Finden und Einstellen eines JavaScript-Entwicklers

Sind Sie auf der Suche nach einem JavaScript-Programmierer, haben aber keine Zeit, Lebensläufe zu sammeln und Vorstellungsgespräche zu führen? Sie waren noch nie auf der Suche nach einem IT-Mitarbeiter und wissen nicht, nach welchen Kriterien Sie zuerst suchen sollen? Der beste Ausweg – nehmen Sie die Hilfe von erfahrenen Personalvermittlern in Anspruch, die eine Reihe von Aufgaben bei der Rekrutierung von Bewerbern übernehmen, Anrufe tätigen, Tests organisieren und Interviews online und offline führen.

Eine der Spezialitäten von Global Staff HR Agency – das Finden und Einstellen von Programmierern. Wir sind bereit, Ihnen bei der Suche nach JavaScript-Spezialisten in jeder größeren Stadt der Ukraine zu helfen: Kiev, Dnepr, Poltava, Nikolaev, Kharkov, Sumy, Odessa.

Was machen JavaScript-Spezialisten

. JS – eine der einfachsten und am häufigsten verwendeten Programmiersprachen heute. Mit ihr:

• erstellen Sie Web- und Mobilanwendungen, Serveranwendungen, Browserskripte, Videospiele;
• Büroanwendungen automatisieren
• Implementieren von Engines und Widgets;
• Programmierung von Set-Top-Boxen, Zahlungsterminals.

Diese Sprache ist besonders bei Frontend-Entwicklern beliebt, da sie ursprünglich für die Entwicklung von Benutzeroberflächen verwendet wurde. Heute hat sie ihre Fähigkeiten auch auf das Backend ausgeweitet.

International wurde JS (JS) ursprünglich für die Frontend-Entwicklung entwickelt.

JSB-Spezialisten (nicht zu verwechseln mit Java) entwickeln, korrigieren und verfeinern Softwareprodukte, halten sie am Laufen, beheben Fehler und arbeiten mit Testern und Webdesignern zusammen.

Fähigkeiten und Persönlichkeit von JavaScript-Programmierern

Entwickler brauchen Englisch-, HTML- und CSS-Kenntnisse, Frontend-Spezialisten brauchen auch Erfahrung mit:

• Angular;
• React, Vue Frameworks.

Backend-Entwickler benötigen Erfahrung mit:

• Serversprachen Node.js, Express.js;
• Datenbank, SQL, MongoDB.

Gleichermaßen wichtig für Programmierer ist die Fähigkeit, intelligent mit Kunden zu kommunizieren, effektiv im Team zu arbeiten und ihre Kreativität zur Lösung von Problemen aller Art einzusetzen.

Das Unterrichten von JS kann heute unabhängig oder durch bezahlte Schulungen erfolgen.

Wie sucht Global Staff

Es gibt heute mehr JavaScript-Junior-Entwickler auf dem Markt als Middle- oder Senior-Entwickler. Wir finden sie über Lebensläufe auf Jobbörsen und Stellenausschreibungen in den Medien.

Einsteiger sind schwieriger zu finden, wenn es um Erfahrung geht. Wir nutzen professionelle Netzwerke und Headhunting-Methoden, um sie zu gewinnen. Auf GitHub, einem großartigen Ort, um Programmierer zu finden, sind JS-Entwickler bei weitem am gefragtesten.

Headhunting ist eine gute Möglichkeit, Programmierer zu finden.

Die Stelle gilt als besetzt und die Vertragsbedingungen sind erfüllt, wenn der Kandidat in der Probezeit ist. Zu diesem Zeitpunkt werden die Leistungen der Agentur in voller Höhe bezahlt (erste Zahlung – wenn der Mitarbeiter das Büro betritt). Wenn der Kandidat nicht erfolgreich ist oder während der Probezeit kündigt, stellen wir einen kostenlosen Ersatz zur Verfügung.

Sind noch Fragen offen? Benötigen Sie eine ausführlichere Beratung? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder hinterlassen Sie eine Anfrage über unser Feedback-Formular.

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