C++ Entwickler gesucht

Das Hauptmerkmal bei der Einstellung von IT-Fachkräften ist, dass qualifizierte und gut bezahlte Entwickler und Programmierer nicht nach Arbeit suchen, sondern die Arbeit nach ihnen. Die Situation ist komplizierter, wenn ein Mitarbeiter für ein nicht standardisiertes und punktuelles Projekt benötigt wird. Die Programmiersprache C ++ war früher sehr gefragt. Jetzt sind die meisten Entwickler zu Java und Mobile übergegangen. Es besteht jedoch immer noch ein Bedarf an C++-Entwicklern auf dem Markt.

Nach der von DOU durchgeführten Umfrage unter ukrainischen Personalvermittlern sinkt die Nachfrage nach C++, Fachleute steigen auf andere, einfachere Programme um, so dass die Zahl der C++-Programmierer abnimmt und es schwierig wird, sie zu finden. Das Team der Personalvermittler von Global Staff hilft Ihnen bei der Suche nach einem C++-Entwickler. Wir können Kandidaten in jeder Stadt der Ukraine finden: Kiew, Charkow, Odessa, Nikolajew, Sumy, Dnipro, Poltawa.

Was machen C++ Spezialisten

Die Programmiersprache C++ wurde in den 1980er Jahren entwickelt und basiert auf der C-Syntax.

Betriebssysteme
Spiele.
Treiber;
Anwendungen – Desktop und Mobile.

Personal in dieser Rolle wird in den Bereichen E-Commerce, Online-Banking, Web-Entwicklung, Software-Entwicklung, Online-Gaming, Mobile gesucht.

Personal in dieser Rolle wird in den Bereichen E-Commerce, Online-Banking, Web-Portal-Entwicklung, Software-Entwicklung, Online-Gaming, Mobile gesucht.

Grundlegende Fähigkeiten, die C++-Programmierer haben:</h3

Kenntnisse im Lesen und Schreiben von Leistungsbeschreibungen
Kenntnisse und Erfahrung mit C/C++; HTML, JavaScript, CSS, Python sind willkommen
Englische Sprachkenntnisse
SQL-Programmierung
Die Fähigkeit, den Code anderer zu verstehen

Entwickler erstellen nicht nur Softwareprodukte, sondern führen auch Tests, Fehlerbehebungen und Wartungsarbeiten durch. Oft sind sie auch für die Erstellung von Weißbüchern verantwortlich.

Angehende C++-Junior-, Middle- und Senior-Entwickler müssen viel leisten und sich regelmäßig im Selbststudium weiterbilden.

Wie sucht Global Staff

Bei der Auswahl von Entwicklern nutzen wir verschiedene Kanäle:

Vorbereitete Datenbank;
Headhunting;
Foren;
Soziale und berufliche Netzwerke.

Gelegentlich werden auch Lebensläufe berücksichtigt, die auf Websites für Freiberufler und in Stellenbörsen veröffentlicht werden.

Die Suche und Auswahl von Kandidaten umfasst mehrere Schritte:</h2

Prüfen Sie die Bewerbung des Arbeitgebers
Klären Sie die Anforderungen an die Fachkraft und die Anstellungsbedingungen
Den Vertrag unterschreiben.
Fachkräfte innerhalb eines vereinbarten Zeitrahmens auswählen, Online- oder Offline-Interviews führen.

Einen Teil des Honorars zahlen Sie, wenn der Programmierer seine Arbeit aufnimmt, den Rest, wenn er seine Probezeit abgeschlossen hat. Wir bieten einen kostenlosen Ersatz an, wenn die Probezeit nicht bestanden wird. Wir garantieren die Vertraulichkeit der Informationen, die im Rahmen der Zusammenarbeit zur Verfügung gestellt werden.

Sind Sie auf der Suche nach C++ Entwicklern für einen Mitarbeiter oder ein Projekt und haben noch Fragen zu den Personaldienstleistungen?

Erfassen Sie ein Ticket über unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.

Vorschlag

Wählen Sie die besten Kandidaten aus, die zu Ihnen passen! Wir helfen Ihnen in kürzester Zeit einen 1C-Programmierer zu finden.