Сфера IT - найбільш перспективна і перспективна на сьогоднішній день. Саме тому сексизм, у його проявах, привертає особливу увагу. Міжнародні таблоїди, що регулярно рясніють повідомленнями про подібні випадки, в Україні ж про це рідко хто говорить, хоча з рівністю прав у нас набагато гірше.
Основний принцип Силіконової долини, а саме її можна поставити на п'єдестал усієї IT індустрії - створення однаково сприятливих умов праці для талановитих працівників. При цьому на місцях ситуація з рівністю прав є дуже сумною. Чоловіків серед розробників у десятки або навіть сотні разів більше, ніж жінок.
За твердженням відомого девелопера Дейва Вайнера, за всю його кар'єру він мав справу з тисячами прогерів і 99,9% були чоловіками.
Багато про що говорять цифри отримані в ході дослідження Girls Who Code: зі 100 інженерів лише 9 це жінки. Кількість випускниць зі спеціалізацією «комп'ютерні технології» у 2020 р. зменшилася у троє, порівняно з періодом початку двохтисячних років.
Жінка-керівник в IT скоріше виняток. Заради справедливості, таке ж становище у жінок не лише у цій сфері діяльності. Згідно з недавніми дослідженнями, у трьох сотнях провідних компаній США співвідношення жінок і чоловіків, які займають посаду директора, приблизно один до шести.
Сексисти виявляють себе всюди.
Рядові рекрутери та керівники крутих проектів. На хакатонах проектують ультра сексистські програми. Наприклад: Titstare дозволяє відобразити вираз обличчя, що розглядає оголені жіночі груди. З'явилися онлайн-школи для IT-шників-початківців, де «викладачка» оголюється, якщо учень успішно освоює матеріал. У досить правдоподібному серіалі про стартапери "Silicon Valley" заявлений лише один адекватний жіночий персонаж.
Розробник Луї Франка порівняв сучасних дівчат IT-шниць із юристами у 40-х. Жінки, які також вивчали право, тільки тимчасово могли підмінити чоловіків і повноцінними юристами не вважалися. Повне визнання, як повноцінних профі, жінки змогли отримати лише майже через півстоліття. Щось схоже відбувається і у IT-сфері. Установки на кшталт «чоловіча професія» і «ми шукаємо на цю посаду чоловіка» — не що інше як сексизм, що призводить до того, що з 74 % учениць, що мають яскраво виражений математичний склад розуму та академічні встигли в цій галузі, лише 0,3 %. згодом вибирають своєю спеціалізацією "комп'ютерні науки".
