Упрощение порядка трудоустройства иностранцев в Украине

Упрощение порядка трудоустройства иностранцев в Украине фото

Иностранные граждане для легальной работы на территории Украины обязаны получить разрешение. Законодательством установлена четкая процедура оформления разрешительных документов. В середине лета этого года Кабинет Министров выступил с инициативой упростить существующий порядок трудоустройства иностранцев. Такое новшество позволит привлечь новых кадров на рынок трудоустройства Украины.

Какие изменения коснутся трудоустройства иностранцев

В соответствии с законопроектом в сфере трудоустройства иностранных граждан ожидаются следующие изменения:

  • работодателей не будут ограничивать обязательствами по заработной плате нерезидентам (ранее было установлено обязательство по размеру минимальной заработной платы для нерезидентов Украины);
  • стоимость разрешения на работу будет увеличена с целью защиты украинского рынка труда и привлечения дополнительных средств для выплаты пособий по безработице;
  • абсолютно бесплатно будет выдаваться разрешение на работу иностранным гражданам, которые получили образование на территории Украины;
  • будет установлен точный перечень и порядок оформления разрешительной документации;
  • дубликат разрешения в случае утери или повреждения оригинала будет выдаваться бесплатно;
  • выдавать разрешения сможет не только Центр занятости, но и центры административных услуг;
  • со стороны государства будет введен мониторинг за соблюдением требований законодательства по вопросам трудоустройства нерезидентов.

Кто обязательно должен получить разрешение на работу

Правоотношения украинских работодателей и иностранцев регулируются не только законами о занятости населения  КЗоТ, но и рядом международных актов.

Иностранцы, которые планируют работать на территории нашего государства, обязаны оформить разрешение. Такое требование не распространяется на следующие категории субъектов:

  • иностранцы, которые оформили ПМЖ;
  • беженцы, получившие в установленном законом порядке разрешение на иммиграцию;
  • представители флота;
  • спортсмены;
  • работники искусства;
  • сотрудники МЧС, привлеченные для выполнения срочных работ;
  • работники иностранных представительств;
  • представители зарубежных СМИ;
  • священнослужители, прибывшие по приглашению религиозной организации (но только с целью осуществления канонической деятельности);
  • преподаватели и научные работники, занятые на работе в ВУЗах.

Стандартно разрешение на работу выдается сроком на 1 год. Для некоторых категорий иностранных граждан срок действия документа может составлять до 3 лет.

Упрощение порядка трудоустройства иностранцев в Украине фото 2

Особенности работы иностранцев в Украине

На основании полученного разрешения иностранный гражданин имеет право работать у конкретного работодателя и при этом занимать только одну должность. Если он хочет работать по совместительству, то соответствующее разрешение следует оформить на каждую из должностей. В случае отсутствия необходимости получения разрешительного документа (для категорий лиц, перечисленных выше) работодатель должен иметь документальное подтверждение отнесения иностранца к определенной категории и предъявить документы контролирующим органам по требованию.

Профессионалы высокого уровня вправе работать по совместительству без оформления дополнительных разрешений. Вполне достаточно одного разрешительного документа, позволяющего занимать основную должность.

Здесь есть нюанс — срок работы по совместительству не должен превышать срок действия разрешения. Без оформления разрешительного документа допускается замещать временно отсутствующего работника. Но период замещения составляет максимум 60 календарных дней в год.

Особые категории иностранных работников

К некоторым категориям работников — нерезидентам Украины предъявляются иные требования оформления разрешения на работу. К числу таковых относятся:

  • высокооплачиваемые профессионалы (размер заработной платы таких сотрудников составляет не менее 50 минимальных зарплат, установленных на определенный год);
  • бенефициары, акционеры или участники юридического лица, зарегистрированного на территории Украины (без права выполнять функции директора, на руководителя — иностранного гражданина, обязательно нужно оформлять разрешительный документ);
  • выпускники ВУЗов, отнесенных к ста лучшим учебным заведениям мира (перечень таких ВУЗов определяется и утверждается Кабмином Украины);
  • работники творческих профессий;
  • IT-специалисты.

До настоящего времени законопроект еще не принят, поэтому трудоустройство иностранцев осуществляется по ранее утвержденным правилам. Чтобы не допустить ошибку и нарушение действующего законодательства, что влечет за собой применение санкций со стороны государственных контролирующих органов, оформление разрешения на работу лучше доверять специалистам в этой области.