Een Android-ontwikkelaar vinden en inhuren

Viele Start-ups, große oder kleine Unternehmen erkennen früher oder später die Notwendigkeit einer mobilen App. Solche Produkte helfen den Nutzern, Einkäufe schneller zu tätigen, die Loyalität des Publikums zu erhöhen und die Markenbekanntheit zu steigern. Über 86 % der Smartphone-Besitzer entscheiden sich für Android.

Einen Android-Entwickler zu finden – keine leichte Aufgabe. Schließlich sollte der Experte nicht nur über eine Reihe von technischen Fähigkeiten verfügen, sondern auch mit dem Designer, Tester und Vermarkter zusammenarbeiten. Daher ist es ratsam, keine Dienstleistungen von einzelnen Freiberuflern für die App-Entwicklung zu bestellen, sondern von Grund auf neu zu erstellen oder ein Team für das Outsourcing zu engagieren. Wenn Sie auf der Suche nach einem angestellten Android-Entwickler sind, helfen Ihnen die Personalvermittler von Global Staff weiter. Wir finden Spezialisten in jeder Stadt der Ukraine: Kiew, Kharkiv, Dnipro, Odessa, Nikolaev, Sumy, Poltava.

Was Android-Entwickler tun

Die Aufgaben des Entwicklers umfassen:

Erstellen von Apps
Aktualisieren, Verbessern
Entwickeln von Software für Smartphones, Tablets, Spielkonsolen, die auf Android laufen.

Um Programmierer zu werden, muss man in speziellen Kursen ausgebildet werden. Android-Experten:

Analysieren die Anforderungen des Kunden und des Designers, verstehen die Prototypen
Anpassungen vornehmen und Empfehlungen zur Aufgabenstellung geben
Schreiben von Softwarecode
Testen der Software.
Softwareprodukte auf die Websites hochladen
Anpassung und Verbesserung bestehender Entwicklungen.

Wie man einen Android-Programmierer auswählt

Arbeitgeber für Android-Junior-Programmierer verlangen keine tiefgreifenden Fähigkeiten und Kenntnisse, aber eine Reihe von ihnen sind obligatorisch:

Kenntnisse der Programmiersprache Java für Android;
Erfahrungen mit UX/UI;</li
Grundkenntnisse in REST;
sichere Kenntnisse in SQL, GIT, XML;
Englisch – mindestens Intermediate.

Mit zunehmender Erfahrung lernen Nachwuchskräfte, mit internen Framework-Codes zu arbeiten, eigene Anwendungen zu schreiben und mit Architektur- und Entwurfsmustern zu arbeiten.

Wie wir Talente finden

Wenn Mitarbeiter mit minimaler Erfahrung benötigt werden, finden die Personalvermittler von Global Staff diese über Stellenausschreibungen auf Jobbörsen. Auf diesen Websites werden auch Stellenangebote mit einer detaillierten Liste der Anforderungen und Beschäftigungsbedingungen veröffentlicht.

Mittlere und höhere Programmierer werden über unsere eigenen Datenbanken, sozialen Netzwerke und thematischen Gemeinschaften gesucht. Die Tests und Vorstellungsgespräche werden online und offline durchgeführt. Wir schließen immer einen Vertrag über die Auswahl eines Mitarbeiters ab und garantieren Vertraulichkeit in Fragen der Personalpolitik des Kundenunternehmens. Die ersten Kandidaten finden wir innerhalb einer Woche.

Wenn ein Mitarbeiter, den wir für ungeeignet halten, vor Ablauf der Probezeit kündigt, können wir einmalig und kostenlos eine Ersatzfunktion besetzen.

Möchten Sie mehr über die Zusammenarbeit besprechen oder sich bei der Suche nach einem Anwendungsentwickler beraten lassen? Rufen Sie uns noch heute an oder fordern Sie einen Rückruf an und ein Experte wird sich in Kürze bei Ihnen melden.

Wenn Sie mit einem Entwickler zusammenarbeiten möchten, können wir Ihnen helfen, die Antworten zu bekommen, die Sie brauchen.

Vorschlag

Wählen Sie die besten Kandidaten, die zu Ihnen passen! Professionelle Auswahl von 1C in der gesamten Ukraine.

Zufriedene Kunden in den VAE, der EU, den USA und in der ganzen Ukraine: Kiew, Kharkov, Odessa, Dnipropetrovsk (Dnjepr), Zaporozhye, Krivoy Rog, Lviv