Einen Node JS-Entwickler finden und rekrutieren

Suchen Sie einen Node.js-Entwickler für Ihr Team, aber die Personalabteilung hat Probleme, Kandidaten zu rekrutieren und Anforderungen für einen Spezialisten festzulegen? Sie sind sich nicht sicher, welche Erfahrung Sie benötigen? Die Personalvermittler von Global Staff helfen Ihnen bei der Suche nach einem Node.js-Entwickler und bei der Auswahl des am besten geeigneten Kandidaten. Wir arbeiten in der ganzen Ukraine. Wir kommunizieren mit den Kandidaten online und offline. In Kiew führen wir Interviews persönlich, mit Kandidaten aus Dnipro, Odessa, Kharkov, Poltava, Nikolaev, Sumy – im Videoformat.

Was Node.js-Spezialisten tun

Node.js ist ein Programm zum Schreiben von JavaScript-Anwendungen mit externen Bibliotheken, es ist Open-Source und läuft auf der V8-Engine. Das Backend macht JavaScript zur serverseitigen Programmiersprache, und es verbindet das Frontend mit der Datenbank.

Die Plattform wird sowohl von Backend- als auch von Full-Stack-Entwicklern genutzt. Google, PayPal, Shutterstock, eBay, Walmart sowie Chatbots und Online-Spiele haben sich für die Arbeit an ihren Projekten entschieden.

Die Hauptvorteile des Tools – hohe Entwicklungsgeschwindigkeit und niedrige Anmeldeschwelle. Als Anfänger müssen Sie nur JavaScript beherrschen. Um einen Node.js-Junior-Job zu bekommen, brauchst du:

theoretische Kenntnisse;
ein Mindestmaß an praktischen Fähigkeiten;
Kenntnisse in Englisch
Kenntnisse über Datenbanken.

Senior-Programmierer benötigen eine Reihe zusätzlicher Fähigkeiten, aber es gibt viel weniger von ihnen auf dem Arbeitsmarkt und sie werden höher geschätzt. Einige Arbeitgeber wünschen sich Mitarbeiter mit technischem Hintergrund, während andere nur einen Auffrischungskurs verlangen.

Einige Arbeitgeber fragen nur nach Mitarbeitern mit technischem Hintergrund.

Wie werden Node.js-Mitarbeiter bei Global Staff eingestellt

Recruiter werden in der Regel über Lebensläufe auf Jobbörsen (aktive und passive Suche) gefunden. Die besten Kandidaten werden getestet und interviewt. Bei erfahrenen Fachkräften findet zunächst ein Vorstellungsgespräch statt. Die endgültige Entscheidung wird vom Arbeitgeber getroffen. Die Stelle gilt als besetzt, wenn der Arbeitnehmer die Probezeit bestanden hat.

Unsere Personalvermittler achten nicht nur auf die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Bewerbers für eine offene Stelle, sondern auch auf seine persönlichen Eigenschaften und seine Teamfähigkeit. Bei der Auswahl von Junior- und Senjor-Programmierern wenden wir völlig unterschiedliche Strategien an.

Was haben Sie von der Rekrutierung einer Stelle?

Was Sie bekommen, wenn Sie Node.js-Programmierer auswählen

Sparen Sie Zeit. Ein Team professioneller Personalvermittler nutzt eine Vielzahl von Kanälen zur Personalsuche, einschließlich unserer eigenen Datenbank, und erzielt schneller Ergebnisse als ein oder zwei Vollzeitkräfte.
Sparen Sie Geld. Sie zahlen nur für einen Kandidaten, der gut zu Ihnen passt.
Garantieren Sie einen kostenlosen einmaligen Ersatzmitarbeiter.
Der Fachmann, der perfekt zu Ihnen passt.
Vertraulichkeit in Bezug auf die Personalpolitik Ihres Unternehmens.

Wir arbeiten formell auf Vertragsbasis. Benötigen Sie eine Beratung zur Personalbeschaffung oder zum IT-Stellenmarkt? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder nutzen Sie das Feedback-Formular.

Vorschlag

Wir finden die besten Kandidaten, die zu Ihnen passen! Wir helfen Ihnen den richtigen 1C-Programmierer für Ihren Bedarf zu finden.

Node.js-Programmierer bei Globalstaff. Zufriedene Kunden in UAE, EU, USA und in der ganzen Ukraine: Kiew, Kharkov, Odessa, Dnipropetrovsk (Dnjepr), Zaporozhye, Krivoy Rog, Lviv