Suche und Einstellung eines PHP-Entwicklers [Übersetzung in Arbeit]

PHP-Programmierer – einer der am meisten gefragten Fachleute auf dem IT-Markt. Die Arbeit vieler elektronischer Medien, Online-Shops, Websites von Finanzinstituten und Regierungsbehörden basiert auf PHP. Einen guten Programmierer zu finden, ist jedoch keine leichte Aufgabe, auch nicht für einen erfahrenen Personalleiter. Personalverantwortliche verfügen in der Regel weder über Programmierkenntnisse noch sind sie verpflichtet, sich diese anzueignen, vor allem, wenn man nur selten mit IT-Fachleuten zu tun hat. In diesem Fall wäre eine Personalvermittlungsagentur die beste Anlaufstelle.

Die Personalvermittler von Global Staff können Ihnen helfen, schnell und effizient einen PHP-Entwickler zu finden. Wir arbeiten online und offline in der ganzen Ukraine. Wir führen persönliche Vorstellungsgespräche in Kiew, kommunizieren mit Kandidaten aus Charkow, Sumy, Odessa, Poltawa, Dnipro, Nikolajew über Messenger, private Messenger.

Wir sind froh, Kandidaten aus der ganzen Ukraine zu finden.

Profis in PHP

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Die Programmiersprache PHP wurde ursprünglich verwendet, um Skripte zu schreiben, die auf der Serverseite laufen. Heute ist ihr Anwendungsbereich jedoch fast unbegrenzt. Die Sprache wird verwendet, um zu erstellen:

• Websites, auch mit dynamischen Inhalten
• E-Commerce-Anwendungen
• Unternehmenssoftware, Managementsysteme (CMS – Content, CRM – Customer Relationship Management, ERP – Ressourcen);
• Datenbanken;
• Mobile Anwendungen.

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PHP wird auf allen Betriebssystemen unterstützt: Windows, macOS, Linux, Unix.

Welche Art von Spezialist suchen Sie

Wenn Sie PHP-Entwickler suchen, sollten Sie bedenken, dass die Anforderungen an die Kandidaten, das Gehaltsniveau und der Verantwortungsbereich je nach Erfahrung variieren.

1. Der PHP-Junior-Spezialist – ist in der Regel ein frischgebackener Absolvent einer technischen Hochschule, der auch Fachkurse belegt hat. Ein Junior-Programmierer muss ein gutes Verständnis für gängige CMS (WordPress, MODx, Joomla) haben, PHP und MySQL kennen, MVC-Templates verstehen und über minimale Erfahrung mit Git verfügen.
2. Middle – Mid-Level-Profi mit 1–3 Jahren Erfahrung. Beherrscht MVC, Git, MySQL, beherrscht CSS und HTML, JavaScript, Code-Review nach Junior.
3. Senior – Programmierer, der alle notwendigen technischen Kenntnisse und Fähigkeiten sowie weiß, wie man die Arbeit des Teams zu organisieren, übernimmt die volle Verantwortung für die Arbeit an dem Projekt.

Es gibt auch Junior+ und ++ Ebenen (Middle – ähnlich), Senior-Profis können später Teamleiter, Projektmanager, wachsen zu Tech Lead, Architekt.

Wie wir arbeiten

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Nach dem Erhalt einer Bewerbung zur Besetzung einer freien Stelle, unsere HR-Profis:

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1. Formulieren Sie die Anforderungen an die Bewerber, entwerfen Sie die Stellenausschreibung
2. Angebote in Jobbörsen, sozialen Netzwerken und thematischen Foren veröffentlichen, Lebensläufe von arbeitssuchenden Programmierern studieren.
3. Auswahl der am besten geeigneten Bewerber.
4. Gespräche führen.
5. Den Arbeitgebern die am besten geeigneten Fachkräfte vorschlagen.

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Sind Sie auf der Suche nach einem Vollzeit- oder Remote-Programmierjob? Brauchen Sie Hilfe bei der Suche nach einem PHP-Entwickler?

Kontaktieren Sie Global Staff HR per Telefon oder rufen Sie uns zurück

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PHP-Programmierer bei Globalstaff. Zufriedene Kunden in den VAE, der EU, den USA und in der ganzen Ukraine: Kiew, Kharkov, Odessa, Dnipropetrovsk  (Dnjepr), Zaporozhye, Krivoy Rog, Lviv