Линейный персонал является основной рабочей силой в компании или на предприятии, это сотрудники, находящиеся на начальных позициях. К ним относятся рабочие, продавцы, операторы, менеджеры по продажам. Обычно труд таких работников низкооплачиваемый и не требует высокой квалификации, хотя как раз на них строится вся деятельность компании.
Главные проблемы, с которыми приходится сталкиваться при поиске линейных сотрудников – большая текучка кадров, отсутствие специальных навыков, а иногда и опыта работы.
Для поиска рядовых сотрудников специалисты агентства Глобал Стафф используют классические методы рекрутмента – подбор линейного персонала, кандидатов из собственной базы, поиск на сайтах работы и подача объявлений в СМИ и на электронные ресурсы по трудоустройству.
Подбор сотрудников классическим методом включает такие этапы:
- Обсуждение с заказчиком требований к кандидату и условий работы.
- Исследование рынка труда, определение суммы оплаты работы по вакансии.
- Подписание договора с клиентом.
- Широкий отбор кандидатов.
- Представление финальных кандидатов заказчику.
- Выбор претендентов заказчиком.
- Оформление сотрудника на работе.
- Адаптация работника на рабочем месте.
Мы гарантируем конфиденциальность информации, полученной в рамках сотрудничества с клиентом.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J