Позиции IT-сотрудников – одни из наиболее востребованных и сложных вакансий, которые требуют от HR-специалистов не только навыков привлечения персонала, но и технических знаний. Подбор айтишников, в том числе программистов front-end, не ограничивается прямым поиском, тем более что требования к профессии у разных работодателей разные.
Если вы ищете фронтенд-разработчика, лучше всего обратиться к айти-рекрутерам, которые знают техническую терминологию и умеют общаться с кандидатами на их профессиональном сленге. Сотрудники компании Global Staff помогут вам в поиске специалиста front-end developer и его адаптацией в коллективе. Найдем программиста в любом городе Украины: Киеве, Днепре, Николаеве, Одессе, Харькове, Полтаве, Сумах, проведем собеседование онлайн и офлайн.
Чем занимаются front-end разработчики
Специалисты, занимающиеся веб-разработкой делятся на 2 лагеря: фронтенд и бэкенд. Фронтендщики отвечают за интерфейс – внешнюю часть, юзабилити сайта.
Front-end включает в себя верстку страниц web-ресурса, но не ограничивается ею. Внешний вид сайта создает веб-дизайнер (или UX-, UI-дизайнер), а фронтенд-разработчик переносит его в код.
Уровни разработчиков
Требования к специалистам front-end и оплата их труда зависят от опыта кандидата. Так, начинающие front-end Junior – это люди, которые недавно прошли специальное обучение, имеют опыт работы от полугода до 1,5 лет. Младшие специалисты обязательно должны:
- знать языки программирования HTML, СSS, JavaScript;
- уметь верстать сайты;
- иметь навыки работы с плагинами, анимацией;
- работать с любым из фреймворков, Git, графическими редакторами.
Middle проработал в данной области 1–3 года, обладает знаниями и навыками, необходимыми для Junior, справляется с нестандартными задачами.
Senior прекрасно владеет навыками кроссбраузерной адаптивной верстки, самостоятельно проводит code review, умеет оптимизировать скорость загрузки страниц, нередко руководит младшими коллегами.
Для любого IT-специалиста приветствуется знание английского языка. Фронтенд-разработчики впоследствии могут работать в сфере создание мобильных приложений, стать full-stack специалистами, занимающимися фронтенд и бэкенд одновременно.
Как мы осуществляем поиск программиста front-end developer
Junior разработчиков рекрутеры Global Staff чаще всего находят по резюме на сайтах трудоустройства. Более опытных специалистов ищем в соцсетях, на специализированных форумах, используем собственные базы данных.
Находим как фрилансеров, так и кандидатов, согласных работать в офисе. Нанимая программиста в офис, работодателю важно понимать, что айтишники предпочитают работать в спокойной обстановке, зачастую не приемлют дресс-кода, обязательных корпоративных мероприятий. Если нет возможности платить высокую зарплату, сотрудника заинтересовывают всевозможными «плюшками» вроде оплаты питания, абонемента в спортзал, курсов английского.
Нуждаетесь в консультации касательно подбора фронтенд-разработчика? Звоните нам либо оставляйте заявку в форме обратной связи.
Предложение
Подбираем лучших кандидатов, которые подходят именно Вам! У нас только Программисты 1С в которым уверенны.
Программисты Front End с Globalstaff. Довольные клиенты в ОАЭ, ЕС, США и по всей Украине: Киев, Харьков, Одесса, Днепре (Днепр), Запорожье, Кривой Рог, Львов
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J