Een Node JS ontwikkelaar vinden en aanwerven

Bent u op zoek naar een Node.js developer voor uw team, maar heeft de HR-afdeling moeite met het werven van kandidaten en het stellen van eisen aan een specialist? Weet u niet zeker welke ervaring u nodig heeft? Global Staff recruiters helpen u een Node.js ontwikkelaar te vinden en selecteren de meest geschikte kandidaat. Wij werken in heel Oekraïne. We communiceren met kandidaten online en offline. In Kiev voeren we interviews in persoon, met kandidaten uit Dnipro, Odessa, Kharkov, Poltava, Nikolaev, Sumy – in videoformaat.

Wat Node.js specialisten doen

Node.js is een programma voor het schrijven van JavaScript-toepassingen met externe bibliotheken, het is open-source en draait op de V8-engine. De backend maakt van JavaScript de server-side programmeertaal, en het verbindt de frontend met de database.

Het platform wordt gebruikt door zowel back-end als full-stack ontwikkelaars. Google, PayPal, Shutterstock, eBay, Walmart, maar ook chatbots en online games hebben er allemaal voor gekozen.

De belangrijkste voordelen van de tool – hoge ontwikkelingssnelheid en lage aanmeldingsdrempel. Als beginner hoef je alleen JavaScript te kennen. Um einen Node.js-Junior-Job zu bekommen, brauchst du:

theoretische Kenntnisse;
ein Mindestmaß an praktischen Fähigkeiten;
Kenntnisse in Englisch
Kenntnisse über Datenbanken.

Senior-Programmierer benötigen eine Reihe zusätzlicher Fähigkeiten, aber es gibt viel weniger von ihnen auf dem Arbeitsmarkt und sie werden höher geschätzt. Einige Arbeitgeber wünschen sich Mitarbeiter mit technischem Hintergrund, während andere nur einen Auffrischungskurs verlangen.

Einige Arbeitgeber fragen nur nach Mitarbeitern mit technischem Hintergrund.

Wie werden Node.js-Mitarbeiter bei Global Staff eingestellt

Recruiter werden in der Regel über Lebensläufe auf Jobbörsen (aktive und passive Suche) gefunden. Die besten Kandidaten werden getestet und interviewt. Bei erfahrenen Fachkräften findet zunächst ein Vorstellungsgespräch statt. Die endgültige Entscheidung wird vom Arbeitgeber getroffen. Die Stelle gilt als besetzt, wenn der Arbeitnehmer die Probezeit bestanden hat.

Unsere Personalvermittler achten nicht nur auf die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Bewerbers für eine offene Stelle, sondern auch auf seine persönlichen Eigenschaften und seine Teamfähigkeit. Bei der Auswahl von Junior- und Senjor-Programmierern wenden wir völlig unterschiedliche Strategien an.

Was haben Sie von der Rekrutierung einer Stelle?

Was Sie bekommen, wenn Sie Node.js-Programmierer auswählen

Sparen Sie Zeit. Ein Team professioneller Personalvermittler nutzt eine Vielzahl von Kanälen zur Personalsuche, einschließlich unserer eigenen Datenbank, und erzielt schneller Ergebnisse als ein oder zwei Vollzeitkräfte.
Sparen Sie Geld. Sie zahlen nur für einen Kandidaten, der gut zu Ihnen passt.
Garantieren Sie einen kostenlosen einmaligen Ersatzmitarbeiter.
Der Fachmann, der perfekt zu Ihnen passt.
Vertraulichkeit in Bezug auf die Personalpolitik Ihres Unternehmens.

Wir arbeiten formell auf Vertragsbasis. Benötigen Sie eine Beratung zur Personalbeschaffung oder zum IT-Stellenmarkt? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder nutzen Sie das Feedback-Formular.

Vorschlag

Wir finden die besten Kandidaten, die zu Ihnen passen! Wir helfen Ihnen den richtigen 1C-Programmierer für Ihren Bedarf zu finden.

Node.js-Programmierer bei Globalstaff. Zufriedene Kunden in UAE, EU, USA und in der ganzen Ukraine: Kiew, Kharkov, Odessa, Dnipropetrovsk (Dnjepr), Zaporozhye, Krivoy Rog, Lviv