Rekrutierung von IT-Entwicklern

Es ist heutzutage schwer, einen guten Entwickler zu finden. Erfahrene IT-Spezialisten suchen in der Regel nicht nach Arbeit; viele von ihnen ziehen es vor, im Ausland zu arbeiten. Es ist schwer, sie für eine angemessene Bezahlung zu begeistern; solche Arbeitnehmer sind eher durch interessante Projekte und zusätzliche Boni motiviert. Außerdem haben Kreative höhere Ansprüche an Arbeitgeber.

IT-Rekrutierung – einer der wichtigsten Arbeitsbereiche von Global Staff agency. Wir helfen Ihnen, einen Mitarbeiter zu finden, der perfekt für Ihr Projekt geeignet ist. In Kiew und Lviv führen wir persönliche Vorstellungsgespräche im Büro. Mit Kandidaten aus anderen Orten in der Ukraine und im Ausland kommunizieren wir online. Wir suchen nach Vollzeit- und Remote-Mitarbeitern.

Eigenschaften der Suche und Auswahl von Entwicklern für IT-Projekte

Unsere Personalvermittler helfen bei der Auswahl von Entwicklern:

full-stack;
Front-End;
Back-End;
Mobile Apps für iOS, Android;
Videospiele.

Wir vermitteln auch erfolgreich 1C-Spezialisten, Layouter von Websites. Wir stimmen uns detailliert ab und definieren klar die Anforderungen an die Kandidaten in Bezug auf die verschiedenen High-Tech-Spezialitäten.

Wir finden auch die richtigen Kandidaten für Jobs im High-Tech-Bereich.

Fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten der Entwickler

Abhängig von der IT-Branche stellen Arbeitgeber bevorzugt Fachkräfte ein:

mit einer höheren technischen Ausbildung
Kenntnisse in den erforderlichen Programmiersprachen
Kenntnisse der englischen Sprache mindestens auf dem Niveau des Verständnisses technischer Dokumentation
exzellentes Verständnis für Technik und Software
Fähigkeit, mit fremdem Code zu arbeiten
Erfolgreich in der Abfassung von Leistungsbeschreibungen und deren Erstellung für Auftragnehmer.

Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen, sowie ein Interesse an der eigenen Weiterentwicklung sind ebenfalls wichtig.

Wo man einen Entwickler sucht

IT-Fachleute werden in der Regel nicht über die üblichen Kanäle wie Stellenbörsen und Websites für Freiberufler gefunden. Foren, Veranstaltungen, spezielle Gruppen in sozialen Netzwerken und Telegramme sind die besten Anlaufstellen.

Die beste Option – lassen Sie einen erfahrenen Personalvermittler Ihre Kandidaten sorgfältig auswählen. Das Team der Personalagentur Global Staff hilft Ihnen, die besten Talente zu finden. Um einen Service zu buchen und die Bedingungen der Zusammenarbeit zu besprechen, senden Sie uns eine E-Mail, rufen Sie uns an oder fordern Sie einen Rückruf an.