Auswahl eines Internet-Vermarkters

Stellen für Online-Marketing-Spezialisten gehören heute zu den gefragtesten Jobs auf dem Arbeitsmarkt. Zwar gibt es auf den Jobbörsen für Digitalvermarkter viele Lebensläufe, aber nicht alle Bewerber werden gute Ergebnisse erzielen können.

Warum ist das so?

.
1. In ukrainischen Universitäten wird kein Internetmarketing gelehrt. Die Vertreter des Berufsstandes werden in der Regel in verwandten Bereichen ausgebildet: Journalismus, PR, Werbung, Soziologie, Management und klassisches Marketing. Dementsprechend werden in den Bildungseinrichtungen weder Strategien noch Werbeinstrumente gelehrt.
2. Berufsschulen – unterschiedliche Vorstellungen von der Spezialität des Digital Marketers. Einige bilden tatsächlich Kundenbetreuer aus, andere – Spezialisten für die Einrichtung von Werbung, Analytik, Promotion in sozialen Netzwerken.
.
3. Den Mitarbeitern werden keine konkreten Ziele vorgegeben, so dass man die Ergebnisse nicht messen kann.

.

Um einen Fachmann zu finden, müssen Sie Ihre Ziele, Kanäle und Ihr Budget festlegen. Erzählen Sie den Personalvermittlern von Global Staff von Ihren Zielen und wir helfen Ihnen, den richtigen Kandidaten zu finden. In Kiew und Lviv führen wir persönliche Vorstellungsgespräche durch.

Fähigkeiten und Erfahrungen im Internet-Marketing

.

Unterschiedliche Unternehmenstypen und -größen – unterschiedliche Anforderungen an die Bewerber. Mindestanforderungen:

.
• Überprüfen Sie die Effektivität der bisher im Unternehmen eingesetzten Tools;
.
• Arbeit mit Google Analytics;
.
• Kontextuelle Werbung einrichten
.
• Konfiguration von E-Mail-Marketing;
.
• Anpassen von Seiten und Gruppen in sozialen Netzwerken;
.
• Analyse von Werbekampagnen, Budgetoptimierung
.
• Interaktion mit Designer und Entwickler zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit der Website.

.

Die Art von Vermarkter, die «mit absolut allem fertig werden kann, ist unmöglich zu finden. Große Unternehmen stellen gerne Leute ein, die Prozesse verwalten, aber nicht einrichten.

Wie und wo man die richtige Person findet

.

Eine Vielzahl von Kanälen kann genutzt werden, um einen Internet Marketer zu finden:

.

.
• ihre eigene Website;
.
• Stellenanzeigen-Websites;
.
• Soziale Netzwerke;
.
• Messenger;</li
Schulungskurse.

.

Wenn Sie jedoch keine Zeit für die Personalsuche und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen haben, können Sie diese Aufgabe dem Team der Personalvermittler von Global Staff anvertrauen, das die Berufserfahrung der Bewerber gründlich recherchiert, die beruflichen und persönlichen Qualitäten bewertet und Ihnen eine Auswahl der besten Kandidaten vorschlägt. Um den Service zu buchen, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch oder über das Feedback-Formular.

Um den Service zu bestellen, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch oder über das Feedback-Formular.