In jedem Unternehmen spielt das Outsourcing von Humanressourcen auf die eine oder andere Weise eine entscheidende und wichtige Rolle, die einen großen Einfluss auf den Erfolg der gesamten Organisation hat. Schließlich ist ein Unternehmen ein einziger Organismus, in dem jeder Teil harmonisch funktionieren muss. Jedes Rädchen, jede Nuss muss die richtige Größe haben, damit ihr gesamtes Potenzial in die richtige Richtung gelenkt und bestimmungsgemäß eingesetzt wird. Wenn das System des Zusammenspiels aller Teile eines Organismus gestört ist, kann der Organismus selbst nicht richtig funktionieren. Und das ist für ein Unternehmen überhaupt nicht wünschenswert.
Unternehmer, die der Personalbuchhaltung nicht genügend Aufmerksamkeit schenken, machen Fehler und verlieren am Ende Geld. Denn wenn nicht alle Aktivitäten und die Pflege aller personellen Ressourcen eines Unternehmens unter Kontrolle sind, neigt das Unternehmen dazu, einfach auseinanderzufallen. Unnötige Kontrollen, Prozesse – und das ist das Mindeste, was man anstelle von Gewinn erzielen kann, wenn man dieses Thema nicht verantwortungsvoll genug angeht.
Eine juristische Person hat zwei Möglichkeiten, dieses Problem zu lösen: eine eigene Personalabteilung einzustellen und deren Zusammenspiel mit anderen Abteilungen im Unternehmen selbst zu organisieren, oder einfach für die Dienstleistung «HR-Outsourcing» von Personalvermittlungsagentur "GlobalStaff" zu bezahlen, die sich mit HR-Outsourcing-Dienstleistungen in allen Branchen in der gesamten Ukraine beschäftigt.
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Auslagerung von HR-Dienstleistungen – es ist die Übertragung von Buchhaltungs- und Personalverwaltungsfunktionen im Unternehmen an eine auf diesen Bereich spezialisierte Firma.
Human Resources Outsourcing Dienstleistungen:
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- Rekrutierung und Beurteilung von Personal, das vom Unternehmen eingestellt werden soll
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- Personalverwaltung: Personalakten der Mitarbeiter, Erfassung und Vervollständigung der Arbeitsunterlagen, Zeiterfassung.
- Arbeit mit Dokumenten über die Beschäftigung von Arbeitnehmern im Unternehmen
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- Beratung in wichtigen organisatorischen Fragen des Personalwesens;
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- Überprüfen von Berufsbezeichnungen auf Übereinstimmung mit der Berufsklassifizierung;
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- Rekonstruktion der Personalakten für den Zeitraum, in dem die Personalakten nicht korrekt geführt wurden.
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Es ist wichtig zu erwähnen, dass mit dieser Art von HR-Outsourcing-Lösung die Risiken im Bereich der Arbeitsbeziehungen stark reduziert werden und die finanziellen Kosten für den Aufbau und den Betrieb des Verwaltungspersonals des Unternehmens dank der engen fachlichen Ausrichtung des Unternehmens und folglich der maximalen Produktivität der Personalarbeit im Unternehmen gesenkt werden.
Das Personal-Outsourcing hat sich seit seinen Anfängen als ein produktives und effizientes Verwaltungssystem erwiesen, das einer beeindruckenden Zahl von Unternehmen geholfen hat, ihre Tätigkeit zu stabilisieren und erfolgreich zu sein.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J