Suche und Einstellung eines Front-End-Entwicklers

Positionen von IT-Mitarbeitern – eine der gefragtesten und anspruchsvollsten Stellen, die von Personalfachleuten nicht nur Einstellungskompetenzen, sondern auch technisches Wissen erfordern. Die Rekrutierung von IT-Mitarbeitern, einschließlich Front-End-Programmierern, ist keine einfache Stellensuche, zumal die Anforderungen an den Beruf von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Frontend-Entwickler sind, sollten Sie sich an IT-Personalvermittler wenden, die sich mit der technischen Terminologie auskennen und mit den Bewerbern in ihrem Fachjargon kommunizieren können. Die Mitarbeiter von Global Staff helfen Ihnen, einen Frontend-Entwickler zu finden und ihn/sie in ein Team einzugliedern. Wir finden einen Programmierer in jeder Stadt der Ukraine: Kiew, Dnipro, Mykolajiw, Odessa, Charkiw, Poltawa, Sumy, führen Online- und Offline-Interviews durch.

Was Front-End-Entwickler tun

Die Web-Entwicklergemeinschaft teilt sich in zwei Lager: Frontend und Backend. Front-End-Entwickler sind für die Oberfläche – das Front-End, die Benutzerfreundlichkeit der Website verantwortlich.

Front-End umfasst unter anderem das Layout von Webseiten. Ein Webdesigner (oder UX- oder UI-Designer) entwirft das Aussehen der Website, und ein Front-End-Entwickler setzt dieses Aussehen in Code um.

Entwicklerstufen

Die Anforderungen und das Gehalt für Front-End-Entwickler variieren je nach Erfahrung des Bewerbers. So sind Front-End Junior – Menschen, die vor kurzem eine spezielle Ausbildung durchlaufen haben, haben ein halbes Jahr bis 1,5 Jahre Erfahrung. Junior-Spezialisten müssen unbedingt:

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• Kennt die Programmiersprachen HTML, CSS, JavaScript.
• wissen, wie man das Layout von Websites erstellt
• Kenntnisse in der Arbeit mit Plug-ins, Animation
• Arbeiten mit einem der Frameworks, Git, und Grafik-Editoren.

Middle hat 1–3 Jahre in dem Bereich gearbeitet, hat das Wissen und die Fähigkeiten, die für Junior erforderlich sind, kann mit Nicht-Standard-Aufgaben umgehen.

Senior verfügt über hervorragende Fähigkeiten im Bereich des browserübergreifenden responsiven Layouts, führt unabhängige Codeüberprüfungen durch, kann das Laden von Seiten optimieren und leitet häufig jüngere Teammitglieder an.

Jeder IT-Fachmann sollte mit der englischen Sprache vertraut sein. Front-End-Entwickler können sich zu Mobile-App-Entwicklern und Full-Stack-Spezialisten weiterbilden, die gleichzeitig am Frontend und Backend arbeiten.

Wie wir nach einem Front-End-Entwickler suchen

Junior-Entwickler werden in der Regel von Global Staff-Recruitern auf Recruiting-Seiten gefunden. Nach erfahreneren Entwicklern suchen wir über soziale Netzwerke, Fachforen und unsere eigenen Datenbanken.

Wir finden sowohl Freiberufler als auch Kandidaten, die gerne in einem Büro arbeiten möchten. Bei der Einstellung eines Programmierers in einem Büro ist es für Arbeitgeber wichtig zu verstehen, dass IT-Leute ein ruhigeres Arbeitsumfeld bevorzugen und oft keine Kleiderordnung und obligatorische Firmenveranstaltungen mögen. Wenn sie es sich nicht leisten können, hohe Gehälter zu zahlen, können sie alle möglichen "Extras" wie Essen, Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Englischkurse anbieten.

Suchen Sie Rat bei der Suche nach einem Front-End-Entwickler? Rufen Sie uns an oder hinterlassen Sie eine Anfrage über unser Kontaktformular.

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Front End Programmierer bei Globalstaff. Zufriedene Kunden in UAE, EU, USA und in der ganzen Ukraine: Kiew, Kharkov, Odessa, Dnipropetrovsk  (Dnjepr), Zaporozhye, Krivoy Rog, Lviv