50% місячної зарплати · оплата після виходу працівника · заміна 30 днів
GlobalStaff підбирає .NET-розробників (C#) у штат і на окремий проєкт — від Junior до керівника команди. Шукаємо у власній базі, прямим пошуком і хедхантингом, перевіряємо C#, SQL Server і вміння працювати з чужим кодом. Вартість — 50% місячної зарплати прийнятого розробника, оплата після виходу, заміна в перші 30 днів без доплати.
Які задачі закриває .NET-розробник
.NET — платформа Microsoft для вебзастосунків, сервісів, роботи з базами даних і корпоративного ПЗ; основна мова — C#, середовище розробки — Visual Studio. Профіль кандидата складаємо від ваших задач.
| Задача | Кого шукаємо | Що перевіряємо |
|---|---|---|
| Вебзастосунки та сервіси | Middle .NET / C# | C#, вебфреймворк .NET з вашого стеку, робота з API |
| Робота з даними | Middle або Senior | SQL Server, перетворення даних, оптимізація запитів |
| Корпоративні системи та інтеграції | Middle або Senior | WCF і вебсервіси, підтримка наявного коду, документація |
| Керівництво командою | Senior, Team Lead | архітектура, код-рев'ю, досвід управління розробниками |
Базові вимоги до .NET-розробника
- знання C# і навички програмування на платформі .NET;
- робота з SQL Server і перетворення даних;
- вміння читати й розуміти чужий код;
- англійська для документації; у команді цінують уміння працювати разом і вчитися новому.
Як проходить підбір .NET-розробника
Як проходить підбір .NET-розробника
- 1Узгодження заявкизадачі, стек, рівень, умови
- 2Пошукбаза, вакансії, прямий пошук, хедхантинг
- 3Інтерв'ю і перевіркаC#, SQL Server, досвід, мотивація
- 4Анкети кандидатів вамкороткий список з коментарями
- 5Ваша співбесідарішення й офер за вами
- 6Закриття вакансіїоплата після виходу, гарантія 30 днів
З кандидатами з Києва проводимо співбесіди в офісі, з розробниками з Харкова, Одеси, Дніпра, Полтави, Сум та інших міст — онлайн.

Як шукаємо .NET-розробника
Початківців частіше знаходимо через розміщення вакансій і пошук за резюме. Досвідчені .NET-розробники зазвичай уже працюють, тому для Middle, Senior і Team Lead основний канал — прямий пошук і хедхантинг. Рекрутери стежать за ринком: які умови й зарплати пропонують роботодавці, — і допомагають виставити вилку, на яку відгукнуться. Для звірки з ринком: за опитуванням DOU, медіанна зарплата розробника в Україні в червні 2026 року — $3500.
Що вказати в заявці
- версію платформи (.NET Framework або сучасний .NET), фреймворки та базу даних;
- задачі: новий продукт, підтримка, міграція, інтеграції;
- рівень, формат роботи та місто, якщо потрібен офіс;
- зарплатну вилку й етапи інтерв'ю.
Умови для роботодавців
| Вартість | 50% місячної зарплати працівника, якого ви прийняли на роботу |
| Оплата | після виходу працівника на роботу, передоплати немає |
| Гарантія | якщо в перші 30 днів працівник іде або не підходить, підбираємо заміну без доплати |
| Перші кандидати | через кілька робочих днів після узгодження вимог і договору; строк залежить від стеку та рівня позиції |
| Рішення про найм | ми шукаємо кандидатів і проводимо первинний скринінг, співбесіди та рішення про найм залишаються за вами |
| Договір | працюємо за договором; вакансії, зарплатні вилки та дані кандидатів не передаємо третім особам |
Потрібен .NET-розробник? Надішліть задачі та версію стеку — узгодимо профіль і почнемо пошук.
Залишити заявкуПідбір IT-розробників · Java Developer · IT рекрутингова агенція · Контакти · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Часті запитання
Скільки коштує підбір .NET-розробника?
50% місячної зарплати розробника, якого ви прийняли на роботу. Оплата після його виходу, передоплати немає.
Ви шукаєте C#-розробників?
Так. C# — основна мова платформи .NET; у заявці вкажіть версію платформи, фреймворки та базу даних.
Скільки часу займає підбір .NET Developer?
Перших кандидатів надсилаємо через кілька робочих днів після узгодження вимог і договору. З нашого досвіду, Senior і Team Lead шукаємо довше, ніж Junior і Middle; строк залежить від кейсу.
Потрібен розробник для підтримки старої системи на .NET Framework — знайдете?
Так. Вкажіть у заявці версію та задачі: під підтримку й міграцію наявного коду шукаємо кандидатів саме з таким досвідом.
Що буде, якщо розробник піде в перший місяць?
Якщо в перші 30 днів працівник іде або не підходить, підбираємо заміну без доплати.

DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J