50% van één maandsalaris · betaling na indiensttreding · vervanging binnen 30 dagen
Een Node.js-ontwikkelaar inhuren via GlobalStaff, in vaste dienst of voor een project: we werven backend- en full-stack-ontwikkelaars op junior-, medior- en seniorniveau. Junioren maken een testopdracht en voeren een gesprek, ervaren kandidaten doen een technisch interview, de beslissing ligt bij u. De vergoeding is 50% van één maandsalaris, te betalen na indiensttreding, met 30 dagen vervangingsgarantie.
Wat uw Node.js-ontwikkelaar gaat doen en wat we toetsen
Node.js is een open-source runtime op basis van de V8-engine. Het maakt van JavaScript een servertaal en verbindt de frontend met de database. Backend- en full-stack-ontwikkelaars werken ermee.
| Taak | Wie we zoeken | Wat we toetsen |
|---|---|---|
| API en backend van een webdienst | Backend Node.js | server-side JavaScript, databases, het framework van uw stack |
| Chatbots, chats, online games | Backend Node.js | ervaring met realtime en message queues in vergelijkbare projecten |
| Het hele product: server en interface | Full stack | Node.js en het frontend-framework van uw team |
| Doorontwikkeling van een bestaande dienst | Medior of senior | code van anderen lezen, Engels voor de documentatie, teamwerk |
Zo verloopt de zoektocht naar een Node.js-ontwikkelaar
Stap voor stap
- 1Briefingtaken, stack, niveau, vorm
- 2Zoektochtdatabase, vacaturesites, direct search
- 3Testopdracht of technisch interviewtestopdracht voor junioren, interview voor ervaren kandidaten
- 4Shortlist en uw gesprekde beslissing ligt bij u
- 5Eerste werkdag en garantiebetaling na indiensttreding, 30 dagen vervanging
Junior en senior: verschillende zoekstrategieën
Junior Node.js-ontwikkelaars vinden we via cv's op vacaturesites, met actieve en passieve search; de beste maken een testopdracht en voeren een gesprek. Ervaren specialisten zijn op de markt veel schaarser en duurder, daarom beginnen we bij hen met een gesprek en een direct aanbod. Naast de kennis letten we erop hoe iemand in een team werkt.
Kandidaten uit Kyiv kunnen we op ons kantoor ontmoeten; ontwikkelaars uit Dnipro, Odesa, Charkiv, Poltava, Mykolajiv en Soemy spreken we via videogesprekken.
Vaste dienst of project: Node.js-ontwikkelaar via outstaffing
Heeft u een ontwikkelaar voor een project nodig en wilt u hem niet zelf in dienst nemen, dan past outstaffing: de specialist werkt aan uw project en is formeel in dienst bij een bemiddelend bedrijf dat de personeelsadministratie voert. De voorwaarden bespreken we per project.
Wat u met de aanvraag meestuurt
- taken: nieuwe dienst, API's, integraties, onderhoud van bestaande code;
- framework, databases en aangrenzende stack (TypeScript, frontend als u full stack zoekt);
- niveau, vorm (vaste dienst, project, remote) en stad, als er op kantoor gewerkt moet worden;
- salarisrange en uw gespreksrondes.
Salarissen van ontwikkelaars in Oekraïne: richtwaarde voor uw budget
Volgens de DOU-salarisenquête zomer 2026 (mei–juni 2026) ligt het mediane salaris van een ontwikkelaar in Oekraïne op 3.500 USD per maand. Per niveau: Middle 2.500 USD, Senior 4.500 USD, Technical Lead 5.500 USD, System Architect 7.000 USD. Sterke kandidaten vergelijken uw aanbod met de markt, daarom toetsen we de salarisrange samen met u voordat de zoektocht start.
Voorwaarden voor werkgevers
| Vergoeding | 50% van één maandsalaris van de persoon die u aanneemt |
| Betaling | na de indiensttreding van de nieuwe medewerker, zonder vooruitbetaling |
| Garantie | vertrekt de medewerker in de eerste 30 dagen of past hij of zij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger |
| Eerste kandidaten | enkele werkdagen nadat we de eisen hebben afgestemd en de overeenkomst is getekend; de doorlooptijd hangt af van het niveau van de functie en de markt |
| Beslissing over aanname | wij zoeken kandidaten en doen de eerste screening; de gesprekken met de finalisten en de beslissing liggen bij u |
| Overeenkomst | we werken met een schriftelijke overeenkomst; vacatures, salarisranges en kandidaatgegevens geven we niet door aan derden |
Heeft u een Node.js-ontwikkelaar nodig? Stuur ons taken en stack, dan stemmen we profiel en vorm af: vaste dienst of project.
Kandidaten aanvragenJavaScript-ontwikkelaar · Softwareontwikkelaars werven · Contact · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Veelgestelde vragen
Wat kost het om via GlobalStaff een Node.js-ontwikkelaar aan te nemen?
De vergoeding is 50% van één maandsalaris van de persoon die u aanneemt. Bij een salaris van 2.500 USD is dat bijvoorbeeld 1.250 USD. U betaalt na de indiensttreding; een vooruitbetaling vragen we niet.
Hoe snel stuurt u kandidaten?
De eerste kandidaten sturen we enkele werkdagen nadat we de eisen hebben afgestemd en de overeenkomst is getekend. Volgens onze ervaring duurt de zoektocht naar een senior langer dan naar een junior of medior; de totale doorlooptijd hangt af van de situatie.
Kunnen we een Node.js-ontwikkelaar voor een project inhuren zonder hem zelf in dienst te nemen?
Ja, via outstaffing: de specialist werkt voor u, de arbeidsadministratie voert een bemiddelend bedrijf. De voorwaarden berekenen we per project.
Maken de kandidaten een testopdracht?
Junioren wel, samen met een gesprek. Ervaren kandidaten doen een technisch interview; het format stemmen we met u af.
Zoekt u ook full-stack-ontwikkelaars met Node.js?
Ja. Vermeld de frontend-stack van uw team, dan zoeken we een full-stack-ontwikkelaar met Node.js op de server. Voor pure frontendrollen zijn er aparte pagina's, bijvoorbeeld Angular-ontwikkelaars en front-end-ontwikkelaars.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J