50% eines Monatsgehalts · Zahlung nach Arbeitsantritt · Ersatz innerhalb von 30 Tagen
GlobalStaff rekrutiert iOS-Entwickler für iPhone- und iPad-Apps: Junior, Middle und Senior, im Team vor Ort oder remote, für Unternehmen in der Ukraine und im Ausland. Erfahrene iOS-Entwickler suchen selten selbst eine Stelle, deshalb ergänzen wir unsere Datenbank um Direktansprache und prüfen Swift-Kenntnisse vor Ihrem Gespräch. Das Honorar beträgt 50% eines Monatsgehalts, Zahlung nach Arbeitsantritt.
Was ein iOS-Entwickler macht und was wir prüfen
Ein iOS-Entwickler baut, aktualisiert und verbessert Apps und Spiele für iPhone und iPad. Apps brauchen längst nicht nur IT-Unternehmen: Onlineshops, Lieferdienste, Banken und andere Firmen bauen sie, damit Kunden Waren und Leistungen mit wenigen Klicks bestellen. Das Kandidatenprofil leiten wir aus Ihrer App ab:
| Ihre Aufgabe | Wen wir suchen | Was wir prüfen |
|---|---|---|
| Neue App für das Unternehmen | Middle oder Senior | Swift, MVC/MVP-Architektur, Releases im App Store |
| Support und Updates einer bestehenden App | Junior oder Middle | Lesen fremden Codes, Fehlerbehebung, Tests |
| App mit älterer Codebasis | Middle oder Senior | Objective-C neben Swift |
| Spiele und komplexe Oberflächen | Senior | Performance, Grenzen mobiler Ressourcen, Layout im Code |
Fähigkeiten eines iOS-Entwicklers
- Swift als Hauptsprache, schon von Trainees und Juniors erwartet; Objective-C für ältere Projekte;
- Oberflächen im Code bauen und die Grenzen mobiler Ressourcen kennen;
- MVC/MVP-Muster, CoreData und SQLite;
- Arbeit nach Vorgaben von Kunde und Designer, Tests, Veröffentlichung von Releases im App Store;
- sicheres Englisch, Teamarbeit und mehrere Aufgaben parallel.
So rekrutieren wir einen iOS-Entwickler: 6 Schritte
- 1BriefingAufgaben, Level, Arbeitsform, Gehaltsrahmen, Gesprächsstufen
- 2KandidatenprofilPflichtfähigkeiten und wo solche Fachkräfte arbeiten
- 3Sucheunsere Datenbank, Direktansprache, Communities, Jobbörsen
- 4Screening durch den RecruiterSwift, Architektur, Projekte im App Store, Referenzen
- 5Ihre GesprächeShortlist, Feedback, Angebot; die Entscheidung liegt bei Ihnen
- 6Start und 30 Tagekostenloser Ersatz, wenn die Person ausscheidet oder nicht passt
Kandidaten aus Kiew können Sie in unserem Büro treffen; mit Entwicklern aus Charkiw, Odesa, Dnipro, Mykolajiw, Poltawa und Sumy arbeiten wir online. Ein Remote-iOS-Entwickler kann aus jeder Region der Ukraine kommen.
Warum die Suche nach iOS-Entwicklern länger dauert und wie wir damit umgehen
Nach unserer Erfahrung sind viele starke iOS-Entwickler in Projekten gebunden: Sie lesen Fachportale, um auf dem Laufenden zu bleiben und sich mit Kollegen auszutauschen, und verschicken keine Lebensläufe. Deshalb teilen wir die Kanäle nach Level auf. Junior-Entwickler finden wir über Lebensläufe auf Jobbörsen und Freelance-Plattformen, in unserer Datenbank und über Anzeigen in Fachmedien. Erfahrene Entwickler sprechen wir direkt an: in Foren, sozialen Netzwerken und Fach-Communities. Für Finalisten prüfen wir Referenzen früherer Arbeitgeber.
Entwicklergehälter in der Ukraine: Richtwert für Ihren Gehaltsrahmen
Laut der DOU-Gehaltsumfrage Sommer 2026 (Mai–Juni 2026) liegt das Mediangehalt eines Entwicklers in der Ukraine bei 3.500 USD im Monat. Nach Level: Middle 2.500 USD, Senior 4.500 USD, Technical Lead 5.500 USD, System Architect 7.000 USD. Starke Kandidaten vergleichen Ihr Angebot mit dem Markt, deshalb prüfen wir den Gehaltsrahmen gemeinsam mit Ihnen vor dem Start der Suche.
Was Sie mit der Anfrage senden
- was die App ist und welche Aufgaben in den ersten Monaten anstehen;
- Swift oder Objective-C, Architektur und Bibliotheken;
- Seniorität, Arbeitsform und Stadt, falls die Person ins Büro kommen soll;
- Gehaltsrahmen und Ihre Gesprächsstufen.
Soll die App auch für Android entstehen, rekrutieren wir den zweiten Entwickler ebenfalls: Android-Entwickler einstellen. Alle Entwicklerrollen finden Sie auf der Seite Softwareentwickler rekrutieren.
Bedingungen für Arbeitgeber
| Honorar | 50% eines Monatsgehalts des Entwicklers, den Sie einstellen |
| Zahlung | nach dem Arbeitsantritt des Entwicklers, ohne Vorauszahlung |
| Garantie | scheidet der Entwickler in den ersten 30 Tagen aus oder passt er nicht, suchen wir kostenlos Ersatz |
| Erste Kandidaten | einige Arbeitstage nach Abstimmung der Anforderungen und Vertragsabschluss; der Zeitraum hängt von Stack und Seniorität ab |
| Entscheidung | wir suchen und führen das erste Screening durch; die Gespräche mit den Finalisten und die Entscheidung liegen bei Ihnen |
| Vertrag | wir arbeiten auf Grundlage eines schriftlichen Vertrags; Stellen, Gehaltsrahmen und Kandidatendaten geben wir nicht an Dritte weiter |
Sie brauchen einen iOS-Entwickler? Senden Sie uns Aufgaben und Stack der App: Wir stimmen das Profil ab und starten die Suche.
Kandidaten anfragenAuswahl von IT-Spezialisten · IT-Recruiting-Agentur in der Ukraine · Kontakt · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Häufige Fragen
Was kostet es, einen iOS-Entwickler über GlobalStaff einzustellen?
50% eines Monatsgehalts der Person, die Sie einstellen. Sie zahlen nach dem Arbeitsantritt, eine Vorauszahlung gibt es nicht. Bei einem Gehalt von 4.500 USD (Senior-Median der DOU-Umfrage, Juni 2026) beträgt das Honorar zum Beispiel 2.250 USD.
Wie schnell schicken Sie iOS-Kandidaten?
Die ersten Kandidaten schicken wir einige Arbeitstage nach Abstimmung der Anforderungen und Vertragsabschluss. Nach unserer Erfahrung dauert die Suche nach einem Senior-iOS-Entwickler länger als nach einem Junior oder Middle, weil erfahrene Entwickler selten eine Stelle suchen; die genaue Dauer hängt vom Einzelfall ab.
Welche Sprachen sollte ein iOS-Entwickler beherrschen?
Swift ist die Hauptsprache für Apple-Apps, sie wird schon von Trainees und Juniors erwartet. Objective-C braucht man für Projekte mit älterer Codebasis. Dazu kommen MVC/MVP-Muster, CoreData und SQLite.
Wie prüfen Sie einen iOS-Entwickler?
Nach dem Interview mit dem Recruiter absolviert der Kandidat ein technisches Interview oder eine Testaufgabe zu Ihrem Stack, für Finalisten prüfen wir Referenzen früherer Arbeitgeber. Sie sprechen nur mit den Kandidaten der Shortlist.
Können Sie für eine App iOS- und Android-Entwickler rekrutieren?
Ja. Wir rekrutieren beide und außerdem Frontend-Entwickler für die Webversion des Produkts.
Was passiert, wenn der iOS-Entwickler im ersten Monat ausscheidet?
Scheidet der iOS-Entwickler in den ersten 30 Tagen aus oder passt er nicht, suchen wir kostenlos Ersatz. Das steht zusammen mit den Vertraulichkeitsbedingungen im Vertrag.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J