50% eines Monatsgehalts · Zahlung nach Arbeitsantritt · Ersatz innerhalb von 30 Tagen
Node.js-Entwickler über GlobalStaff einstellen, in Festanstellung oder für ein Projekt: Wir rekrutieren Backend- und Full-Stack-Entwickler auf Junior-, Middle- und Senior-Ebene. Juniors lösen eine Testaufgabe und führen ein Gespräch, erfahrene Kandidaten absolvieren ein technisches Interview, die Einstellungsentscheidung liegt bei Ihnen. Das Honorar beträgt 50% eines Monatsgehalts der eingestellten Person, zahlbar nach Arbeitsantritt, mit 30 Tagen Ersatzgarantie.
Was Ihr Node.js-Entwickler tun wird und was wir prüfen
Node.js ist eine Open-Source-Laufzeitumgebung auf Basis der V8-Engine. Sie macht JavaScript zur Serversprache und verbindet das Frontend mit der Datenbank. Damit arbeiten Backend- und Full-Stack-Entwickler.
| Aufgabe | Wen wir suchen | Was wir prüfen |
|---|---|---|
| API und Backend eines Webdienstes | Backend Node.js | serverseitiges JavaScript, Datenbanken, das Framework Ihres Stacks |
| Chatbots, Chats, Online-Spiele | Backend Node.js | Erfahrung mit Echtzeit und Message Queues in ähnlichen Projekten |
| Das ganze Produkt: Server und Oberfläche | Full Stack | Node.js und das Frontend-Framework Ihres Teams |
| Weiterentwicklung eines bestehenden Dienstes | Middle oder Senior | Lesen von fremdem Code, Englisch für die Dokumentation, Teamarbeit |
So läuft die Suche nach einem Node.js-Entwickler ab
Schritt für Schritt
- 1BriefingAufgaben, Stack, Ebene, Format
- 2SucheDatenbank, Jobportale, Direktsuche
- 3Testaufgabe oder technisches InterviewTestaufgabe für Juniors, Interview für Erfahrene
- 4Shortlist und Ihr Gesprächdie Entscheidung liegt bei Ihnen
- 5Erster Arbeitstag und GarantieZahlung nach Arbeitsantritt, 30 Tage Ersatz
Junior und Senior: unterschiedliche Suchstrategien
Junior-Node.js-Entwickler finden wir über Lebensläufe auf Jobportalen, mit aktiver und passiver Suche; die besten lösen eine Testaufgabe und führen ein Gespräch. Erfahrene Fachkräfte sind am Markt deutlich seltener und teurer, deshalb beginnen wir bei ihnen mit einem Gespräch und einem direkten Angebot. Neben den Kenntnissen achten wir darauf, wie die Person im Team arbeitet.
Kandidaten aus Kiew können wir in unserem Büro treffen; mit Entwicklern aus Dnipro, Odesa, Charkiw, Poltawa, Mykolajiw und Sumy sprechen wir per Video.
Festanstellung oder Projekt: Node.js-Entwickler im Outstaffing
Brauchen Sie einen Entwickler für ein Projekt und möchten ihn im eigenen Personalbestand nicht führen, passt Outstaffing: Die Fachkraft arbeitet an Ihrem Projekt und ist formal bei einem vermittelnden Unternehmen angestellt, das die Personalunterlagen führt. Die Bedingungen besprechen wir für jedes Projekt einzeln.
Was in Ihre Anfrage gehört
- Aufgaben: neuer Dienst, APIs, Integrationen, Pflege von bestehendem Code;
- Framework, Datenbanken und angrenzender Stack (TypeScript, Frontend, wenn Sie Full Stack brauchen);
- Ebene, Format (Festanstellung, Projekt, remote) und Stadt, falls Büroarbeit nötig ist;
- Gehaltsrahmen und Ihre Gesprächsstufen.
Prüfen Sie Ihren Gehaltsrahmen vor der Suche am Markt: Laut der DOU-Gehaltsumfrage Sommer 2026 (Mai–Juni 2026) liegt das Mediangehalt eines Entwicklers in der Ukraine bei 3.500 $ netto im Monat, nach Ebene: Middle 2.500 $, Senior 4.500 $, Technical Lead 5.500 $, Systemarchitekt 7.000 $. Starke Kandidaten vergleichen Ihr Angebot mit dem Markt, deshalb stimmen wir den Gehaltsrahmen vor dem Suchstart mit Ihnen ab.
Bedingungen für Arbeitgeber
| Honorar | 50% eines Monatsgehalts der Person, die Sie einstellen |
| Zahlung | nach dem Arbeitsantritt der neuen Mitarbeiterin bzw. des neuen Mitarbeiters, ohne Vorauszahlung |
| Garantie | scheidet die Person in den ersten 30 Tagen aus oder passt sie nicht, suchen wir kostenlos Ersatz |
| Erste Kandidaten | einige Arbeitstage nach Abstimmung der Anforderungen und Vertragsabschluss; der Zeitraum hängt von der Ebene der Stelle und der Marktlage ab |
| Einstellungsentscheidung | wir suchen und führen das erste Screening durch; die Gespräche mit den Finalisten und die Entscheidung liegen bei Ihnen |
| Vertrag | wir arbeiten auf Grundlage eines schriftlichen Vertrags; Stellen, Gehaltsrahmen und Kandidatendaten geben wir nicht an Dritte weiter |
Sie brauchen einen Node.js-Entwickler? Senden Sie uns Aufgaben und Stack, und wir stimmen Profil und Format ab: Festanstellung oder Projekt.
Kandidaten anfragenJavaScript-Entwickler · Softwareentwickler rekrutieren · Kontakt · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Häufige Fragen
Was kostet es, über eine Agentur einen Node.js-Entwickler einzustellen?
50% eines Monatsgehalts des eingestellten Entwicklers. Sie zahlen nach dem Arbeitsantritt, eine Vorauszahlung gibt es nicht.
Wie schnell finden Sie einen Node.js-Entwickler?
Die ersten Kandidaten senden wir einige Arbeitstage nach Abstimmung der Anforderungen und Vertragsabschluss. Nach unserer Erfahrung dauert die Suche nach einem Senior länger als nach einem Junior oder Middle; der Zeitraum hängt vom Fall ab.
Bekommen wir einen Node.js-Entwickler für ein Projekt, ohne ihn selbst anzustellen?
Ja, über Outstaffing: Die Fachkraft arbeitet für Sie, die Anstellungsunterlagen führt ein vermittelndes Unternehmen. Die Bedingungen berechnen wir je Projekt.
Lösen die Kandidaten eine Testaufgabe?
Juniors ja, zusammen mit einem Gespräch. Erfahrene Kandidaten absolvieren ein technisches Interview; das Format stimmen wir mit Ihnen ab.
Suchen Sie auch Full-Stack-Entwickler mit Node.js?
Ja. Nennen Sie uns den Frontend-Stack Ihres Teams, und wir suchen einen Full-Stack-Entwickler mit Node.js auf dem Server. Für reine Frontend-Rollen gibt es eigene Seiten, zum Beispiel Angular-Spezialisten.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J