Het vinden en inhuren van een full-stack ontwikkelaar

De huidige trend bij IT-bedrijven en -afdelingen is om full-stack-ontwikkelaars in te huren om alle onderdelen van een project af te handelen. De vereisten voor ontwikkelaars voor algemene doeleinden en hun vaardigheden variëren sterk van werkgever tot werkgever en zijn afhankelijk van de software, services en producten die ze gebruiken.

Het rekruteringsteam van Global Staff kan u helpen een webontwikkelaar of programmeerteam te vinden dat exact aan uw behoeften voldoet. Of u nu in Kiev bent of in een andere stad in Oekraïne: Kharkiv, Dnipro, Poltava, Nikolayev, Sumy of Odessa, wij vinden de juiste persoon voor u.

Wat zijn de voor- en nadelen van full-stack-ontwikkelaars

Deze categorie ontwikkelaars omvat het werken met:

• Voorkant;
• achterkant;
• Databases.

Voor kleine projecten zijn deze professionals een goede keuze, maar voor complexe productontwikkelingen ben je beter af met toegewijde professionals.

Laquo;Veelzijdige mensen werken het beste in vage scenario's, communiceren gemakkelijk met elkaar en zijn gemakkelijker te managen. Front-end- en back-endteams zijn sneller in het oplossen van niet-standaard problemen en bieden betere ontwikkeling en codekwaliteit, maar zijn duurder in onderhoud.

Vereisten voor Full Stack-ontwikkelaars

Werkgevers stellen meestal geen speciale eisen op het gebied van opleiding en training. In dit geval het belangrijkste -; de oefening. Het vaardigheidsniveau hangt af van het niveau waarvoor de aanvrager solliciteert:Instapniveau - – Full Stack Developer Junior, Middle of Senior.

Programmeur die zelfstandig aan projecten kan werken:.

• Kent de basisprincipes van lay-out
• Kent de programmeertalen Javascript, HTML, CSS (kennis van Python, C++, PHP - een pré);
• weten hoe je met code moet werken;
• Kennis van gangbare CMS, frameworks;
• Vloeiend Engels.

Elke full stacker heeft de mogelijkheid zich te ontwikkelen tot teamleider, architect en kan subspecialisten aansturen.

Elke full stacker heeft de mogelijkheid zich te ontwikkelen tot teamleider, architect en kan subspecialisten aansturen.

Hoe te zoeken naar een full-stack ontwikkelaar bij Global Staff

Onze recruiters gebruiken verschillende kanalen om Full Stack Developer-kandidaten te vinden, van het plaatsen van vacatures en het beoordelen van cv's op vacaturesites tot het beoordelen van programmeurprofielen in sociale netwerken, professionele groepen en headhunting. De procedure omvat de volgende hoofdstappen:

1. Overweging van de aanvraag, formulering van de vereisten voor de kandidaat.
2. Ondertekening van het contract.
3. Zoek en selecteer de beste kandidaten voor de vacature
4. Samenwerkingsgesprek (online of offline), waarbij de potentiële werknemer wordt voorgesteld aan de werkgever.
5. Selectie van een specialist
6. Gedeeltelijke betaling voor wervingsdiensten.
7. Proeftijd voorbij, dienstverband.

De volledige betaling voor diensten van bureaus vindt plaats nadat de ontwikkelaar de proefperiode heeft doorlopen. Indien de kandidaat niet geschikt is of zich terugtrekt, zorgen wij kosteloos voor een vervanger.

Indien de kandidaat niet geschikt is of zich terugtrekt, zorgen wij kosteloos voor een vervanging.

Bent u op zoek naar een full-stack ontwikkelaar en weet u al wat voor soort ontwikkelaar u nodig heeft? Stuur ons een aanvraag. Zodra we de details van het partnerschap hebben besproken, gaan we meteen op zoek naar de perfecte persoon en bezorgen we je zo snel mogelijk profielen van de beste kandidaten.

We beginnen onmiddellijk met zoeken.

Suggestie

Selecteer de beste kandidaten die bij je passen! GlobalStaff - dit is Een wervingsbureau voor 1K-programmeurs #1

Tevreden klanten in de VAE, EU, VS en in heel Oekraïne: Kiev, Kharkov,Odessa Dnipropetrovsk  (Dnjepr),Zaporozhye, Krivy Rog,Lviv