Обучение персонала на предприятии

Обучение персонала на предприятии

Помимо подбора кадров и предоставления консультационных услуг команда профессиональных HR-ов агентства Global Staff поможет вам с организацией обучения кадров – как менеджеров, так и персонала. Мы предлагаем различные программы, которые направлены на развитие профессиональных навыков, а также на формирование сплоченного коллектива. Поможем подобрать формат обучающего мероприятия, который будет комфортным именно для вас – воркшоп, круглый стол, лекция либо конференция.

Профессиональное обучение кадров

Что касается локации проведения встреч, мы может предложить просторную аудиторию или небольшой уютный HUB в удобном для вас месте в любом городе Украины. Кроме знаний, участники обучающих мероприятий получат соответствующие сертификаты. Профессиональное обучение кадров и развитие персонала на предприятии и в компании от Global Staff.

Мы сделаем все чтобы сотрудники вашей команды развивались как профессионалы и как личности! 

Обучение персонала: преодоление трудностей и достижение целей

Преимущество компании среди своих конкурентов – это профессионализм ее сотрудников. Благодаря этому, организация сможет быть эффективной в достижении своих результатов и развиваться.

Основные задачи обучения кадров:

• освоение новых навыков и знаний, которые необходимы для работы;

• поддержание на заданном уровне профессионализма персонала;

• подготовка к служебному продвижению;

• подготовка в целях замещения позиций во время больничного, отпуска и т. д.;

• мотивационное;

• обучение кадров стандартам, стратегии и технологии деятельности компании.

В случае, когда в компании применяется оценочная система персонала, обучение происходит согласно оценкам каждого сотрудника. В противном случае, решение по обучению каждого работника принимается лично руководителем либо уполномоченным менеджером. В данном случае присутствует момент субъективизма, ведь решение базируется на основе личного мнения отдельного человека.

Как показывает практика результатом первого и второго случая может быль либо экономия бюджета, либо большего количество сотрудников соответственно.

Виды обучения сотрудников компании

Большинство компаний применяет следующие виды:

• самостоятельное .

• долгосрочное для сотрудников, основанное на стратегических интересах компании;

• краткосрочное, вызванное инновациями и технологической необходимостью;

• краткосрочное на основе стратегических задач компании;

• наставничество.

Если руководство не может организовать получение новых навыков для кадров, можно обратится за услугой в рекрутинговое агентство. Идеальным примером можно назвать компанию Global Staff занимаеся подбором и обучением персонала различного уровня подготовки и в любой сфере деятельности.

Стратегии

Среди стратегий, применяемых компаниями, можно выделить следующие:

• заимствование у конкурентов;

• прогнозирование развития отрасли на основе спрогнозированной стратегии;

• на основе собственного видения развития рынка.

Определение эффективности обучения

Стандартная система оценки эффективности выглядит следующим образом:

• контроль знаний в начале;

• контроль знаний на конкретном этапе;

• заключительный этап;

• контроль во время производственного процесса.

Резюмируя все, нужно понимать, что любой процесс обучения эффективен. Главное знать, какого результата необходимо достичь.

Заказать услугу