C++ ontwikkelaar gezocht

Het belangrijkste kenmerk van het inhuren van IT-professionals is dat gekwalificeerde en goedbetaalde ontwikkelaars en programmeurs niet op zoek zijn naar werk, maar werk is op zoek naar hen. De situatie is gecompliceerder wanneer een medewerker nodig is voor een niet-standaard en puntproject. Vroeger was er veel vraag naar de programmeertaal C++. Nu zijn de meeste ontwikkelaars overgestapt op Java en Mobile. Er is echter nog steeds behoefte aan C++-ontwikkelaars in de markt.

Volgens het onderzoek onder Oekraïense recruiters, uitgevoerd door DOU, daalt de vraag naar C++, schakelen professionals over naar andere, eenvoudigere programma's, waardoor het aantal C++-programmeurs afneemt en het moeilijk wordt om ze te vinden. Het team van recruiters van Global Staff kan u helpen bij het vinden van een C++-ontwikkelaar. We kunnen kandidaten vinden in elke stad van Oekraïne: Kiev, Kharkov, Odessa, Nikolayev, Sumy, Dnipro, Poltava.

Wat doen C++-specialisten

De programmeertaal C++ is ontwikkeld in de jaren 80 en is gebaseerd op de C-syntaxis.

Besturingssystemen
spellen.
stuurprogramma's;
Toepassingen - Desktop en mobiel.

Personen in deze rol worden gezocht op het gebied van e-commerce, online bankieren, webontwikkeling, softwareontwikkeling, online gaming, mobiel.

Personeel voor deze rol wordt gezocht op het gebied van e-commerce, online bankieren, ontwikkeling van webportalen, softwareontwikkeling, online gaming, mobiel.

Basisvaardigheden waarover C++-programmeurs beschikken:</h3

Kennis van het lezen en schrijven van servicebeschrijvingen
Kennis en ervaring met C/C++; HTML, JavaScript, CSS, Python zijn welkom
Engelse taalvaardigheid
SQL-programmering
Het vermogen om de code van anderen te begrijpen

Ontwikkelaars maken niet alleen softwareproducten, maar voeren ook tests uit, repareren bugs en voeren onderhoud uit. Vaak zijn ze ook verantwoordelijk voor het maken van witte boeken.

Toekomstige C++ junior, middle en senior ontwikkelaars moeten veel bereiken en hun zelfstudie regelmatig voortzetten.

Hoe zoekt Global Staff

Bij het selecteren van ontwikkelaars gebruiken we verschillende kanalen:

Voorbereide database;
Koppensnellen;
Forums;
Sociale en professionele netwerken.

CV's die op freelance-websites en vacaturesites worden geplaatst, worden ook af en toe overwogen.

Het zoeken en selecteren van kandidaten omvat verschillende stappen

Controleer de aanvraag van de werkgever
Verduidelijk de vereisten voor de specialist en de arbeidsvoorwaarden
Onderteken het contract.
Selecteer professionals binnen een afgesproken tijdsbestek, voer online of offline interviews uit.

U betaalt een deel van het honorarium als de programmeur aan het werk gaat en het andere deel als hij zijn proeftijd heeft afgerond. We bieden een gratis vervanging aan als de proefperiode mislukt. Wij garanderen de vertrouwelijkheid van de in het kader van de samenwerking verstrekte informatie.

Bent u op zoek naar C++ developers voor een medewerker of een project en heeft u nog vragen over de personeelsdiensten?

Maak een ticket aan via ons contactformulier of bel ons.

Suggestie

Selecteer de beste kandidaten die bij je passen! Wij helpen u om zo snel mogelijk een 1C-programmeur te vinden.