Was kostet die Personalvermittlung in der Ukraine bei GlobalStaff?

Die Personalsuche kostet 50% eines Monatsgehalts der eingestellten Person, also rund 4% des Jahresgehalts. Bei einem Monatsgehalt von 30.000 UAH beträgt das Honorar zum Beispiel 15.000 UAH.

Verlangen Sie eine Vorauszahlung?

Eine Vorauszahlung gibt es nicht. Sie zahlen nach dem Arbeitsantritt der neuen Person, auf Grundlage des Vertrags.

Was passiert, wenn die Person nicht passt?

Scheidet die Person in den ersten 30 Tagen aus oder passt sie nicht, suchen wir kostenlos Ersatz.

Wer führt die Gespräche und trifft die Entscheidung?

Wir suchen Kandidaten, führen die ersten Gespräche und prüfen Referenzen. Die Gespräche mit den Finalisten und die Einstellungsentscheidung liegen bei Ihnen als Arbeitgeber.

Kann ein Unternehmen außerhalb der Ukraine über Sie einstellen?

Ja. Wir suchen Personal für Arbeitgeber in der Ukraine und im Ausland. Soll die Person in der Ukraine angestellt sein und für Ihr Unternehmen arbeiten, fragen Sie nach Outstaffing. Unser Büro: Kiew, vul. Velyka Vasylkivska 77a.

Bleibt die Stelle vertraulich?

Stellen, Gehaltsrahmen, Nachfolgepläne und Kandidatendaten geben wir nicht an Dritte weiter; das steht im Vertrag.

Personalvermittlung Ukraine ✓ Agentur in Kiew

Was unsere Personalvermittlung kostet und wie wir arbeiten

GlobalStaff ist eine Personalvermittlung in Kiew (vul. Velyka Vasylkivska 77a) und gehört zur INNOVA Consulting Group. Wir suchen Personal auf allen Ebenen für Unternehmen in der ganzen Ukraine und für Arbeitgeber im Ausland. Das Honorar beträgt 50% eines Monatsgehalts der eingestellten Person und wird nach Arbeitsantritt fällig, ohne Vorauszahlung. Scheidet die Person innerhalb von 30 Tagen aus oder passt sie nicht, suchen wir kostenlos Ersatz.

50%: eines Monatsgehalts der eingestellten Person: das ist das gesamte Honorar für die Personalsuche.
Nach Arbeitsantritt: zahlen Sie, sobald die neue Person die Arbeit aufgenommen hat, ohne Vorauszahlung.
30 Tage: scheidet die Person in den ersten 30 Tagen aus oder passt sie nicht, suchen wir kostenlos Ersatz.

Kandidaten anfragen +38 (044) 536-41-14

So läuft die Personalvermittlung ab: von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag

AnfrageAnruf oder Formular auf dieser Seite; unser Manager ruft Sie zurück
Anforderungen und Vertragwir stimmen das Stellenprofil und die Konditionen ab und schließen den Vertrag
SucheKandidatenprofil, Suchplan, eigene Datenbank, soziale Netzwerke, Direktansprache
ScreeningGespräche mit Kandidaten, Beurteilung, Referenzprüfung
Finalisteneine Shortlist; die Vorstellungsgespräche führen Sie
Start und Zahlungdie Person tritt die Stelle an, Sie erhalten die Rechnung; 30 Tage Ersatzgarantie

So arbeitet die Personalvermittlung GlobalStaff: sechs Schritte von Ihrer Anfrage bis zum Arbeitsantritt.

Was wir von Ihnen brauchen

Ein Stellenbriefing (Aufgaben, Anforderungen, Gehaltsrahmen, Arbeitszeiten), Termine mit den Finalisten und die Einstellungsentscheidung. Suche, Bewerbungen, erste Gespräche und die fachliche Prüfung übernimmt der Recruiter. Die Dauer hängt von der Stelle, der Zahl der Bewerber und Ihren Anforderungen ab: stehen Gehaltsrahmen oder Anforderungen der Besetzung im Weg, sagen wir es vor dem Suchstart.

HR-Dienstleistungen in der Ukraine

Executive SearchGeschäftsführer, Bereichsdirektoren und Leiter von Geschäftsfeldern; Direktsuche und Headhunting, wenn der Kandidat nicht aktiv sucht.
Mittleres ManagementAbteilungs- und Filialleiter, regionale Vertriebsleiter, Spezialisten mit enger Expertise.
LinienpersonalVerkäufer, Fahrer, Kuriere, Produktions- und Lagerpersonal; Massenrekrutierung für Filialnetze und neue Standorte.
IT-RecruitingEntwickler, Systemadministratoren, IT-Projektmanager, Digital-Spezialisten. Rollen nach Stack: Auswahl von IT-Spezialisten.
Outstaffingdie Person arbeitet für Sie, Arbeitsvertrag und Personalverwaltung übernimmt ein vermittelndes Unternehmen.
HR-Outsourcing und Personalbeurteilungbefristetes, saisonales oder festes Personal ohne Ausbau der eigenen Belegschaft; Beurteilung der Kompetenzen Ihres bestehenden Teams.

Branchen: Vertrieb und Marketing, IT, Industrie und Produktion, Energie, Finanzen, Audit und Buchhaltung, Telekommunikation, Immobilien und Bau, Gesundheitswesen, Recht, Verwaltungspersonal.

Recruiterin prüft den Lebenslauf eines Kandidaten am Laptop — Der Recruiter gleicht jeden Lebenslauf mit dem Stellenprofil ab, bevor der Kandidat zu Ihnen kommt.

Büro in Kiew, Personalsuche in der ganzen Ukraine und für Arbeitgeber im Ausland

Unser Büro befindet sich in Kiew, vul. Velyka Vasylkivska 77a. Wir suchen Personal für Unternehmen in Dnipro, Odesa, Charkiw, Saporischschja, Lwiw und anderen Städten sowie für Arbeitgeber außerhalb der Ukraine. Kandidaten aus Kiew können Sie in unserem Büro treffen; mit Kandidaten aus anderen Städten und aus dem Ausland arbeiten wir online. So läuft die Personalbeschaffung ab: Schritte, Suchkanäle und Kosten.

Warum Arbeitgeber mit uns arbeiten

Wir prüfen mehr als den Lebenslauf. Wir achten auf die Motivation und darauf, wie ein Kandidat in Ihr Team und zu Ihrem Unternehmen passt. Ein Manager, der in einem internationalen Konzern glänzt, kann in einem lokalen Unternehmen scheitern, und solche Dinge erkennen wir, bevor Sie Zeit in ein Gespräch investieren.

Marktcheck vor dem Suchstart. Wir analysieren Gehälter und den Wettbewerb um die gefragten Kompetenzen, für Nischenprofile führen wir eine eigene Marktrecherche durch. Wenn Gehaltsrahmen oder Anforderungen die Besetzung erschweren, sagen wir es sofort.

Ehrlich darüber, was Sie brauchen. Manchmal lohnt es sich mehr, die eigenen Leute weiterzuentwickeln, als neue zu suchen: Dafür bieten wir Personalbeurteilung, Schulungen und Organisationsdesign. Ist eine Neueinstellung noch verfrüht, sagen wir das offen, auch wenn es für uns weniger Arbeit bedeutet.

Was Sie von der Zusammenarbeit haben

Weniger Fehlbesetzungen. Eine Fehlbesetzung kostet Gehälter und Teamzeit und gefährdet Termine. Eine sorgfältige Auswahl senkt dieses Risiko schon vor Ihrem ersten Gespräch.
Mitarbeiter, die bleiben. Wir prüfen Kommunikationsfähigkeit und Anpassungsvermögen, damit sich die Fachkraft im Team einlebt und langfristig bei Ihnen bleibt.
Beratung zum Arbeitsmarkt. Im Laufe des Projekts zeigen wir, wie Sie die Stelle beschreiben, was Kandidaten derzeit erwarten und wie Sie die Mitarbeiter halten, die bereits bei Ihnen sind.

Personalvermittlung in der Ukraine