Пошук програміста Java Developer

Перебуваєте в пошуку програміста Java Developer, але не знаєте де шукати і за якими критеріями відбирати фахівця? Співробітники рекрутингової компанії Global Staff допоможуть грамотно скласти текст вакансії, відшукати претендентів на вакансію, проведуть співбесіду, привернуть до вашої компанії кваліфікованих працівників. Зустрінемося з претендентами особисто в нашому офісі в Києві. Переговори з претендентами з Одеси, Харкова, Дніпра, Сум, Миколаєва, Полтави проводимо в дистанційному режимі.

Чим займаються програмісти Java

На мові програмування Java написані:

• мобільні додатки для андроїда;
• відеоігри;
• банківські, страхові програми;
• серверні додатки.

Фахівці Java займаються розробкою:

• програмних модулів;
• додатків;
• технічної документації по створеному ПО.

Набір навичок залежить від рівня фахівця.

1. Початківці програмісти, які тільки навчилися основам мови, працюють в основному помічниками або задіюються в проектах з невисоким рівнем відповідальності і мінімальним бюджетом.
2. Java Junior мають невеликий досвід роботи, вміють виправляти помилки.
3. Middle-фахівці вміють самостійно писати коди, виконує завдання середньої складності.
4. Senior-розробник справляється з будь-якими завданнями, самостійно несе відповідальність за написаний код, дотримання термінів.
5. Tech Lead управляє командою програмістів.
6. Architect керує цілими проектами.

Найчастіше фахівці мають вищу технічну освіту, пройшли спеціальне навчання, прекрасно володіють технічною англійською мовою. Найбільш затребувані на ринку праці молодші, middle і старші розробники. Високооплачуваних архітекторів і Tech Lead можуть собі дозволити лише великі компанії.

На яких ресурсах ми здійснюємо пошук фахівця Java Developer

Задіємо онлайн і офлайн-джерела:

• власну базу даних по всій Україні;
• спеціалізовані сайти (розміщення вакансій і вивчення резюме);
• соц мережі;
• форуми, блоги.

Роботодавцям необхідно пам'ятати, що IT-фахівці в більшості своїй інтроверти, спілкуватися воліють за допомогою листування. Програмісти негативно ставляться до дрес-коду, робочий день люблять починати ближче до 11:00. На одну вакансію в середньому претендує 3 кандидати. Затребувані фахівці очікують роботу над цікавими проектами, прагнуть працювати в максимально комфортних умовах в офісі або віддалено. Досвідчених розробників приваблюють установкою в офісі ігрових приставок, соціальними пакетами, безкоштовним харчуванням, корпоративними іграми і т. п.

Як відбувається відбір претендентів на вакансію

1. Формулюємо вимоги до фахівця.
2. Займаємося пошуком програмістів по різних каналах.
3. Налагоджуємо діалог з претендентами, складаємо їх список.
4. Проводимо інтерв'ю.
5. Відбираємо найкращих кандидатів, представляємо їх вам.
6. Спільно з вами визначаємо фінального кандидата.
7. Співробітник виходить на роботу.

На пошук IT-фахівця зазвичай йде не більше 55 днів.

Шукаєте Java Developers в команду? Звертайтеся в Global Staff. Ми візьмемо на себе будь-який клопіт, пов'язані з підбором персоналу в IT-відділ, допоможемо вам заощадити час і сили.