IT-projectmanager inhuren: werving en selectie

50% van één maandsalaris · betaling na indiensttreding · vervanging binnen 30 dagen

Kandidaten aanvragen ☎ +38 (044) 536-41-14

Een IT-projectmanager inhuren via GlobalStaff: we vinden projectmanagers voor teams die software, mobiele apps, websites en browserextensies ontwikkelen. We zoeken in onze eigen database, op vacaturesites, freelanceplatforms, sociale netwerken en gespecialiseerde messengergroepen. De kosten zijn 50% van één maandsalaris van de aangenomen persoon, betaling na indiensttreding, kosteloze vervanging binnen 30 dagen.

Wat het inhuren van een IT-projectmanager kost

De voorwaarden zijn voor alle IT-functies gelijk:

Kosten	50% van één maandsalaris van de persoon die u aanneemt
Betaling	nadat de nieuwe medewerker is begonnen, zonder vooruitbetaling
Garantie	vertrekt de medewerker in de eerste 30 dagen of past hij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger
Eerste kandidaten	enkele werkdagen nadat we de eisen hebben afgestemd en het contract is getekend; de doorlooptijd hangt af van het niveau van de functie en de markt
Beslissing	wij zoeken en doen de eerste screening; de gesprekken met de finalisten en de beslissing liggen bij u
Contract	we werken met een schriftelijk contract; vacatures, salarisindicaties en kandidaatgegevens geven we niet door aan derden

Welke projectmanager uw team nodig heeft

Een IT-projectmanager leidt een project van de start van de ontwikkeling tot de oplevering: hij stuurt het team aan, verdeelt de taken, bewaakt de uitvoering en lost de strategische vragen van het project op. Eén manager kan één groot project leiden of meerdere kleinere. Het kandidaatprofiel hangt af van wat hij precies gaat leiden:

Uw project	Wie we zoeken	Wat we controleren
Eén groot product	een PM die een project van start tot lancering heeft geleid	projectbudget, risicoanalyse, projectdocumentatie
Meerdere kleine projecten: websites, extensies	een PM die uit webontwikkeling, front-end of testen komt	taakverdeling, bewaking van deadlines en kwaliteit
Ontwikkeling voor klanten	een PM met ervaring in klantcontact	rapportages, productdemo's, presentaties
Een product op de markt brengen	een PM die bedrijfsprocessen begrijpt	concurrentieanalyse, begeleiding van de lancering

Moet er rond de manager een team worden opgebouwd, dan voegen we het werven van softwareontwikkelaars toe.

Zo vinden we een IT-projectmanager: 6 stappen

Een IT-projectmanager zoeken

1Briefingproduct, team, methodiek, niveau, arbeidsvoorwaarden
2Kandidaatprofielsoort projecten, teamgrootte, ervaring met klanten
3Zoekendatabase, vacaturesites, freelance, sociale netwerken, messengers
4Gesprek met de recruitergerealiseerde projecten, vakinhoudelijke en persoonlijke kwaliteiten
5De finalisten spreekt ugesprekken, feedback, aanbod
6Start en 30 dagenkosteloze vervanging als de manager niet past

Zes stappen van de briefing tot de eerste 30 dagen van de projectmanager

Briefing. Product en projectfase, teamgrootte, methodiek, wie de klant is, niveau van de functie, arbeidsvoorwaarden en werkvorm.
Kandidaatprofiel. Welke projecten de persoon al moet hebben geleid, met welke teams en klanten.
Zoeken. Onze database met kandidaten op alle niveaus, vacaturesites, freelanceplatforms, sociale netwerken en gespecialiseerde messengergroepen.
Gesprek met de recruiter. We beoordelen vakinhoudelijke en persoonlijke kwaliteiten, lopen gerealiseerde projecten door en simuleren werksituaties: een gemiste deadline, een conflict in het team, gewijzigde eisen van de klant.
De finalisten spreekt u. We stellen de beste kandidaten voor; de gesprekken en de beslissing over de aanname blijven bij u.
Start en de eerste 30 dagen. Vertrekt de manager in die periode of past hij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger.

Een IT-projectmanager plant met het ontwikkelteam de taken op een whiteboard — Een IT-projectmanager verdeelt de taken en bewaakt de deadlines van het team

Eisen aan een IT- en internetprojectmanager

een opleiding in de IT;
begrip van software en informatiesystemen;
begrip van de bedrijfsprocessen in een commerciële organisatie;
leidinggevende vaardigheden;
succesvol afgeronde projecten die de kandidaat kan laten zien.

Taken waaraan we de ervaring van de kandidaat meten

risico- en concurrentieanalyse;
functionele specificaties en projectdocumentatie;
berekening van het projectbudget;
samenstellen van het team en verdelen van de taken;
coördinatie, bewaking van deadlines en kwaliteit;
rapportages voor klanten, productdemo's en presentaties;
begeleiding van de marktintroductie.

Leidinggevenden in aangrenzende gebieden, zoals afdelingshoofden, vinden we via werving en selectie van personeel. Om een manager te beoordelen die al bij u werkt, gebruikt u de personeelsbeoordeling.

Wat we van u nodig hebben om te starten

Een beschrijving van product en team, de taken van de manager voor de eerste maanden, de methodiek waarmee u werkt, het salarisniveau en de werkvorm (kantoor, hybride, remote). De details bespreken we op kantoor in Kiev of Lviv of online.

Wilt u een IT-projectmanager inhuren? Stuur een aanvraag: we stemmen de projecttaken af en starten het zoeken.

Kandidaten aanvragen

IT-wervingsbureau in Oekraïne · Personeelsbeoordeling · Contact · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17

Veelgestelde vragen

Wat kost het om een IT-projectmanager in te huren?

Bij GlobalStaff kost het zoeken naar een projectmanager 50% van één maandsalaris van de aangenomen persoon. U betaalt nadat hij is begonnen, zonder vooruitbetaling. Vertrekt de persoon in de eerste 30 dagen of past hij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger.

Hoe snel stelt u kandidaten voor?

De eerste kandidaten ontvangt u enkele werkdagen nadat we de eisen hebben afgestemd en het contract is getekend. Naar onze ervaring hangt de totale duur af van het soort projecten, het niveau van de functie en de gevraagde ervaring. Een inschatting geven we na de briefing.

Waar vind ik een projectmanager voor een IT-project?

Sterke projectmanagers blijven zelden lang beschikbaar. We zoeken tegelijk in onze kandidatendatabase op alle niveaus, op vacaturesites, freelanceplatforms, sociale netwerken en gespecialiseerde messengergroepen, en kiezen in het gesprek de mensen van wie de ervaring bij uw opdracht past.

Welke ervaring moet een IT-projectmanager hebben?

Meestal een opleiding in de IT, begrip van software, informatiesystemen en bedrijfsprocessen, leidinggevende vaardigheden en succesvol afgeronde projecten. Veel projectmanagers zijn begonnen als webontwikkelaar, front-end bouwer of tester.

Kunnen we ook een projectmedewerker of projectmanager voor één project inhuren?

We zoeken projectmanagers voor een vaste functie in uw team, op kantoor, hybride of op afstand. Gaat het om een tijdelijke inzet, schrijf dat dan in de aanvraag: de vorm van samenwerking, bijvoorbeeld via uitbesteding van personeel, stemmen we af in de briefing.

Wat is het verschil tussen een projectmanager en een IT-directeur?

Een projectmanager leidt één project van de start van de ontwikkeling tot de marktintroductie: team, taken, deadlines, projectbudget, rapportage aan klanten. Een IT-directeur is verantwoordelijk voor de IT van het hele bedrijf. Voor die rol zie IT-directeur werven.

Kunnen we de functie persoonlijk bespreken?

Ja. De details kunt u bespreken op het kantoor van het bureau in Kiev of Lviv. Bent u in een andere stad of een ander land, dan doen we het adviesgesprek online.