50% van één maandsalaris · betaling na indiensttreding · vervanging binnen 30 dagen
GlobalStaff werft Android-ontwikkelaars in Oekraïne voor vaste functies in uw team. We zoeken junior-, medior- en senior-ontwikkelaars met Kotlin en Java en toetsen stack en gepubliceerde apps voordat u iemand spreekt. De vergoeding is 50% van één maandsalaris, te betalen na indiensttreding; kosteloze vervanging binnen 30 dagen.
Wat een Android-ontwikkelaar doet
Een Android-ontwikkelaar bouwt en actualiseert apps voor smartphones, tablets en andere Android-apparaten. Typische taken:
- specificatie en prototypes van opdrachtgever en designer beoordelen en daarop feedback geven;
- code schrijven voor nieuwe schermen en functies;
- samen met QA testen en fouten oplossen;
- de app publiceren en updates uitrollen;
- een draaiend product onderhouden en doorontwikkelen.
De ontwikkelaar werkt dagelijks samen met designer, tester en vaak met marketing. Daarom bespreken we in de briefing de stack en ook het team rond de functie.
Zo werven we een Android-ontwikkelaar
Stap voor stap
- 1Briefingstack, taken, niveau, werkvorm, salarisrange
- 2Vacature en zoektochteigen kandidatendatabase, vacaturesites, LinkedIn, GitHub, vakcommunity's
- 3Gesprek met de recruiterervaring, projecten, motivatie, verwachtingen
- 4Technische toetsKotlin/Java, Android SDK, REST, Git, gepubliceerde apps
- 5Shortlist en uw gesprekkenbeslissing en aanbod liggen bij u; 30 dagen garantie
Welke vaardigheden we per niveau toetsen
Eisen en salaris hangen af van de ervaring. In de screening leggen we de vaardigheden naast het niveau uit uw briefing:
Junior
- Kotlin of Java voor Android
- basis van REST
- SQL, Git, XML
- werken volgens UX/UI-ontwerpen
- Engels vanaf intermediate
Medior
- zelfstandig functies bouwen volgens specificatie
- architectuur en ontwerppatronen
- API's en databases
- tests en bugfixing
Senior
- app-architectuur
- code-review
- release en onderhoud van apps
- inwerken van jongere collega's
Kandidaten uit Kyiv ontmoeten we op ons kantoor; ontwikkelaars uit Charkiv, Lviv, Odesa, Dnipro, Poltava, Soemy, Mykolajiv en andere steden spreken we online. Voor remote functies zoeken we in heel Oekraïne. Uw eigen gesprekken kunnen online of op locatie plaatsvinden.
Waar we Android-ontwikkelaars vinden
Junior-kandidaten vinden we via cv's op vacaturesites en via een vacature met precieze eisen en voorwaarden. Medior- en senior-ontwikkelaars zijn meestal in dienst en reageren zelden op vacatures. Voor hen gebruiken we onze eigen database, LinkedIn en sociale netwerken, GitHub en vakcommunity's, en benaderen we kandidaten rechtstreeks.
Ontwikkelaar in uw eigen team of een team voor het project
Moet de app vanaf nul gebouwd worden en is er nog geen team, dan starten sommige bedrijven met een dienstverlener en nemen ze later een eigen Android-ontwikkelaar aan voor onderhoud en doorontwikkeling. Moet de ontwikkelaar in uw team werken terwijl een bemiddelend bedrijf het dienstverband regelt, lees dan over outstaffing in Oekraïne. Voor een compleet mobiel team werven we ook een iOS-ontwikkelaar.
Salarissen van ontwikkelaars in Oekraïne: richtwaarde voor uw budget
Volgens de DOU-salarisenquête zomer 2026 (mei–juni 2026) ligt het mediane salaris van een ontwikkelaar in Oekraïne op 3.500 USD per maand. Per niveau: Middle 2.500 USD, Senior 4.500 USD, Technical Lead 5.500 USD, System Architect 7.000 USD. Sterke kandidaten vergelijken uw aanbod met de markt, daarom toetsen we de salarisrange samen met u voordat de zoektocht start.
Wat u met de aanvraag meestuurt
- stack en versies van het project, taken voor de eerste 3–6 maanden;
- niveau en of Kotlin, Java of beide nodig zijn;
- werkvorm: kantoor, remote of hybride, en de stad;
- salarisrange en uw gespreksrondes.
Voorwaarden voor werkgevers
| Vergoeding | 50% van één maandsalaris van de persoon die u aanneemt |
| Betaling | na de indiensttreding van de nieuwe medewerker, zonder vooruitbetaling |
| Garantie | vertrekt de medewerker in de eerste 30 dagen of past hij of zij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger |
| Eerste kandidaten | enkele werkdagen nadat we de eisen hebben afgestemd en de overeenkomst is getekend; de doorlooptijd hangt af van het niveau van de functie en de markt |
| Beslissing over aanname | wij zoeken kandidaten en doen de eerste screening; de gesprekken met de finalisten en de beslissing liggen bij u |
| Overeenkomst | we werken met een schriftelijke overeenkomst; vacatures, salarisranges en kandidaatgegevens geven we niet door aan derden |
Heeft u een Android-ontwikkelaar in uw team nodig? Stuur een aanvraag: we doen de briefing en laten u de eerste getoetste kandidaten zien.
Kandidaten aanvragenSelectie van IT-specialisten · Softwareontwikkelaars werven · Java-ontwikkelaar · Contact · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Veelgestelde vragen
Wat kost het om via GlobalStaff een Android-ontwikkelaar aan te nemen?
De vergoeding is 50% van één maandsalaris van de persoon die u aanneemt. Bij een salaris van 2.500 USD is dat bijvoorbeeld 1.250 USD. U betaalt na de indiensttreding; een vooruitbetaling vragen we niet.
Hoe snel stuurt u kandidaten?
De eerste kandidaten sturen we enkele werkdagen nadat we de eisen hebben afgestemd en de overeenkomst is getekend. Junior- en mediorfuncties zijn meestal sneller ingevuld; seniorfuncties met specifieke ervaring duren langer. Volgens onze ervaring hangt de totale doorlooptijd af van de situatie.
Kotlin of Java: welke ontwikkelaar moeten we zoeken?
We volgen de taal van uw project. Nieuwe Android-apps worden vaker in Kotlin gebouwd, oudere codebases worden in Java onderhouden. Voor projecten met code in beide talen zoeken we kandidaten die Kotlin en Java goed beheersen. Dat leggen we vast in de briefing.
Hoe toetst u het technische niveau?
De recruiter toetst tegen de stack uit uw briefing: talen en frameworks, vergelijkbare projecten, gepubliceerde apps, Engels. Het technische interview of de testopdracht doet uw teamlead of CTO; wij organiseren de rondes en verzamelen de feedback.
Vindt u ook remote ontwikkelaars of ontwikkelaars in andere steden van Oekraïne?
Ja. We zoeken in heel Oekraïne, voor kantoor- en remote functies. Kandidaten uit Kyiv ontmoeten we op ons kantoor, met kandidaten uit Charkiv, Lviv, Odesa, Dnipro en andere steden voeren we de gesprekken online.
Wat gebeurt er als de ontwikkelaar in de eerste maand vertrekt?
Vertrekt de ontwikkelaar in de eerste 30 dagen of past hij of zij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger. Dat staat samen met de vertrouwelijkheid in de overeenkomst.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J