50% месячной зарплаты · оплата после выхода сотрудника · замена 30 дней
GlobalStaff — кадровое агентство в Киеве, которое подбирает рабочий персонал по всей Украине: рабочих производств и складов, комплектовщиков, грузчиков, водителей. Подбираем по одному человеку или массово, когда нужно закрыть сразу несколько одинаковых вакансий. Стоимость — 50% месячной зарплаты каждого принятого сотрудника, оплата после выхода на работу, замена 30 дней.
Какой рабочий персонал подбираем
Рабочий персонал — сотрудники, на которых держится производство, склад, доставка и торговая точка. Таких людей обычно нужно много, быстро и к конкретной дате, поэтому подбор строим как поток: широкий охват кандидатов, единый портрет и быстрый отбор.
Производство
- рабочие производств
Склад и логистика
- рабочие складов
- комплектовщики
- грузчики
Транспорт
- водители
Новая точка
- набор сотрудников для открытия филиала, магазина или точки
Торговля и сервис
- продавцы
- кассиры
- операторы колл-центров
Продавцов, кассиров и операторов подробно описывает страница подбор линейного персонала. Руководителей этих сотрудников ищем по программе подбора среднего звена.
Массовый подбор персонала: когда он нужен и как мы его планируем
Массовый подбор нужен, когда за короткий срок требуется закрыть группу одинаковых вакансий: открывается филиал, магазин или точка, расширяется штат. Набрать бригаду сложнее, чем найти одного специалиста, поэтому до начала поиска мы вместе с вами планируем набор и фиксируем план в договоре.
- число вакансий и план их заполнения по датам
- требования к кандидатам и портрет сотрудника
- методика отбора, одинаковая для всех рекрутеров
- график работы с соискателями
- схема распространения информации о вакансиях
- сбор и анализ откликов
- тестирование и собеседования с работодателем
- подготовка документов на приём
Как устроен массовый рекрутинг и какие инструменты набора работают, мы разбирали в статьях что такое массовый рекрутинг и инструменты массового подбора персонала.
Этапы подбора рабочего персонала
Как проходит подбор рабочего персонала
- 1Заявка и план наборасколько человек, к какой дате, график, зарплата, адрес работы
- 2Анализ рынка трудауровень оплаты по вакансии, чтобы предложение было конкурентным
- 3Договорколичество вакансий, сроки и условия
- 4Широкий поискбаза агентства, сайты работы, объявления, соцсети
- 5Отбор и ваши собеседованияпервичные интервью, финалисты, решение о найме за вами
- 6Выход и 30 дней гарантиивыход на работу, адаптация, замена без доплаты
Сколько стоит подбор рабочих: калькулятор
За каждого принятого сотрудника вы платите 50% его месячной зарплаты и только после его выхода на работу. Укажите, сколько людей нужно и какая у них зарплата, — калькулятор посчитает стоимость всего набора.
Если вакансии рабочих открываются у вас постоянно, сравните с абонентским обслуживанием: там фиксированная плата по договору, а бюджет на подбор планируется заранее.
Условия подбора
| Стоимость | 50% месячной зарплаты каждого сотрудника, которого вы приняли на работу |
| Оплата | после выхода сотрудника на работу, предоплаты нет |
| Гарантия | если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты |
| Первые кандидаты | через несколько рабочих дней после согласования требований и договора; срок зависит от числа вакансий и ситуации на рынке |
| Решение о найме | мы ищем кандидатов и проводим первичный отбор, собеседования и решение о найме остаются за вами |
| Договор | работаем по договору; вакансии, зарплатные вилки и данные кандидатов не передаём третьим лицам |
Где ищем рабочих
- собственная база кандидатов агентства;
- сайты по трудоустройству;
- соцсети и профильные сообщества;
- нестандартные форматы объявлений, конкурсы и видеообращения — для массового набора.
У кандидатов проверяем опыт работы, образование, достижения на прошлом месте и личные качества. Если нужна проверка кандидатов службой безопасности, её можно заказать отдельно: проверка персонала службой безопасности.
Разовый подбор, абонемент или аутстаффинг рабочих
Для рабочего персонала подходят три формата. Разовый подбор закрывает набор к конкретной дате, абонемент — постоянный поток вакансий, аутстаффинг снимает с вас оформление людей.
| Формат | Как платите | Когда подходит |
|---|---|---|
| Разовый подбор | 50% месячной зарплаты каждого принятого сотрудника, после его выхода на работу | нужно закрыть набор к дате: открытие точки, расширение штата |
| Абонентское обслуживание | фиксированная плата по договору; сумму считаем по списку вакансий | вакансии открываются регулярно; бюджет планируется заранее |
| Аутстаффинг | по запросу: считаем по числу людей, зарплатам и объёму кадровых задач | рабочие трудятся у вас, а оформлены в агентстве |
Как снизить текучесть рабочего персонала
Большая текучесть — главная сложность рабочих и линейных вакансий. По нашему опыту, удерживают людей понятные условия работы и оплаты, социальный пакет и мотивация, а также честное описание вакансии до собеседования. На брифе подскажем, каких условий сейчас ждут кандидаты. Если нужна система оплаты, которая привязывает заработок к результату, посмотрите разработку мотивационной системы и KPI.
Что нужно от вас
Описание вакансии, количество сотрудников и дата выхода, график, зарплата и социальный пакет, адрес работы. Дальше — быстрая обратная связь по кандидатам: в подборе рабочих скорость решения часто важнее всего.
Подбор рабочих в городах Украины
Офис агентства — в Киеве, ул. Большая Васильковская, 77а. Подбор ведём по всей Украине: требования и договор согласуем дистанционно, кандидатов ищем в вашем городе. Отдельные страницы есть для Днепра, Харькова, Одессы, Запорожья, Кривого Рога и Львова.
Нужны рабочие на производство или склад, водители, грузчики? Напишите, сколько человек и к какой дате, — согласуем требования и начнём отбор.
Оставить заявкуПодбор персонала · Контакты · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Частые вопросы о подборе рабочего персонала
Вы подбираете рабочий персонал?
Да. GlobalStaff подбирает рабочих производств и складов, комплектовщиков, грузчиков, водителей, а также продавцов, кассиров и операторов. Подбираем по одному сотруднику или массово, когда нужно закрыть сразу несколько одинаковых вакансий.
Сколько стоит подбор рабочего персонала?
50% месячной зарплаты каждого сотрудника, которого вы приняли на работу. Оплата после его выхода на работу, предоплаты нет. Если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты.
Что такое массовый подбор персонала?
Это подбор, когда нужно заполнить сразу группу одинаковых вакансий: например, при открытии филиала, магазина или точки. Агентство заранее согласует с вами число вакансий, план их заполнения и требования к кандидатам. Подробнее — в статье что такое массовый рекрутинг.
Как быстро вы начнёте присылать кандидатов?
Первых кандидатов обычно присылаем через несколько рабочих дней после согласования требований и договора. Количество вакансий и сроки заполнения фиксируем в договоре: они зависят от числа позиций, графика, уровня оплаты и ситуации на рынке труда.
Можно ли оформить рабочих через агентство?
Да, для этого есть аутстаффинг персонала: люди работают у вас и подчиняются вашим руководителям, а оформление, зарплату, налоги с доходов и кадровые документы ведёт агентство.
Кто решает, кого из кандидатов принять?
Вы. Мы ищем кандидатов и проводим первичный отбор, финальные собеседования и решение о найме остаются за вами как работодателем.
Работаете ли вы за пределами Киева?
Да. Офис агентства в Киеве, на ул. Большая Васильковская, 77а, а подбор ведём по всей Украине: требования и договор согласуем дистанционно, кандидатов ищем в вашем городе.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J