Zoek en huur een Java-ontwikkelaar

Sie sind auf der Suche nach einem Java-Entwickler, wissen aber nicht, wo Sie suchen und nach welchen Kriterien Sie einen Spezialisten auswählen sollen? Die Rekrutierungsmanager von Global Staff helfen Ihnen, die beste Stellenausschreibung zu erstellen, Kandidaten für die offene Stelle zu finden, das Vorstellungsgespräch zu führen und qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir werden die Bewerber persönlich in unserem Büro in Kiew treffen. Die Verhandlungen mit den Bewerbern aus Odessa, Charkow, Dnepr, Sumy, Nikolajew, Poltawa finden im Remote-Modus statt.

Was machen Java-Programmierer

Was wird in der Programmiersprache Java geschrieben

Mobile Android Apps
Videospiele
Bank- und Versicherungssoftware
Server-Apps

Java-Spezialisten beschäftigen sich mit der Entwicklung:

Softwaremodule;
Anwendungen
Technische Dokumentation über die erstellte Software

Die Fähigkeiten hängen von der Stufe des Spezialisten ab.

Anfangende Entwickler, die neu in der Sprache sind, arbeiten meist als Assistenten oder übernehmen Projekte mit geringer Verantwortung und minimalem Budget.
Junior Java-Entwickler haben wenig Erfahrung und wissen, wie man Fehler behebt.
Mittlere Spezialisten können ihren eigenen Code schreiben und führen Aufgaben mittlerer Komplexität aus.
Senior Developer leitet alle Aufgaben, ist selbständig für den geschriebenen Code verantwortlich, hält Termine ein
Tech Lead leitet ein Team von Programmierern.
Architekt leitet ganze Projekte.

Die Spezialisten haben meist eine höhere technische Ausbildung, eine spezielle Schulung und ausgezeichnete Kenntnisse des technischen Englisch. Junior-, Middle- und Senior-Entwickler sind auf dem Arbeitsmarkt am gefragtesten. Nur große Unternehmen können sich hochbezahlte Architekten und Tech Leads leisten.

Welche Ressourcen nutzen wir bei der Suche nach einem Java-Entwickler

Wir nutzen sowohl Online- als auch Offline-Quellen:

Eigene Datenbank der Ukraine
spezialisierte Websites (Stellenausschreibung und Lebenslaufrecherche);
Soziale Netzwerke;
Foren, Blogs.

Arbeitgeber müssen bedenken, dass IT-Leute größtenteils introvertiert sind und es vorziehen, auf dem Schriftweg zu kommunizieren. Programmierer haben eine negative Einstellung zur Kleiderordnung und beginnen ihren Arbeitstag gerne um 11.00 Uhr. Auf eine freie Stelle bewerben sich im Durchschnitt 3 Kandidaten. Gefragte Spezialisten erwarten die Arbeit an interessanten Projekten und wollen unter möglichst angenehmen Bedingungen im Büro oder per Fernzugriff arbeiten. Erfahrene Entwickler werden durch die Installation von Spielkonsolen im Büro, Sozialpakete, kostenlose Mahlzeiten, Firmenspiele usw. angelockt.

Wie sind die Vorteile des Spiels im Büro?

Wie werden die Bewerber für die Stelle ausgewählt

Formulieren Sie fachliche Anforderungen
Suchen Sie über verschiedene Kanäle nach Programmierern.
Dialog mit den Bewerbern führen und eine Bewerberliste zusammenstellen.
Interviews.
Wählen Sie die besten Kandidaten aus und stellen Sie sie Ihnen vor.
Auswahl des endgültigen Bewerbers in Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mitarbeiter nimmt seine Arbeit auf

Die Suche nach einem IT-Fachmann dauert in der Regel nicht länger als 55 Tage.

Sind Sie auf der Suche nach einem Java-Entwickler für Ihr Team? Kontaktieren Sie Global Staff. Wir übernehmen für Ihre IT-Abteilung die Rekrutierung und ersparen Ihnen Zeit und Mühe.

Zufriedene Kunden in den VAE, der EU, den USA und in der gesamten Ukraine: Kiew, Kharkov, Odessa, Dnipropetrovsk (Dnjepr), Zaporozhye, Krivoy Rog, Lviv