовити послугу