Подбор .NET-разработчика (C#)

50% месячной зарплаты · оплата после выхода сотрудника · замена 30 дней

GlobalStaff подбирает .NET-разработчиков (C#) в штат и на отдельный проект — от Junior до руководителя команды. Ищем по собственной базе, прямым поиском и хедхантингом, проверяем C#, SQL Server и умение работать с чужим кодом. Стоимость — 50% месячной зарплаты принятого разработчика, оплата после выхода, замена в первые 30 дней без доплаты.

Какие задачи закрывает .NET-разработчик

.NET — платформа Microsoft для веб-приложений, сервисов, работы с базами данных и корпоративного ПО; основной язык — C#, среда разработки — Visual Studio. Профиль кандидата собираем от ваших задач.

Задача	Кого ищем	Что проверяем
Веб-приложения и сервисы	Middle .NET / C#	C#, веб-фреймворк .NET из вашего стека, работа с API
Работа с данными	Middle или Senior	SQL Server, преобразование данных, оптимизация запросов
Корпоративные системы и интеграции	Middle или Senior	WCF и веб-сервисы, поддержка существующего кода, документация
Руководство командой	Senior, Team Lead	архитектура, код-ревью, опыт управления разработчиками

Базовые требования к .NET-разработчику

знание C# и навыки программирования на платформе .NET;
работа с SQL Server и преобразование данных;
умение читать и понимать чужой код;
английский для документации; в команде ценят умение работать вместе и учиться новому.

Как проходит подбор .NET-разработчика

1Согласование заявкизадачи, стек, уровень, условия
2Поискбаза, вакансии, прямой поиск, хедхантинг
3Интервью и проверкаC#, SQL Server, опыт, мотивация
4Анкеты кандидатов вамкороткий список с комментариями
5Ваше собеседованиерешение и оффер за вами
6Закрытие вакансииоплата после выхода, гарантия 30 дней

Шесть шагов от заявки до закрытия вакансии .NET Developer

С кандидатами из Киева проводим собеседования в офисе, с разработчиками из Харькова, Одессы, Днепра, Полтавы, Сум и других городов — онлайн.

Рекрутер и IT-руководитель обсуждают вакансию .NET-разработчика в переговорной — .NET-разработчиков ищем от Junior до руководителя команды, в штат и на проект

Как ищем .NET-разработчика

Начинающих специалистов чаще находим через размещение вакансий и поиск по резюме. Опытные .NET-разработчики обычно уже работают, поэтому для Middle, Senior и Team Lead основной канал — прямой поиск и хедхантинг. Рекрутеры следят за рынком: какие условия и зарплаты предлагают работодатели, — и помогают выставить вилку, на которую откликнутся. Для сверки с рынком: по опросу DOU, медианная зарплата разработчика в Украине в июне 2026 года — $3500 (разбор в статье).

Что указать в заявке

версию платформы (.NET Framework или современный .NET), фреймворки и базу данных;
задачи: новый продукт, поддержка, миграция, интеграции;
уровень, формат работы и город, если нужен офис;
зарплатную вилку и этапы интервью.

Условия для работодателей

Стоимость	50% месячной зарплаты сотрудника, которого вы приняли на работу
Оплата	после выхода сотрудника на работу, предоплаты нет
Гарантия	если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты
Первые кандидаты	через несколько рабочих дней после согласования требований и договора; срок зависит от стека и уровня позиции
Решение о найме	мы ищем кандидатов и проводим первичный скрининг, собеседования и решение о найме остаются за вами
Договор	работаем по договору; вакансии, зарплатные вилки и данные кандидатов не передаём третьим лицам

Нужен .NET-разработчик? Пришлите задачи и версию стека — согласуем профиль и начнём поиск.

Оставить заявку

Подбор IT-разработчиков · Java Developer · Оценка IT-персонала · Контакты · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17

Частые вопросы

Сколько стоит подбор .NET-разработчика?

50% месячной зарплаты разработчика, которого вы приняли на работу. Оплата после его выхода, предоплаты нет.

Вы ищете C#-разработчиков?

Да. C# — основной язык платформы .NET; в заявке укажите версию платформы, фреймворки и базу данных.

Сколько времени занимает подбор .NET Developer?

Первых кандидатов присылаем через несколько рабочих дней после согласования требований и договора. По нашему опыту, Senior и Team Lead ищем дольше, чем Junior и Middle; срок зависит от кейса.

Нужен разработчик для поддержки старой системы на .NET Framework — найдёте?

Да. Укажите в заявке версию и задачи: под поддержку и миграцию существующего кода ищем кандидатов с опытом именно такой работы.

Что будет, если разработчик уйдёт в первый месяц?

Если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты.