Подбор руководителя IT-проектов (project manager)

50% месячной зарплаты · оплата после выхода сотрудника · замена 30 дней

GlobalStaff подбирает руководителей IT-проектов (project manager) для команд, которые разрабатывают ПО, мобильные приложения, сайты и браузерные расширения. Ищем в собственной базе, на сайтах по трудоустройству, фриланс-площадках, в соцсетях и профильных группах в мессенджерах. Стоимость — 50% месячной зарплаты принятого менеджера, оплата после выхода, замена в первые 30 дней без доплаты.

Сколько стоит подбор project manager

Условия одинаковые для всех IT-позиций:

Стоимость	50% месячной зарплаты сотрудника, которого вы приняли на работу
Оплата	после выхода сотрудника на работу, предоплаты нет
Гарантия	если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты
Первые кандидаты	через несколько рабочих дней после согласования требований и договора; срок зависит от стека и уровня позиции
Решение о найме	мы ищем кандидатов и проводим первичный скрининг; собеседования и решение о найме остаются за вами
Договор	работаем по договору; вакансии, зарплатные вилки и данные кандидатов не передаём третьим лицам

Какой руководитель проектов нужен вашей команде

Руководитель IT-проектов ведёт проект от начала разработки до реализации: руководит командой, ставит задачи, контролирует их выполнение и решает стратегические вопросы проекта. Один менеджер может вести один крупный проект или несколько небольших. Профиль кандидата зависит от того, что именно он будет вести:

Ваш проект	Кого ищем	Что проверяем
Один крупный продукт	PM с опытом ведения проекта от старта до запуска	бюджет проекта, анализ рисков, проектная документация
Несколько небольших проектов: сайты, расширения	PM, который вырос из веб-разработки, вёрстки или тестирования	распределение задач, контроль сроков и качества
Разработка для клиентов	PM с опытом работы с заказчиками	отчёты для клиентов, демо-версии, презентации
Вывод продукта на рынок	PM, который понимает бизнес-процессы	анализ конкурентной среды, сопровождение запуска

Если вместе с менеджером нужно собрать команду, подключим подбор IT-разработчиков и бизнес-аналитика.

Как мы подбираем руководителя IT-проектов: 6 этапов

Этапы подбора project manager

1Брифпродукт, команда, методология, уровень, условия
2Портрет кандидататип проектов, размер команды, опыт с клиентами
3Поискбаза, сайты вакансий, фриланс, соцсети, мессенджеры
4Интервью рекрутерареализованные проекты, профессиональные и личные качества
5Финалисты у вассобеседования, обратная связь, оффер
6Выход и 30 днейзамена без доплаты, если менеджер не подошёл

Шесть этапов подбора руководителя IT-проектов: от брифа до первых 30 дней

Бриф. Продукт и стадия проекта, размер команды, методология, кто заказчик, уровень позиции, условия и формат работы.
Портрет кандидата. Какие проекты он должен был вести раньше, с какими командами и клиентами работать.
Поиск. Собственная база кандидатов разных уровней, сайты по трудоустройству, ресурсы для фрилансеров, соцсети и профильные группы в мессенджерах.
Интервью рекрутера. Оцениваем профессиональные и личные качества, разбираем реализованные проекты, моделируем рабочие ситуации: сорванный срок, конфликт в команде, изменение требований заказчика.
Финалисты у вас. Представляем лучших кандидатов, собеседования и решение о найме остаются за вами.
Выход и первые 30 дней. Если в этот срок менеджер уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты.

Руководитель IT-проекта планирует задачи с командой разработки у доски — Руководитель IT-проектов распределяет задачи и контролирует сроки команды

Требования к руководителю IT- и интернет-проектов

высшее образование в сфере IT;
понимание программного обеспечения и информационных систем;
понимание бизнес-процессов коммерческой компании;
умение руководить людьми;
успешно реализованные проекты, которые кандидат может показать.

Обязанности, по которым проверяем опыт кандидата

анализ рисков и конкурентной среды;
подготовка технических заданий, ведение проектной документации;
расчёт бюджета проекта;
подбор команды и распределение задач;
координация работы, контроль сроков и качества;
отчёты для клиентов, демо-версии продуктов, презентации;
сопровождение вывода продукта на рынок.

Руководителей отделов и других менеджеров среднего звена ищем по программе подбора руководителей среднего звена.

Что нужно от вас для старта

Описание продукта и команды, задачи менеджера на первые месяцы, методология, с которой вы работаете, уровень дохода и формат работы (офис, гибрид, удалённо). Обсудить детали можно в офисе в Киеве или Львове либо онлайн.

Нужен руководитель IT-проектов? Оставьте заявку: уточним задачи проекта и начнём поиск.

Оставить заявку

IT-рекрутинг · Оценка IT-персонала · Контакты · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17

Частые вопросы

Сколько стоит подбор руководителя IT-проектов?

Подбор project manager в GlobalStaff стоит 50% месячной зарплаты менеджера, которого вы приняли на работу. Оплата после его выхода на работу, предоплаты нет. Если в первые 30 дней он уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты.

Как быстро вы предложите кандидатов?

Первых кандидатов вы получаете через несколько рабочих дней после согласования требований и договора. Общий срок, по нашему опыту, зависит от типа проектов, уровня позиции и требований к опыту. Ориентир называем после брифа.

Где найти project manager для IT-проекта?

Сильные менеджеры проектов редко долго остаются в активном поиске работы. Мы ищем их одновременно в собственной базе кандидатов разных уровней, на сайтах по трудоустройству, ресурсах для фрилансеров, в соцсетях и специализированных группах в мессенджерах, а на интервью отбираем тех, чей опыт совпадает с вашей задачей.

Какой опыт должен быть у руководителя IT-проектов?

Обычно это высшее образование в сфере IT, понимание программного обеспечения, информационных систем и бизнес-процессов, умение руководить людьми и успешно реализованные проекты. Карьеру в управлении проектами часто начинают с позиции веб-разработчика, верстальщика или тестировщика.

Чем руководитель проектов отличается от IT-директора?

Project manager ведёт конкретный проект от начала разработки до вывода на рынок: команда, задачи, сроки, бюджет проекта, отчёты для клиента. IT-директор отвечает за IT-направление всей компании. Если нужен он, смотрите подбор IT-директора.

Можно обсудить вакансию лично?

Да. Детали сотрудничества можно обсудить в офисе агентства в Киеве или Львове. Если вы в другом городе Украины, консультацию проведём удалённо.