Full-Stack-Entwickler in der Ukraine einstellen

50% eines Monatsgehalts · Zahlung nach Arbeitsantritt · Ersatz innerhalb von 30 Tagen

Kandidaten anfragen ☎ +38 (044) 536-41-14

GlobalStaff rekrutiert Full-Stack-Entwickler in der Ukraine, die das ganze Projekt verantworten: Frontend, Backend und Datenbanken. Junior, Middle und Senior für Festanstellung, Projekt oder Remote-Arbeit; beide Seiten des Stacks prüfen wir vor Ihren Gesprächen. Das Honorar beträgt 50% eines Monatsgehalts, bei 2.500 USD also 1.250 USD, Zahlung nach Arbeitsantritt; Ersatz innerhalb von 30 Tagen.

Wann Sie einen Full-Stack-Entwickler brauchen und wann ein Team

Ein Full-Stack-Entwickler arbeitet gleichzeitig mit Frontend, Backend und Datenbanken. Solche Entwickler lohnen sich bei kleinen Projekten und am Anfang eines Produkts: Eine Person deckt den ganzen Zyklus ab, lässt sich leichter führen und kommt mit unklaren Aufgaben besser zurecht. Komplexe Produkte brauchen häufiger Spezialisten: Ein Team aus Frontend- und Backend-Entwicklern löst untypische Aufgaben schneller und schreibt besseren Code, zu höheren Kosten.

Situation	Wen wir suchen	Was wir prüfen
Kleines Projekt, MVP, Website mit Kundenbereich	Full Stack Middle	JavaScript, HTML, CSS, eine Serversprache, eine Datenbank
Wachsendes Produkt, eine Person für den ganzen Zyklus	Full Stack Senior	Architektur, Code-Review, Verantwortung für Releases
Komplexes Produkt unter Last	getrennte Frontend- und Backend-Entwickler	Tiefe im eigenen Teil des Stacks
Websites auf CMS und Frameworks	Full Stack Junior oder Middle	verbreitete CMS und Frameworks, Layout, Arbeit mit bestehendem Code

Anforderungen an einen Full-Stack-Entwickler

Grundlagen des Layouts, HTML, CSS und JavaScript;
eine Serversprache aus Ihrem Stack, zum Beispiel Node.js, PHP oder Python;
Datenbanken, bestehender Code, verbreitete CMS und Frameworks;
Englisch für Dokumentation und Teamkommunikation.

Arbeitgebern ist Praxis meist wichtiger als ein formaler Abschluss. Die Fähigkeiten hängen vom Level ab: Junior, Middle oder Senior. Ein Full-Stack-Entwickler kann zum Teamlead oder Architekten wachsen und Spezialisten führen.

So rekrutieren wir einen Full-Stack-Entwickler

1BriefingStack, Aufgaben, Seniorität, Arbeitsform, Gehaltsrahmen
2Stellenprofil und Sucheeigene Kandidatendatenbank, Jobbörsen, LinkedIn, GitHub, Fach-Communities
3Interview mit dem RecruiterErfahrung, Projekte, Motivation, Erwartungen
4Fachliche PrüfungFrontend-Test und Serverseite mit Datenbank
5Shortlist und Ihre GesprächeEntscheidung und Angebot liegen bei Ihnen; 30-Tage-Garantie

5 Schritte vom Briefing bis zum ersten Arbeitstag des Entwicklers

Kandidaten aus Kiew treffen wir in unserem Büro; Entwickler aus Charkiw, Lwiw, Odesa, Dnipro, Poltawa, Sumy, Mykolajiw und anderen Städten interviewen wir online. Remote-Kandidaten suchen wir in der ganzen Ukraine. Ihre eigenen Gespräche können online oder persönlich stattfinden.

Recruiterin und Start-up-Gründer besprechen ein Produktschema am Whiteboard für eine Full-Stack-Stelle — Ein Full-Stack-Entwickler führt den ganzen Zyklus: Oberfläche, Serverseite und Datenbank

So suchen wir einen Full-Stack-Entwickler

Unsere Recruiter nutzen mehrere Kanäle: Stellenanzeigen und Lebenslaufsuche auf Jobbörsen, Entwicklerprofile in sozialen Netzwerken und Fachgruppen sowie Direktansprache. Einen Generalisten prüfen wir auf beiden Seiten des Stacks, Frontend und Serverseite mit Datenbank jeweils getrennt.

Entwicklergehälter in der Ukraine: Richtwert für Ihren Gehaltsrahmen

Laut der DOU-Gehaltsumfrage Sommer 2026 (Mai–Juni 2026) liegt das Mediangehalt eines Entwicklers in der Ukraine bei 3.500 USD im Monat. Nach Level: Middle 2.500 USD, Senior 4.500 USD, Technical Lead 5.500 USD, System Architect 7.000 USD. Starke Kandidaten vergleichen Ihr Angebot mit dem Markt, deshalb prüfen wir den Gehaltsrahmen gemeinsam mit Ihnen vor dem Start der Suche.

Was Sie mit der Anfrage senden

was das Produkt ist und die Aufgaben der ersten Monate;
Frontend- und Backend-Stack, Datenbanken;
Seniorität, Arbeitsform und Stadt, falls die Stelle im Büro ist;
Gehaltsrahmen und Ihre Gesprächsstufen.

Bedingungen für Arbeitgeber

Honorar	50% eines Monatsgehalts des Entwicklers, den Sie einstellen
Zahlung	nach dem Arbeitsantritt des Entwicklers, ohne Vorauszahlung
Garantie	scheidet der Entwickler in den ersten 30 Tagen aus oder passt er nicht, suchen wir kostenlos Ersatz
Erste Kandidaten	einige Arbeitstage nach Abstimmung der Anforderungen und Vertragsabschluss; der Zeitraum hängt von Stack und Seniorität ab
Entscheidung	wir suchen und führen das erste Screening durch; die Gespräche mit den Finalisten und die Entscheidung liegen bei Ihnen
Vertrag	wir arbeiten auf Grundlage eines schriftlichen Vertrags; Stellen, Gehaltsrahmen und Kandidatendaten geben wir nicht an Dritte weiter

Sie brauchen einen Full-Stack-Entwickler oder ein Team? Senden Sie uns Stack und Aufgaben: Wir stimmen das Profil ab und starten die Suche.

Kandidaten anfragen

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Häufige Fragen

Was kostet es, einen Full-Stack-Entwickler über GlobalStaff einzustellen?

Das Honorar beträgt 50% eines Monatsgehalts der Person, die Sie einstellen. Bei einem Gehalt von 2.500 USD sind das zum Beispiel 1.250 USD. Sie zahlen nach dem Arbeitsantritt, eine Vorauszahlung gibt es nicht.

Full Stack oder getrennte Frontend- und Backend-Entwickler?

Full Stack lohnt sich bei kleinen Projekten und am Anfang eines Produkts: Eine Person führt den ganzen Zyklus. Komplexe Produkte brauchen häufiger Spezialisten: Sie lösen untypische Aufgaben schneller, das Team kostet mehr. Wir beraten Sie im Briefing.

Wie schnell schicken Sie Kandidaten?

Die ersten Kandidaten schicken wir einige Arbeitstage nach Abstimmung der Anforderungen und Vertragsabschluss. Nach unserer Erfahrung hängt die Gesamtdauer von Stack, Seniorität, Gehaltsrahmen und dem Tempo Ihrer Gespräche ab.

Wie prüfen Sie einen Full-Stack-Entwickler?

Nach dem Interview mit dem Recruiter prüfen wir beide Teile des Stacks, das Frontend und die Serverseite mit der Datenbank, über ein technisches Interview oder eine Testaufgabe. Sie erhalten eine kurze Liste von Kandidaten.

Können Sie ein ganzes Entwicklerteam rekrutieren?

Ja. Neben einzelnen Entwicklern rekrutieren wir Teams: Frontend, Backend und Full Stack. Sollen die Fachkräfte über ein vermittelndes Unternehmen angestellt werden, lesen Sie über Outstaffing.

Was passiert, wenn der Entwickler im ersten Monat ausscheidet?

Scheidet der Entwickler in den ersten 30 Tagen aus oder passt er nicht, suchen wir kostenlos Ersatz. Das steht zusammen mit den Vertraulichkeitsbedingungen im Vertrag.