Mitarbeiterbeurteilungen werden in Unternehmen durchgeführt, um ihre Effektivität in der aktuellen Arbeitsphase zu ermitteln, die Übereinstimmung von beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten mit den Unternehmenszielen festzustellen und Führungsqualitäten und Potenzial für zukünftige Beförderungen zu identifizieren.
Das System der Mitarbeiterbeurteilung wird unter anderem eingesetzt, um externe und interne Kandidaten für offene Stellen auszuwählen, einen Mitarbeiterpool zu erstellen, Ursachen für schlechte Leistungen zu ermitteln, Anreizsysteme festzulegen, talentierte und leistungsstarke Personen zu finden, unrentables Personal auszusortieren und die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen zu bestimmen.
Bei der Beurteilung der Mitarbeiter eines Kunden konzentrieren sich die Personalfachleute von Global Staff auf die folgenden Kategorien:
- Einschließlich
- Kenntnisse und Fähigkeiten .
- Produktivität .
- Psychologische Merkmale der Persönlichkeit.
- Verhaltensmuster.
Wir nutzen eine Vielzahl von Methoden wie Interviews, Fragebögen, spezielle Tests, «360-Grad» und andere.
Mit unserem Service Personalbeurteilung können Sie fundierte Personalentscheidungen treffen, Loyalitäts- und Motivationsverfahren entwickeln und effektive Mitarbeiterentwicklungs- und Schulungspläne erstellen.
Für weitere Informationen zur Personalbeurteilung Ihrer Organisation, Ihres Unternehmens, kontaktieren Sie bitte unsere Spezialisten.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J