Подбор JavaScript-разработчика (JS Developer)

50% месячной зарплаты · оплата после выхода сотрудника · замена 30 дней

GlobalStaff подбирает JavaScript-разработчиков в штат: front-end, back-end на Node.js и full-stack. Ищем Junior, Middle и Senior по всей Украине через нашу базу, GitHub, профессиональные сообщества и хедхантинг, первичный скрининг проводим до встречи с вами. Стоимость — 50% месячной зарплаты принятого разработчика, оплата после выхода, замена 30 дней.

Условия подбора JavaScript-разработчика

Как мы подбираем JS-разработчика: 6 этапов

JavaScript закрывает и интерфейс, и серверную часть, поэтому первым делом на брифе определяем направление: front-end, back-end или full-stack. От этого зависят стек на скрининге и каналы поиска.

Каких JavaScript-разработчиков подбираем

На JavaScript пишут веб- и мобильные приложения, серверные приложения, браузерные скрипты, виджеты и игры. Изначально язык использовали для интерфейсов, сейчас на нём делают и back-end. Поэтому «JS-разработчик» в вакансиях означает разные роли:

JavaScript и Java — разные языки с разными специалистами. Если вам нужен разработчик на Java, смотрите подбор Java-разработчика.

Что проверяем у JavaScript-разработчика

Кроме стека, смотрим, как кандидат работает в команде: JS-разработчик дорабатывает и исправляет код, поддерживает продукт, общается с тестировщиками, дизайнерами и заказчиком.

Где мы ищем JavaScript-разработчиков

Junior-кандидатов находим по резюме на сайтах трудоустройства и через публикацию вакансии с подробными требованиями и условиями. Middle и Senior специалисты обычно уже работают и редко откликаются на вакансии, поэтому их ищем в собственной базе, в соцсетях и LinkedIn, на GitHub, в профессиональных сообществах и методом хедхантинга. Начинающих JS-разработчиков на рынке больше, чем Middle и Senior, а сильных JavaScript-специалистов удобно искать на GitHub: публичный код показывает уровень ещё до первого разговора.

Работаем по всей Украине: Киев, Харьков, Днепр, Одесса, Львов, Николаев, Полтава, Сумы. Собеседования проводим онлайн и офлайн, кандидатов ищем как в офис, так и на удалённую работу.

Сколько времени занимает подбор JavaScript-разработчика

Первых кандидатов обычно показываем в течение недели после брифа и подписания договора. Итоговый срок, по нашему опыту, зависит от уровня позиции, редкости стека, вилки и скорости ваших собеседований: Junior и Middle закрываются быстрее, Senior с узким опытом ищем дольше. Ориентир по сроку называем после брифа и первого среза рынка.

Что нужно от вас для старта

• стек и версии, на которых написан проект, и задачи на первые 3–6 месяцев;
• уровень позиции (Junior, Middle, Senior) и направление: front-end, back-end на Node.js или full-stack;
• формат работы: офис, удалённо или гибрид, город;
• зарплатная вилка и бонусы;
• этапы собеседований: кто проводит техническое интервью, нужно ли тестовое задание.

Этого хватает для брифа по телефону или онлайн. Дальше от вас нужна быстрая обратная связь по каждому кандидату из шорт-листа: чем быстрее ответ, тем меньше сильных кандидатов уходит к другим работодателям.

Частые вопросы