Поиск и подбор программиста .NET Developer

Несмотря на постоянное развитие IT-отрасли, многообразие на рынке сервисов и онлайн-площадок по подбору персонала, современные компании до сих пор испытывают трудности в поиске программистов и разработчиков, в том числе .NET Developers. Дело в том, что большая часть опытных специалистов уже трудоустроена, даже выпускников вузов, курсов нередко разбирают крупные компании еще на этапе стажировки. С другой стороны, обучение на курсах не всегда дает тот объем знаний и навыков, которые можно применить в работе. Да и требования у различных работодателей разные.

Одна из специализаций рекрутингового агентства Global Staff – подбор сотрудников для сферы IT. Поможем найти как начинающего .NET Developer Junior, так и старшего специалиста, руководителя команды. Работаем по всей Украине: в Киеве проводим собеседования лично, офлайн, с кандидатами из Полтавы, Сум, Одессы, Харькова, Николаева, Днепра, других городов общаемся онлайн.

Специалисты .NET Developer: кто они?

Программист на .NET – Developer, который использует в работе одноименную платформу от Microsoft. Технология включает:

операционную систему;
набор серверных продуктов;
среду разработки Visual Studio;
веб-сервисы для создания приложений;
библиотеки Framework.

Платформа предполагает использование разных языков программирования. Она применяется практически в любой отрасли:

создание сайтов;
работа с базами данных;
разработка приложений и т. п.

Основные требования к дот-нет специалисту:

Знание языка C#.
Навыки в программировании.
Умение работать с SQL сервером.
Навыки преобразования данных.
Умение читать и понимать чужой код.
Работа с Windows Communication Foundation (WCF).
Знание английского языка.

У каждой компании обычно свои требования. При выборе .NET Developer эйчары обращают внимание не только на навыки в разработке, но и на софт-скиллы. Особенно ценятся умение работать в команде, желание обучаться новому.

Как проходит поиск специалиста .NET Developer в агентстве Global Staff

Для подбора сотрудника в штат либо на отдельный проект используем различные методы:

собственную базу;
традиционный поиск по резюме, через размещение вакансий (обычно при подборе новичков);
прямой поиск;
хедхантинг.

Наши рекрутеры постоянно изучают рынок труда, востребованность специалистов, уровень оплаты труда, условия, которые предлагают кандидатам работодатели.

Процедура подбора IT-персонала включает:

согласование заявки, уточнение требований;
поиск подходящих сотрудников;
предоставление работодателю анкет;
собеседование;
закрытие заявки.

Вакансия считается закрытой по прохождении программистом испытательного срока. Если сотрудник уволился раньше, осуществляем одну бесплатную замену. Гарантируем конфиденциальность данных, предоставленных клиентом в рамках сотрудничества. Работаем строго по договору.

Ищете NET Developers и уже в ближайшее время нуждаетесь в консультации рекрутера? Обращайтесь. Ждем ваших заявок.

Предложение

Подбираем лучших кандидатов, которые подходят именно Вам! Программист 1С в Киеве который приносит прибыль.

Довольные клиенты в ОАЭ, ЕС, США и по всей Украине: Киев, Харьков, Одесса, Днепре (Днепр), Запорожье, Кривой Рог, Львов