Suche und Einstellung eines Programmierers für .NET-Entwicklung

Trotz der kontinuierlichen Entwicklung der IT-Branche, der Vielfalt auf dem Markt und der Online-Rekrutierungsplattformen haben die Unternehmen heute immer noch Schwierigkeiten, Programmierer und Entwickler, einschließlich .NET-Entwickler, zu finden. Tatsache ist, dass die meisten erfahrenen Fachleute bereits angestellt sind, selbst Hochschulabsolventen werden von großen Unternehmen oft schon in der Praktikumsphase auseinandergenommen. Andererseits vermittelt die Ausbildung in Kursen nicht immer die Menge an Kenntnissen und Fähigkeiten, die bei der Arbeit angewendet werden können. Und verschiedene Arbeitgeber haben unterschiedliche Anforderungen.

Eine der Spezialisierungen von Global Staff Recruiting Agency – Rekrutierung für die IT-Branche. Wir können Ihnen helfen, einen .NET Developer Junior, Senior Developer, Teamleiter zu finden. Wir arbeiten in der ganzen Ukraine: in Kiew führen wir persönlich, offline und online Interviews mit Kandidaten aus Poltawa, Sumy, Odessa, Kharkov, Nikolaev, Dnipro und anderen Städten.

Der .NET-Entwickler: Wer sind sie?

Programmierer auf .NET – Entwickler, der in seiner Arbeit die gleichnamige Plattform von Microsoft verwendet. Die Technologie umfasst:

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• Betriebssystem;
• Serie von Serverprodukten;
• Visual Studio Entwicklungsumgebung;
• Webdienste für die Erstellung von Anwendungen
• Framework-Bibliotheken.

Das Framework ist so konzipiert, dass es eine Vielzahl von Programmiersprachen unterstützt. Es wird in fast allen Branchen eingesetzt:

• Website-Erstellung
• Arbeit mit Datenbanken
• Anwendungsentwicklung, usw.

Schlüsselanforderungen an einen Dot-Net-Spezialisten:

1. Kenntnisse der Sprache C#.
2. Programmierkenntnisse
3. Kenntnisse in der Arbeit mit dem SQL-Server.
4. Kenntnisse in der Datenkonvertierung
5. Fähigkeit, den Code anderer Personen zu lesen und zu verstehen.
6. Arbeit mit Windows Communication Foundation (WCF).
7. Kenntnisse der englischen Sprache.

Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen. Bei der Auswahl eines  .NET-Entwicklers achtet die Personalabteilung nicht nur auf die Entwicklungsfähigkeiten, sondern auch auf die Soft Skills. Vor allem Teamfähigkeit und Lernbereitschaft werden geschätzt.

Wie findet man einen .NET-Entwickler mit Global Staff

Es gibt verschiedene Methoden, um einen Mitarbeiter für ein Personal- oder Einzelprojekt auszuwählen

 

• eigene Datenbank;
• traditionelle Stellensuche durch Aushängen von Stellenangeboten (in der Regel bei der Rekrutierung von Berufsanfängern)
• Direkte Suche;
• Kopfjagd.

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Unsere Personalvermittler recherchieren ständig den Arbeitsmarkt, die Nachfrage nach Fachkräften, das Gehaltsniveau und die Bedingungen, die Arbeitgeber den Bewerbern bieten.

Der IT-Rekrutierungsprozess umfasst:

• Bewerbung vereinbaren, Anforderungen klären;
• Suche nach geeigneten Mitarbeitern
• Fragebögen dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen;
• Vorstellungsgespräch.
• Abschluss der Bewerbung.

Die Stelle gilt als geschlossen, wenn der Programmierer die Probezeit bestanden hat. Wenn ein Mitarbeiter vorzeitig ausscheidet, stellen wir einen kostenlosen Ersatz zur Verfügung. Wir garantieren die Vertraulichkeit der vom Kunden im Rahmen der Zusammenarbeit zur Verfügung gestellten Daten. Wir arbeiten streng auf Vertragsbasis.

Sie sind auf der Suche nach NET-Entwicklern und möchten bald mit einem Personalvermittler sprechen? Nehmen Sie Kontakt auf. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Sie können sich gerne bewerben.

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