HR-Outsourcing in der Ukraine

Personalakten, Personalsuche, Arbeitsverträge · in einem Vertrag

HR-Outsourcing bei GlobalStaff heißt: Sie übergeben Personalaufgaben an die Agentur, also Personalsuche und -bewertung, Personalaktenführung, Unterlagen für Einstellung, Versetzung und Kündigung sowie die Wiederherstellung fehlerhaft geführter Akten. Die Agentur erledigt die Arbeit auf Grundlage eines Vertrags und haftet für das Ergebnis; eine eigene Personalstelle brauchen Sie dafür nicht. Wir arbeiten in Kiew und in der ganzen Ukraine.

Welche Personalfunktionen Sie auslagern können

Funktion	Was wir tun
Personalsuche und -bewertung	Kandidatensuche, Gespräche, Bewertung vor dem Arbeitsantritt
Personalaktenführung	Personalakten, Arbeitsbücher und ihre Bewegung, Zeiterfassung, Dokumentvorlagen
Arbeitsrechtliche Unterlagen	Arbeitsverträge, Einstellung, Versetzung auf eine andere Stelle, Kündigung
Beratung	organisatorische Personalfragen der Führungskräfte, Abgleich der Stellenbezeichnungen mit dem nationalen Berufsklassifikator
Wiederherstellung der Akten	Anträge und Anordnungen für Zeiträume, in denen die Akten gar nicht oder fehlerhaft geführt wurden
Personalbereitstellung	befristetes, saisonales und dauerhaftes Personal, qualifiziert und unqualifiziert

HR-Outsourcing: Personalakten und Personalsuche übernimmt die Agentur — Die Personalaufgaben erledigt die Agentur auf Grundlage eines Vertrags

So arbeiten wir

HR-Outsourcing Schritt für Schritt

1Anfragewelche Personalfunktionen Sie abgeben möchten
2Bestandsaufnahmewir sehen uns Personalbestand, Unterlagen und offene Stellen an
3VertragAufgabenliste, Fristen und Haftung der Agentur
4Akten in Ordnung bringenbei Lücken stellen wir die Unterlagen wieder her
5Laufende ArbeitAkten, Unterlagen, Personalsuche und Beratung nach Vertrag

Von Ihrer Anfrage bis zur laufenden Personalverwaltung

Wann sich HR-Outsourcing mehr lohnt als eine eigene Personalabteilung

das Unternehmen hat keine Personalabteilung oder Personalfachkraft, aber Einstellungen und Unterlagen müssen jetzt erledigt werden;
das Unternehmen wächst, und das eigene Personalteam kommt mit der Personalsuche nicht nach;
Sie brauchen eine befristete Arbeitskraft für ein Projekt oder eine Saison;
die Personalakten wurden fehlerhaft geführt und müssen vor einer Prüfung wiederhergestellt werden.

Der Auftragnehmer erledigt die Aufgaben nach Vertrag und haftet dafür, und Sie sparen das Budget für eine eigene Personalstelle und ihren Arbeitsplatz. Mehr dazu im Artikel HR-Outsourcing: warum es eine gute Idee ist.

HR-Outsourcing, Outstaffing und HR-Beratung

Beim HR-Outsourcing bleiben die Mitarbeiter bei Ihnen angestellt, die Agentur führt die Personalfunktion. Soll die Agentur auf dem Papier der Arbeitgeber sein, wählen Sie Outstaffing in der Ukraine. Wie die Personalarbeit heute organisiert ist, zeigt ein Audit der Personalstruktur; eine einmalige Bewertung der Mitarbeiter gehört zur Personalbeurteilung, und Vergütungsregeln lassen sich mit einem motivierenden Vergütungs- und KPI-System festlegen.

Sie möchten Personalarbeit abgeben? Beschreiben Sie die Aufgaben, und wir schlagen Ihnen die Funktionsliste für den Vertrag und ein Angebot vor.

Angebot anfragen

Personalvermittlung · Outstaffing · Outplacement · Kontakt · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17

Häufige Fragen

Was umfasst HR-Outsourcing?

Personalsuche und -bewertung, Personalaktenführung (Personalakten, Arbeitsbücher, Zeiterfassung, Dokumentvorlagen), Unterlagen für Einstellung, Versetzung und Kündigung, Beratung der Führungskräfte in Personalfragen, Abgleich der Stellenbezeichnungen mit dem nationalen Berufsklassifikator und die Wiederherstellung der Akten für vergangene Zeiträume.

Können wir nur einen Teil der Personalabteilung auslagern?

Ja. Im Vertrag stehen die einzelnen Aufgaben, zum Beispiel nur die Personalaktenführung oder nur die Personalsuche. Alles andere bleibt bei Ihrem Team.

Worin unterscheiden sich HR-Outsourcing und Outstaffing?

Beim HR-Outsourcing bleiben die Mitarbeiter bei Ihnen angestellt, und die Agentur übernimmt die Personalfunktion. Beim Outstaffing sind die Mitarbeiter bei der Agentur angestellt und arbeiten für Sie.

Können Sie fehlerhaft geführte Personalakten wiederherstellen?

Ja. Für Zeiträume, in denen die Akten gar nicht oder falsch geführt wurden, stellen wir Anträge, Anordnungen und Personalakten wieder her.

Stellen Sie auch befristetes oder saisonales Personal?

Ja. Wir stellen befristetes, saisonales und dauerhaftes Personal, qualifiziert und unqualifiziert: eigene Mitarbeiter und Personen mit Dienstleistungsverträgen. Die Einkommensteuer auf die Bezüge dieser Arbeitskräfte ist im Honorar der Agentur enthalten.

Was kostet HR-Outsourcing?

Der Preis hängt von der Liste der Funktionen und der Mitarbeiterzahl ab; wir berechnen ihn, nachdem wir Ihre Aufgaben gesehen haben. Die Personalsuche als einzelne Leistung kostet 50% eines Monatsgehalts der eingestellten Person, zahlbar nach dem Arbeitsantritt.